İş göremez raporu

[etofay]

Merhabalar.Kolumun kırılması nedeniyle 45 gün iş göremez raporu aldım.Bu bir iş kazası değil.Çoğunlukla bu süre zarfında işe gidip,işlerimi yoluna koymak yani çalışmak zorunda olduğum zamanlar oldu.9 yıldır aynı iş yerinde çalışıyorum.Şu sorularımı cevaplandırırsanız çok sevinirim.
_SSK bana maaş ödemesini ne şekilde yapacak?

_İş yerim bana çalıştığım günler için maaş verecek mi?

_SSK nın çalıştığım günler için mahsuplaşma gibi bir yöntemi var mı?

_Ücretlerimi yasal olarak ne şekilde alabilirim?

_İş yerinin beni işten çıkarması söz konusu mu?

Yardımlarınız için teşekkürler.

[yyln]

_SSK bana maaş ödemesini ne şekilde yapacak?

_İş yerim bana çalıştığım günler için maaş verecek mi?

_SSK nın çalıştığım günler için mahsuplaşma gibi bir yöntemi var mı?

_Ücretlerimi yasal olarak ne şekilde alabilirim?

_İş yerinin beni işten çıkarması söz konusu mu?

Yardımlarınız için teşekkürler.

1-İstirahatinizin başladığı günden geriye doğru bir yıl içinde 120 prim ödenmiş ise, ayakta istirahatte geçen günler için, istirahatinizin 3. gününden itibaren, son üç aydaki prime esas kazancınızın bir günlük tutarının, 2/3 ü oranında geçici işgöremezlik ödeneği alırsınız.
2-İstirahatli olduğunuz günlerde işyerinde çalışırsanız, işvereninizin size ücret ödemesi gerekir. Ancak, bu durumda 506/38. maddeye göre, SSK size geçici işgöremezlik ödeneği ödemz, ödediklerini geri alır. Ayrıca tedavi masrafları işvereninizden, eğer başka bir işyerinde çalışırsanız, sizden alır.
3-Bu sorunuzun cevabı yukarıdaki iki maddede açıklanmıştır.
4-9 yıllık hizmetiniz dikaate alındığında, işvereninizin haklı nedenle derhal iş akdinizi fesh edebilmesi için, 14 haftadan fazla istirahatli olmanız gerekir.

[riznad]

Merhaba;

ben 7 aydır aynı şirkette çalışıyorum. sol bacağımda hareketsizlik yüzünden toplar damar tıkandı. hastahanede 3 gün yattım sonrasında da 20 gün iş göremez raporu aldım. ssk dan maaşımın kaçta kaçını alabilirim ? bu gelirden vergi kesilirmi yani geçen ay bürüt maaşım 2.200 idi net maaşım 1520 idi. ssk dan 20 gün için

20/30(raporlu olduğum günlerin bir aya oranı) * 1520 miktarını mı alıcağım?

birde şirket ne kadar süre raporlu olursam haklı sebep ile beni çıkartabiliir ?

teşekkürler