18.1.2005 tarihinde işe başladım. 29.9.2005 tarihinde kendi isteğimle istifa ederek işyerinden ayrıldım ve tüm kıdem, ihbar ve yıllık ücretli izin haklarımı bıraktığıma dair ibraname imzaladım ve hiçbir şey talep etmedim. 15.10.2005 tarihinde aynı işverenin aynı işyerinde işe başladım ve çalışmaya devam ediyorum. İş Kanununa göre yıllık ücretli izin hakkı aynı işverinin işyerlerinde geçen süreler hesaba alınır diyor. Şimdi sorum size şu İznimi kullanacağım tarih hesabında ilk işe giriş tarihim 18.1.2005 mi baz alınacak? Yoksa istifa edip sonradan işe başladığım 15.10.2005 tarihimi baz alınacak?
Forumda arama yaptım. Askerlik nedeni ile böyle birleştirmeliri yargıtayın kararlarına baktım ama beni muallakta bıraktı tam net bir şey alamadım.
Cevaplarınız için teşekkürler...
"...yıllık ücretli izin hakkı aynı işverinin işyerlerinde geçen süreler hesaba alınır..." ifadesi yıllık ücretli izin sürenizin hesaplanmasında kullanılır (kaç gün izin kullanacağım?) Sürenin hesabına daha önceki çalışma dönemiz katılır.
Yıllık ücretli izne hak kazanmak için ise (kanunen sayılan hallerin dışında) son 1 yıl kesintisiz çalışmış olmak şartı aranır.
Saygılar
Konu akifcengiz1965 tarafından (13-07-2007 Saat 13:37:43 ) de değiştirilmiştir.
Benim asıl sormak istediğim ilk giriş tarihim olan 18.1.2005 bir yıl kesintisiz çalıştım. 2006 yılında izin hakkım doğdu ve iznimi kullandım. Yıl 2007 bu sene için yine iznim aktif mi onu öğrenmek?
Yani 2006 yılının iznini kullandım. 2007 yılınının iznini kullanabilirmiyim diye soruyorum. Zaten Normal son giriş tarihime göre 15.10.2007 de ikinci izin süremi hak ediyorum. İşyerine ilk giriş tarihim 15.1.2005 sonra 9 ayda kendim ayrıldım. 10 ncu ayda yeniden işe başladım. Eğer 15.1.2005 ilk giriş tarihim baz alınacaksa ikinci iznime 15.1.2007 tarihinde mi hak kazandım. Yoksa sonradan giriş yaptığım 15.10.2005 tarihli girişe göre 15.10.2007 tarihindemi ikinci iznime hak kazanırım. 15.10.2007 tarihinden önce ikinci iznimi kullanabilirmiyim?
Sanırım son yazdığınız iletide 15.01.2005 tarihi 18.01.2005 olacak.
Yada ilk yazdığınız iletideki 18.01.2005 tarihi 15.01.2005 olacak.
Bu konunun yorumunda tam bir görüş birliği sağlandığını söyleyemem. Bazı hukukcular daha önceki çalışmanın (aralıklarla çalışma) son bir yıllık sürenin hesabına katılacağını belirmektedir.
"Örneğin ;bir işyerinde 5 ay çalıştıktan sonra işten ayrılan bir işçi, bir süre sonra tekrar aynı işyerinde veya aynı işverene ait başka bir işyerinde çalışmaya başlarsa, yıllık ücreli izne hak kazanması için, önceki beş aylık çalışması dikkate alınacak ve yedi ay daha çalışmak suretiyle bir yıllık bekleme süresini dodurmuş olacaktır." (Eyrenci-Taşken-Ulucan, Bireysel İş Hukuku sy.252). Sizin hesabınızla 15.1.2007 tarihi !
Fakat yargıtayın 1991 yılında bunun aksi yönünde içtihatı da var (Yarg. 9HD.,13.5.1991, E1991/451 K 1991/8352). Bu durumda sizin hesabınızla 15.10.2007 !
Konu akifcengiz1965 tarafından (13-07-2007 Saat 14:22:29 ) de değiştirilmiştir.
1 yıllık çalışmanın ardından yıllık izne hak kazanırsınız.
Bahsettiğiniz ilk giriş tarihine göre değil son işe giriş tarihinize göre izninizi kullanabilirsiniz.
24 Haziran 2008 tarihinden bu yana, özel bir fabrikada taşeron firma adına özel güvenlik görevlisi olarak 3 vardiya halinde çalışıyorum. Eylül ayında...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Clicking Here TLO lookup
02-05-2025, 13:42:01 in Askerlik Hukuku