Tazminat İstiyorlar

[dursun68]

Öncelikle teşekkür ediyorum.Ben xxxx ilaç firmasında antalya xxx otelde 28 gün kurs aldıktan sonra iş hayatına ilaç mümessili olarak başladım.Yanlız işe başlamadan 1 gün önce benden 3000 dolar lık senet aldılar.Amaçlarının ne olduğunu sorduğumda başka bir ilaç firmasına geçersen bunu tahsil edeceğiz dediler ve o günkü şartlarda imzalamak zorunda kaldım.13 ay sonra firmayı değiştirdim ama benim iş çıkışımı vermediler,tabiki bunun yanında senedimide vermediler ve bana 28 günlük kurs masrafı diye 2200 ytl lik bir kağıda ödeme planı çıkartılar;ya bunu imzalarsın yada iş çıkışını ve 3000 dolarlık senedini icraya veririz diye tehdit ettiler ve yine imzalamak zorunda kaldım.Hiçbir ilaç firmasında bu tür bir yaptırım yok ve duymamıştım.Şimdi senedim ve imzaladığım ödeme planı yazan kağıt onlarda.Ne yapmam gerekiyor.Yardım ederseniz çok sevinirim.ilginize şimdiden çok teşekkür ederim.dursun

[Erdoğan Kırcalı]

İş kolunuzla ilgili eğitim giderlerinin sizden talep edilmesi normal.Ancak firmada çalıştığınız süreyle oranlanarak hesap edilmesi gerekir.Girişte yaptığınız sözleşme şartları arasında bu konuda bir madde vardır mutlaka.İmzaladığınız belgelerin içeriği nedir?Ayrıca zorla nasıl imzalattılar?Kafanıza silah mı dayadılar?Bunu anlamak zor?İmzalamak zorunda değildiniz!
!Acil bir avukatla görüşmeniz sizin yararınıza olacaktır.


saygılar.

[Av.Aykut Toklu]

Öncelikle teşekkür ediyorum.Ben xxxx ilaç firmasında antalya xxx otelde 28 gün kurs aldıktan sonra iş hayatına ilaç mümessili olarak başladım.Yanlız işe başlamadan 1 gün önce benden 3000 dolar lık senet aldılar.Amaçlarının ne olduğunu sorduğumda başka bir ilaç firmasına geçersen bunu tahsil edeceğiz dediler ve o günkü şartlarda imzalamak zorunda kaldım.13 ay sonra firmayı değiştirdim ama benim iş çıkışımı vermediler,tabiki bunun yanında senedimide vermediler ve bana 28 günlük kurs masrafı diye 2200 ytl lik bir kağıda ödeme planı çıkartılar;ya bunu imzalarsın yada iş çıkışını ve 3000 dolarlık senedini icraya veririz diye tehdit ettiler ve yine imzalamak zorunda kaldım.Hiçbir ilaç firmasında bu tür bir yaptırım yok ve duymamıştım.Şimdi senedim ve imzaladığım ödeme planı yazan kağıt onlarda.Ne yapmam gerekiyor.Yardım ederseniz çok sevinirim.ilginize şimdiden çok teşekkür ederim.dursun

bu tür olay ve davalarla cok karsılasıyoruz bu sektorde rekabet cok ve sirketler gercekten o 28 gunluk egitim icin cok paralar harcıyorlar ve siz baska bir ilac firmasına gecerseniz o harcadıkları parayı sizden tahsil etmeleri normal zaten basta imzalattıkları 3000 dolarlık senette bu nedenledir yani caydırıcı cezalarla calısanları ellerinde tutmak istiyorlar sen hic bir ilac firmasında boyle bir yaptırım yok demissin ama ilac firmalarının yuzde doksanı ilk bir kac sene icerisinde isten cıkarak baska bir firmaya gecen calısanlarından mutlaka o egitim masrafını tahsil eder ki bunda da normal bir sey yok bunu anlayısla karsılaman gerek yani 28 gun en guzel otellerde en guzel sekilde konaklıyor ve 28 gun boyunca egitim goruyorsunuz yiyor iciyor her turlu olanaklardan faydalanıyorsunuz ve sirket sizi kendi elemanı olarak calıstırmak icin hicbir masraftan kacmıyor simdi sizin de daha bir sene yeni olmusken kalkıp baska bir is yerine gecmek istemeniz durumunda size yaptıgı masrafları istemek kusura bakmayın ama hakkıdır! oyle degil mi?

