bundan 3 ay evvel bir iş kazası gecirdim. forklift kullanan kişinin hatası ve aşırı hızından dolayı bi bacagım derin yaralandı ve diger ayak bilegim kırıldı ameliyat oldum 10 hafta raporum var ayagımda vida var. İşverenim kazayı ilgili bölgeye bildirmemiş fakat bütün masraflarımı karşıladı. İşyerinden ayrılmak istiyorum ama tazminatımı vermiyor Tazminat davası acabilirmiyim kazadan dolayı ve kazanma ihtimalim nedir acaba beni bu konuda aydınlatırsanız cok memnun olurum.Şimdiden tşkler...
Geçmiş olsun, umarım bir an önce sağlığınıza kavuşursunuz.
İşe giriş tarihi belirtmediğinizden ihbar öneli +6 hafta rapor almanız halinde kıdem tazminatına hak kazanırsınız.
Ayrıca işvereninize veya forklift kullanan kişiye iş kazasının oluşumunda kusurlu olduklarını düşünüyorsanız maddi ve manevi tazminat davası açabilirsiniz.
İşyerinde meydana gelen iş kazasını bildirmemek idari para cezasını gerektirir. Öncelikle olayın iş kazası olduğunu işyerinin bağlı olduğu Bölge Çalışma Müdürlüğü ve SGK'na bildirmelisiniz.
Dava açma süresini soruyorsanız, Borçlar Kanunu 125. maddeye göre 10 yıllık zamanaşımı süresi vardır.
İş kazası olarak bildirilmeyen olayı en kısa zamanda Bölge Çalışma Müdürlüğü ve SGK'ya bildiriniz.
Ancak iş kazası geçirdikten sonra, yaralanıp Hastaneye gittiğinizde hastanede görevli kolluk kuvvetinin sizin ifadenize başvurmuş olması gerekirdi. Böyle bir ifadenin alınması atlanmışsa da 2. paragrafta belirttiğim yerlere bir dilekçe başvurmanız gerekir.
ıyı gunler yetkılı arkadaslar sizden fikir almam gerekiyor. ben (x a.ş.) 27 kasım 2006 tarihinde iş kazası gecirdim sol dız altı ampıtasyonu ozamandan bu zaman kadar halen raporluyum bu fabrıka normal ssk harıcınde ozel bır sıgorta yapmıslar ordan sadece 12 mılyar bır para aldım bu surec ıcınde 2 kez amelıyat oldum ve protez kullanıyorum bu fabrıka bu amelıyat ve protezın parasını karsıladı 1,5 senedır calısmadıgım ıcın parasal acıdan cok magdur duruma dustum benı bu fabrıkadan ne arayan var nede soran ben 2 3 ay once genel mudure durumumu ızaa ettım ama halen gerı donmedıler kusurun kımde oldunu suan ıcın bılmıyorum ama %100 100 bende degıl bu kesın cunku calıstıgım servıste cok eksıkler vardı ve bu ıs kazası olduktan sonra cok onlemler aldılar sızden ogrenmek ıstedıgım ben bu fabrıkayı dava acsam ne olur veya ne yapmam lazım ilg. tsk ederım sımdıden
slmlar ben 5.03.2008 tarihinde çalıştığım işyerine ait asansör şantiyesinde 7 . kattan düşerek işkazası geçirdim yaklaşık 5 aydır raporluyum sağ bacağımda da dört ayrı yerden kırıklar var ve şu an ayağıma platın takılı ve hala yürüyemiyorum şimdiye kadar ssk dan herhangi bir ücret almadım sadece sağlık sigortasından faydalandım. işyerim iş kazasını ssk ya bildirmişler ama ben şimdi ne gibi tazminat hakkımvar bunları bilmiyorum. 5 aydır çalışmoyorum evli ve bir çocuk babasıyım maddi olarak çok mağdur durmdayım ssk dan raporlu olduğum günlerin ücretini işyerim aldı buna karşılık çalışamadığım günlerin ücretini yani raporlu olduğum günlerde yine aylık maaşımı veriyorlardı şimdi bende bu kaza munasabetiyle zor günler geçiriyorum ne yapa cağımı bilmiyorum bana tazminat hakkım varmı varsa nasıl alabilirm gibi konularda yardımcı olursanız çok sevinirimm .
Konu zalim_23_23 tarafından (04-08-2008 Saat 08:07:39 ) de değiştirilmiştir.
slmlar ben 5.03.2008 tarihinde çalıştığım işyerine ait asansör şantiyesinde 7 . kattan düşerek işkazası geçirdim yaklaşık 5 aydır raporluyum sağ bacağımda da dört ayrı yerden kırıklar var ve şu an ayağıma platın takılı ve hala yürüyemiyorum şimdiye kadar ssk dan herhangi bir ücret almadım sadece sağlık sigortasından faydalandım. işyerim iş kazasını ssk ya bildirmişler ama ben şimdi ne gibi tazminat hakkımvar bunları bilmiyorum. 5 aydır çalışmıyorum evli ve bir çocuk babasıyım maddi olarak çok mağdur durumdayım ssk dan raporlu olduğum günlerin ücretini işyerim aldı buna karşılık çalışamadığım günlerin ücretini yani raporlu olduğum günlerde yine aylık maaşımı veriyorlardı şimdi bende bu kaza munasabetiyle zor günler geçiriyorum ne yapa cağımı bilmiyorum bana tazminat hakkım varmı varsa nasıl alabilirm gibi konularda yardımcı olursanız çok sevinirimm .
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Kripto Transferi Nedeniyle 7258...
18-06-2025, 09:12:38 in Ceza Hukuku