Madde Kullanımı Ve İş Feshi

[aboveboard]

elime geçen mahkeme kağıdımda SUÇ: KULLANMAK İÇİN UYUŞTURUCU VE UYARICI MADDE SATIN ALMAK MADDE 191/1,53 yazıyor. Emniyet ve dosyamda olayla ilgili ifadem ve gerçek şudur : şimdiye kadar paramla hiç kimseden herhangi bir madde teminim olmamıştır hiç bir bağımlılığım yoktur. alkol ortamında bazen bilmediğim insanlar tarafından yapılıp hazırlandığında benimde bir kaç sefer içtiğim olmuştur. Büyük bir kuruluşta sendikalı olarak 8 senedir çaışıyorum Şimdi bu olay işyerime yansıdı şu ana kadar beni kimse çağırmadı yıllık izindeyim. Bu olay yeni iş yasalarına göre işveren HAKLI OLARAK DERHAL FESİH HAKKI VERİYOMUŞ. burada haklı olarak fesihten kasıt nedir? Kıdem tazminat,ihbar kötü niyet vs.gibi haklar elimden gidiyormu? avukat tutarsam ne avukatı tutsam iyi olur? 2 gündür uyuyamıyorum yardımcı olursanız sevinirim. SAYGILAR...

[Harun Gür]

İşyerinde alkol ve uyuşturucu madde kullanmak veya bunların etkisi altında bulunarak işyerine gelmek "haklı nedenle" feshe yol açar.

Siz suçu dışarıda işlemişsiniz, bu, iş akdinizin haklı nedenle feshine yol açmaz. Ancak uyuşturucu madde satın almak ve kullanmak ciddi bir suçtur. İşvereniniz bunun işyerinde olumsuzluk yarattığını ispatlayabilirse sizi İş Kanunu 18. madde esaslarına göre kıdem ve ihbar tazminatı ödeyerek işten çıkarabilir.

Selamlar,

[aboveboard]

bu maddeden alacağım ceza nedir madde 191/1,53 maddesinden ne ceza alcam