simdi gelelim ortadaki haksızlıga

siz is cıkısınızı baska bir firmaya gecmek icin istiyorsanız 2200 ytl odemeniz de bir anormallik yok kaldı ki zaten sizden 3000 dolar istemediklerine sükredin yani imzalattıkları sened tutarını direk isteyebilir yada icraya koyabilirlerdi

bunun yanında imzalamak zorunda kaldım derken ise girerken bu iste calısmak zorunda oldugunuz icin imzaladınız cıkarken de diger is fırsatını kacırmamak icin imzaladınız yani burada hukuk acısından ZORLA kelimesinin pek bir anlamı yok

yani 3000 dolarlık senedin gecersiz sayılması icin pek bir sansınız yok cunku sanırım ilk bastaki heyecan calısmak istemeniz bu ise ihtiyacınız olması vs gibi nedenlerde ilk basta pek de zorla olmasa da is geregi diyerek imzaladınız

bunun devamı olarak da sizden 2200 ytl istendi bu da normal ancak diyorsunuz ki beni is cıkısını ve 3000 doları icraya koyarız diye tehdit ettiler ben de odeme planını imzaladım!

bunun icin sizi tehdit etmelerine gerek yok zaten bu bir sekilde sozlesmede yazar ve kisilerin aslında soylemek istedigi budur yani eger sen is cıkısını istiyorsan bize 2200 ytl yi ode biz de sana is cıkısını verelim ama 2200 ytl yi odemezsen sana ic cıkısını veririz ancak 3000 dolarlık senedi de icraya koyarız demektir???

yanlıs mı degerlendiriyorum lutfen yardımcı olur musunuz sayın dursun68?

[dursun68]

Size katılıyorum ama geçiş yaptığım firmada bana aynı şartlarda 15 günlük bir eğitim verdi ve sadece normal bir purosedür uyguladı.Ortada ne senet vardı ne ona benzer başka bişey.Yeni ilaç firmasınıda 5 ay sonra anlaşarak bıraktım kısaca sektörü komple bıraktım.Şimdi eski firmamla uğraşıyorum.bu borcu kesin ödemem mi lazım,yoksa ödedikten sonra tahsil edebilirmiyim,hiç hakkım yokmu kısaca.Bana yol gösterirseniz çok sevinirim.

[Erdoğan Kırcalı]

Yeni firmanın size kısa süre önce aldığınız türde bir eğitim vermemesi de normal.Muhtemelen bahsettiğiniz 15günlük eğitim de şirket içi oryantasyon dur.Önceki firmanızda almış olduğunuz eğitim nedeniyle yeni firmaya geçişte aldığınız ücret ve diğer imkanlarda artan yönde bir değişim olmadımı sn.dursun68?Girerken imzaladığınız sözleşmede zaten belirtilen süreden önce ayrılmanız durumunda eğitimn giderlerinin sizden tahsil edileceği belirtilmiştir.Firmanın sizin için yaptığı ama karşılığını alamadığı eğitim masraflarını sizden talep etmesii üzgünüm ama doğal olandır ve buna hakkı vardır.Aldığınız eğitimden edindiğiniz bilgilerin silinmesi de mümkün olmadığına göre bahsedilen gideri makbuz karşılığı ödemeniz,en azından birde mahkeme giderlerini de ödemekten daha iyidir bence.Ancak en doğru cevabı değerli hukukçu üyeler verecektir .




saygılar