Eş Durumu - Tayin

[closer]

Merhaba,
Ben Kastamonu DSİ'de mühendis olarak çalışmaktayım.İşe başlayalı 1,5 sene oldu.İşe başladıktan sonra DSİ Genel Müdürü'nün bir genelgesini elime tutuşturdular.Genelge şöyle:

T.C.
ENERJİ VE TABİİ KAYNAKLAR BAKANLIĞI
Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü Personel ve Eğitim Dairesi Başkanlığı

Sayy : ...
Konu: KPSS Sonucuna Göre Atanan Personel

Bilindiği üzere kamu kurum ve kuruluşlarına ilk defa atanacak personelin seçme ve yerleştirme işlemleri Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik esasları dahilinde ÖSYM Başkanlığı tarafından yapılmaktadır. Yerleştirme işlemleri öncelikle adayların puanlarına ve tercih sıralarına bakılmak suretiyle yapıldığından Kamu Personel Seçme Sınavına (KPSS) katılan adaylar KPSS puanlarını dikkate alarak, ÖSYM Başkanlığı tarafından yayımlanan yerleştirme kılavuzunda yer alan; kurumların ihtiyaçları doğrultusunda belirlemiş oldukları atama yapılacak boş kadrolara, bunların kontenjanlarına, atamanın yapılacağı il ve adaylarda aranan niteliklere göre tercihlerini yapmaktadırlar.

Üniteniz emrine ilk defa aday memur olarak 2000-2001-2002-2003-2004 ve 2005 yıllarında mühendis, tekniker, teknisyen, memur ile veri hazırlama ve kontrol işletmeni kadrosuna atanan personel göreve başladıktan belirli bir süre sonra çeşitli sebepler ileri sürerek başka bir bölge müdürlüğümüze nakil talebinde bulunmaktadırlar. Ancak yukarıda izah edildiği üzere atandığı ili KPSS puanına göre kendileri tercih ettiklerinden ve ayrıca belki de naklen atanmak istediği il'e yerleştirilmek için puanı yeterli olmadığından ünitenizin bulunduğu ili tercih etmesi sebebiyle üniteniz emrine yerleştirildiği ve böylelikle yerleştirme sırasında yapılan değerlendirmede başka adayın önüne geçtiği göz önünde bulundurularak, hakkaniyete uygun olmadığı değerlendirildiğinden, kaldı ki o birimdeki eleman ihtiyacı dikkate alınarak talepte bulunulduğundan dolayı, bu şekilde tayin edilen personelin üniteniz emrinde belirli bir süre çalışmadan nakil talepleri olumlu mütalaa edilmemektedir.

Bu itibarla; üniteniz emrine ilk defa aday memur olarak atanmış olan ve bundan sonra bu kapsamda atanacak olan personelin 01.01.2007 tarihinden önce hiçbir şekilde talepte bulunmamaları, o tarihte başka bölgelerde ihtiyaç hasıl olması halinde ise tayin için biriminizde asgari 5 yıl süreyle çalışmış olmaları şartı gerekmekte olup, bu süre zarfında nakil talebinde bulunan personele durumun izah edilmesi konusunda ve bu tür taleplerin dikkate alınmaması hususunda gerekli hassasiyetin gösterilmesini önemle rica ederim.

Prof. Dr. Veysel EROĞLU
Genel Müdür

İşe başladıktan 2 ay sonra evlendim. Eşim Üniversitede Arş Gör olarak çalışmakta ve 7 yılını doldurmak üzere.Eş durumumu gerekçe gösterip Balıkesir'e tayin dilekçesi verdim ve yaklaşık 15 gün içinde yukarıdaki genelgeyi gerekçe gösterip ret cevabı verdiler.Asaletim dolduktan sonra yine dilekçe verdim ve dilekçe tarihim 01.15.2007. O tarihten beri cevap gelmedi.
Ben normal yollardan denedim ama maalesef torpilim olmadığı için bir sonuç alamadım.Mahkemeye başvurabilir miyim?
Eğer mahkemeye başvurursam kazanma şansım var mı?
Mahkemeye nasıl ve ne şekilde başvurabilirim?
Bu sorularıma cevap verirseniz sevinirim.
İlginize şimdiden teşekkür ederim...

[darkjacko]

benimde buna benzer bir sıkıntım var detaylı anlatmak gerekirse şöyle.
ben 21.08.2007 de dsi muş ta mühendis göreve başladım ve 12.09.2008 itibariyle asaletimi aldım. yani su an asil memurum ve es durumu tayini isteyebiliyorum. esim ozel sektorde ve muglada çalışmakta. 15.09.2006 ile 15.06.2007 arasında ssk lı olup istifa etmiş (dersanede öğretmen olduğu için sözleşmeleri 10 ay uzerinden yapılmakta idi ama meb bunu kaldırdı ve 12 ay zorunlulugu getirdi.) ve aynı kurumda tekrar 15.09.2007 itibariyle işe başlamış olup su an itibariyle (ekim 2008) ssk si devam etmekte ve 2009 eylulune kadarda sozlesmesi mevcuttur.
bakanlıgın genelgesinde ise sunu demektedir ;
ÇEVRE VE ORMAN BAKANLIĞININ YAZISI

T.C.
ÇEVRE VE ORMAN BAKANLIĞI
Personel Dairesi Başkanlığı


Sayı : B.18.0.PER.0.01.902.01-
Konu : Memur Tayinleri




Bakanlığımız ve bağlı Kuruluşlarının eleman ihtiyacı dikkate alınarak Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik esasları dahilinde ÖSYM Başkanlığı tarafından Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) sonucuna göre kendi tercihleri neticesinde ilk defa aday memur olarak yerleştirilerek görevine başlayan personel ile diğer Kamu Kurum ve Kuruluşlarından naklen tayin olan personelden birimleriniz emrinde asgari 5 yıl süreyle çalışmadan nakil talebinde bulunanların bu talepleri dikkate alınmayacak ve yer değiştirmeye benzer geçici görevlendirme yapılmayacaktır.

