Eşimin ssk primleri,işverenin hisseleri bulunan başka bir işletmesinden ödeniyordu.Hisselerini başkalarına devrettiler ve O işletmeyle ilgileri kalmadı.Eşimin ssk kayıtlarını şimdiki yerlerine almaları gerekirken 6 aydır almadılar.Dolayısıyla ssk primleri de ödenmiyor.Sorduğumuzda işveren ödeyeceğini söylüyor.Şimdiye kadar bodro da imzalatmadılar.
1.Geriye dönük ssk primi ödenebilir mi?
2.Bu durum haklı işten çıkma sebebi olur mu?
3.İşveren her ay bodro imzalatmak zorunda değil mi?
4.İşverenin önceki işletmeleriyle ilgileri kalmadığına göre,tazminat ödemeleri gerekmez miydi?
NOT:İşe ilk girişte işverenin başka iş yerlerinde de çalışacağına dair bir sözleşme bulunmamaktadır.Hatta başlangıçta hiçbir akitte yoktur.
Yanıtlarınız için teşekkür ederim.