İşe İade Mahkemesi

[sertan1976]

İş yerimizden 12 Temmuz itibarı ile toplu olarak ( 210 kişi ) işten çıkarılmış olacağız. Akabinde sendika olarak işe iade mahkemesi açılacak. Benim öğrenmek istediğim şu:
İşe iade mahkemesi açıldığı süreçte ne kadar süre sonra herhangi farklı bir işe girebiliyorum, ve ya ne kadar süre iş başı yapamıyorum?

[Av.Fırat Bayındır]

İstediğiniz zaman istediğiniz işe girebilirsiniz.İşe iade davası açmış olmanız çalışmanıza engel değildir. Ancak davayı kazanmanız ve işvereninizin de sizi işe iade etmesi halinde yeni işinizden ayrılmanız gerekecektir. Bu davete uymazsanız işe iade davası ile kazandığınız ücret ve tazminatları alamazsınız.

[sertan1976]

Teşekkür ederim Fırat Bey,
Buradan da şuu anlıyorum ki iş aktim fesh edildkten hemen sonra herhangi bir iyerin de işbaşı yapabilirim. Yalnızca işsizlik parasını alamam. Zaten işveren mahkeme açıldığı takdirde mahkeme tazminatını ödeyeceğini fakat işe geri almayacağını belirtiyor.
Bir de ben bu işyerinde özürlü kadrosunda çalışmaktaydım. Benim işe iade davası sonucu alacağım tazminatta farklılık sözkonusu olur mu?
Alcağım normal tazminat ne olacağıı nasıl hesaplayabilirim? Kıdemim 7 yıl 6 ay primlerimizde tavandan ödenmekte, maaşım ortalama 2200 YTL

[Av.Fırat Bayındır]

kıdem tazminatınızı almadınız mı? bu dava ile alacağınız haklar ücretinize bağlıdır, kıdem sürenizle ilgisi yoktur, özürlü kadrosunda olmanız bir avantaj sağlamaz. Başka bir işyerinde çalışmaya başladığınızda işsizlik parası zaten söz konusu olmaz.

[sertan1976]

kıdem tazminatlarımız henüz yatmadı, çünkü 12 Temmuz itibarı ile iş akdimiz feshedilecek. Benim sorduğum tazminat kıdem tazminatıydı Fırat Bey.

[Av.Tayfun Eyilik]

kıdem tazminatlarımız henüz yatmadı, çünkü 12 Temmuz itibarı ile iş akdimiz feshedilecek. Benim sorduğum tazminat kıdem tazminatıydı Fırat Bey.

işe iade davası açabilirsiniz davanın neticesine göre işveren sizi çalıştırmaz ise iş güvencesi tazminatına da hak kazanırsınız 4 aylık çalıştırılmayan süre içinş

kıdem tazminatı davasını işe iade davası sonucu işverenin işe başlatmaması halinde hak kazanırsınız.

Ancak işe iade davası açmaz iseniz almadığınız ihbar ve ikıdem tazminatları için dava açabilirsiniz. Her bir yıl için giydirilmiş bir aylık tutar kadar kıdem tazminatı hakkınız var bunun sınırıda var kıdem tazminatı tavanı diye araştırma yaparsanız bulursunuz