Ancak;

1- Yer Değiştirme Suretiyle Atanma Yönetmeliğine tabi kurumlarda çalışanların eşleri,

2- Eşinin özel sektörde çalışması halinde kesintisiz en az 2 yıl süreyle Sosyal Güvenlik Kurumlarına prim ödendiğinin belgelendirilmesi,

3- Kendisinin, eşinin veya bakmakla yükümlü olduğu kişilerin önemli bir hastalığa tutulmuş olmaları hallerinde bu hallerin raporla belgelendirilmesi,

4- Haklarında adli, idari, inzibati bir soruşturma yapılmış ve soruşturma neticesinde görev yerinde kalmalarında sakınca görülenler,

Şartlarından birini taşıyan personelin nakil talebinde bulunması durumunda ise;

a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 54. maddesi gereğince ilgilinin asaletinin tasdik edilmiş olması (1 numaralı şartta yer alanlar hariç),

b) Çalıştığı birim ile naklen atanacağı birimdeki personel ihtiyacı ve boş kadro durumu dikkate alınarak söz konusu talebi değerlendirilecektir.

Bilgilerinizi ve nakil talebinde bulunan personele durumun izah edilerek yukarıda belirtilen hususlara uyulması konusunda gerekli hassasiyetin gösterilmesini önemle rica ederim.

Prof. Dr. Veysel EROĞLU
Bakan
D A Ğ I T I M :
Bakanlık Merkez ve Taşra Teşkilatı
Orman Genel Müdürlüğü
Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü
Özel Çevre Koruma Kurumu Başkanlığı
Devlet Meteoroloji İşleri Genel Müdürlüğü

bu genelgeye göre
2- Eşinin özel sektörde çalışması halinde kesintisiz en az 2 yıl süreyle Sosyal Güvenlik Kurumlarına prim ödendiğinin belgelendirilmesi,
ve
b) Çalıştığı birim ile naklen atanacağı birimdeki personel ihtiyacı ve boş kadro durumu dikkate alınarak söz konusu talebi değerlendirilecektir.
maddeleri beni ilgilendirmektedir. bu durumda mugla dsi sube ile gorustugumde bana olumlu gorus bildirmişlerdir. ancak bulundugum muş şubenin olumlu gorus verecegini dusunmuyorum.
sorum ise su
bu durumda tayin istedigimde bu maddelere gore tayinimin yapılması gerekmektemidir? yapılmaz ise dava sureci ile ilgili ne yapmam gerekmektedir.
konuyla ilgili uzman arkadaslarin cevap vermesi umuduyla...
saygılar
msn :

[darkjacko]

konu ile ilgili hukukçu bir arkadaş yokmu yardımcı olabilecek...?

[drpelite]

Merhaba, ben izmir'de uzman doktor olmak üzereyim ve mecburi hizmet kurasına katılacağım ve eşim İzmir Büyükşehir belediyesinde müfettiş yardımcısı olarak görev yapıyor. Eş durumu tayini istediğimde izmir'de kalabilme şansım varmı? Ünvan olarak hangimiz daha üstün? belediye müfettişliği çakılı kadro olarak mı sayılmaktadır? Bu konularda bilgi verirseniz çok sevinirim. Teşekkür ederim.

[asıl40]

Öncelikle iyi haftasonları diliyorum.Benim sıkıntım şu ; sözleşmeli öğretmenim eşim özel bir sektörde çalışıyor ve farklı illerdeyiz.eş durumuna başvurmam için gerekli olan 1 yılı çalıştım.2008 ocaktaki eş durumuna başvuramadım çünkü istediğim ilde açık yoktu.Bu ay yapılan kadrolu öğretmen atama ile istediğim ilde sözleşmeden kadroya geçenler oldu ve sözleşmeli öğretmen için kontejan açıldı.Bu durumda ben Milli Eğitime dilekçe versem tayinim gerçeklerşir mi?nasıl bir yola başvurmam gerekiyor.örnek dilekçeyi nasıl yazmalıyım?Sayın hukukçularımızdan yardım bekliyorum.Teşekkürler.

[asıl40]

bu konuyla ilgili yardımcı olacak arkadaşlar

[volcano0222]

iyi günler benim sorum ve sorunum da doğum izniyle kesişti.eşim ssk lı 1020 gün primi mevcut.ben devlet memuruyum ve eşimin benim yanımda çalışacağı bir şube yok.eş durumu tayin istedim.kurumum son bir yılı kesintisiz olmak şartıyla 2 yıl sigorta istediğini belirtmiş.iki yıllık sigortada sorun yok.ama son bir yıl kısmının 11 ayı sigortalı.çünkü 2008 yılı aralık ayında doğum iznine ayrıldı ve işveren ücret ödemedi o yüzden de prim kısmı boş.bakanlığım eşinin sigortası yatırılmadığından deyip tayinimi yapmıyor.eşim aralık doğum öncesi ocak şubat ise doğum sonrası izinli.gerekli belgeleri göndermeme rağmen bakanlık raporlu günleri kabul etmedi.idare mahkemesine müracaat etmeyi düşünüyoruz.şansımız varmıdır.aile birliği ve yatmayan sigorta priminin mazereti göz önüne alınırsa.hangi kanun gereği bu sigorta yatmadı yardımcı olursanız sevinirim.