Zorla İstifam İsteniyor

[ezici79]

Bir firmada bölge satış sorumlusu olarak çalışmaktayım, başka bir bölgedeki arkadaşın işine son verdikleri için sözlü olarak o bölgeyi talep ettim, satış müdürüm olmaz dedi, ve bir aydır boş durmaya devam ediyordu ve kimseyi almadılar, aynı bölgeyi gene sözlü olarak talep ettim ve satış müdürüm gene ret cevabı verdi, şimdi satış müdürüm sen başka bölgeyi çok istedin, senin artık bu mevcut bölgende performansın düşer diyerekten istifamı istiyor, bu durumda kıdem ve ihbar tazminatlarımı alamıyacağımı biliyorum, ama bu seferde sancılı bir ayrılış olacak, yada çalışmaya devam ederken benzin ve telefon kotalarıyla ilgili bana zorluklar çıkaracaklar, bu durumda ne yapmalıyım, daha farklı ne gibi zorluklar çıkarırlar? İstifa mektubunu vermelimiyim ?

[Av.Tayfun Eyilik]

Çalışmaya devam edecek sabredeceksiniz. İŞ koşullarında önemli değişiklik halleri ile ilgili olarak forumlarda araştırma yapınız

[ezici79]

bundan iki ay kadar önce satış müdürümüz iş mailinden tüm bölge sorumlularının iş maillerine TALİMAT başlıklı bir mail gönderdi ve bu talimat mailde;
1 - artık 19 :30 a kadar çalışmamız isteniyor
2 - artık cumartesi günleride çalışmamız isteniyor

çalışma şeklimiz ve sistemimiz home office tarzı,

bu maili dayanak göstererek fazla mesai isteyip vermedikleri takdirde de ki şu an vermiyorlar aynı maaşı almaya devam ediyoruz, istifa edebilirmiyim, boyle bir hakkım doğarmı?

[ezici79]

yada şöyle diyeyim bu talimat mail 13 haziranda gönderilmiş, noter kanalı ile bu fazla çalışmadan doğan alacaklarımın hala banka hesabıma yatmaması nedeni ile tüm haklarım saklı kalacak şekilde bir istifa sunsam, ne kadar doğru olur ?

[Erdoğan Kırcalı]

Bu nedenle sözleşmenizi feshedebilmek için öncelikle mesai ücretlerinizin ödenmesi yönünde bir ihtarname çekmeniz gerekir.

[korugan]

Sayın ezici79,
Siz beyaz yakalı çalışan sınıfına giriyorsunuz, dolayısı ile yıllık yasal fazla mesai ücretiniz maaşınızın içindedir. Bundan artan süreler için fazla mesaiyi haketseniz bile, genel çalışma şartlarında büro personeli fazla mesai almadığı için, sırf bu nedenle iş aktinizi feshetmenizi önermem.
Ancak, satış müdürünüzün, sizlerin rızasını almadan mesai saatlerinde, dolayısı ile çaslışma şartlarında böyle bir değişikliğe gitme hakkı yoktur.
Bu iş koşullarında yapılan önemli değişiklik oluşturur kanısındayım.
Yapılan değişikliği tebliğinden itibaren 6 iş günü içerisinde yazılı olarak kabul etmediyseniz, bu değişikliklere uymak zorunda değilsiniz.
Gereken tavrı gösterirseniz işveren sizi çıkarmak zorunda kalacaktır ki bu da size istediğiniz hakları sağlayacaktır.
Saygılar