İstifa Ettim Maaşlarımı ve Vergi İademi Yatırmıyorlar.

[ozandeltez]

30 aydan beridir çalıştığım firmamdan 30Nisan 2007 tarihinde istifa ederek ayrıldım.
İstifa etmeden önce Mart ve Nisan ayına ait maaşlarım ve 5500ytl olarak doldurduğum vergi iadesi ücreti yatmamıştı. Bunlara karşılık firmadan bana olan borçlarını ve bu borçların yatıralacağı tarihi belirten bir yazı istedim. 4 Mayıs 2007'de yatıralacağını bildiren imzalı kaşeli bir belgeyi faks yoluyla aldım. Belirtilen tarihte bu para yatırılmadı ve bende aradım yarın yatacağını söylediler. Bu aramalar periyodik olarak devam etti ve artık telefonlara çıkmamaya başladılar.
Bu firmada 30 ay içerisinde 7 gün yıllık izin kullanabildim.
Ayrılmadan önce son 8 ay paramı hep 10-15 gün geç aldım ve bu yüzden iki aylık maaşım içeride kaldı. Bu nedenle ödemelerime faiz uygulandı mağdur duruma düştüm.
Artık aramıyorum. Şu an için hiçbir şey yapmadım. Danışmadan birşey yapmak istemiyorum. Bana hangi yolu izlemem konusunda yardım ederseniz sevinirim.

[erdiken]

keşke sözleşmeyi fesh etseydiniz..
kıdem tazminatı ve maaşlarınızla birlikte vergi iadesi de dahil dava açardınız..

şimdi yaplıcak iş:

çalışma bakanlığı bölge çalışma müdürlüğüne bir dilekçe ile başvurun..
başvuru formu var onu doldurun..

maaşlarını ödemediklerinden işten ayrılmak zorunda kaldığınızı ve de
kıdem tazminatınız ve maaşlarınızın ödenmesi için gerekli soruşturmayı talep edin..
gelecek rapora göre işveren ya ödemede bulunur..
ödemez ise bu rapor mahkemede lehinize delil olur..
bu süreç yaklaşık bir yılı bulur..(6 ay soruşturma 6 ay mahkeme)
30 ay uzun bir süre..işverenle bir hukukunuz var...
işverenle uzlaşarak almaya çalışın derim..
yani şikayet hakkınız olduğunu bildiğinizi, ama kullanmak istemediğinizi falan..
sevgi ve saygılarımla.

[ozandeltez]

Öncelikle bilgilendirmeniz için teşekkür ederim.
Sözleşmeyi feshedebileceğimi söylemişsiniz, ben işe girerken her hangi bir sözleşme imzalamadım. Yani benim orada çalışmadığımı falan iddia edebilirlermi? Kafamı kurcalayan konulardan biride bu. Bir yandan da yatırılan sigorta primlerini düşünüyorum, onlar çalıştığıma dair bir kanıtmıdır. Yada bu gibi bir kanıta gerek varmıdır. Bu insanların herşeyi yapabileceğini ve inkar edebileceğini düşünüyorum. Çünkü telefonlarımda çok rahatlar sanki bütün haklar onların lehineymiş gibi... Bu da beni tedirgin ediyor.
Bir sorum daha olacak ücretin 4 Mayıs'ta yatacağına dair gönderdikleri belge faks olduğu için geçersiz sayılabilir mi?

[erdiken]

o belgeyi saklayın..
bir notere gidip 46 ytl masraf yapın ve iş sözleşmesini maaş ödemedikleri için fesh ettiğiniz ihtar edin..ve kıdem tazminatınız da isteyin bu ihtarnamede.
istifa dilekçesinde haklarınızı aldığınıza dair bir ibare yoktur sanırım..
işe giriş bildirgesi ve sigorta primleri çalıştığınızın delilidir.
yazılı sözleşme olmadan da çalışmak mümkündür.
sevgi ve saygılarımla..

[ozandeltez]

size çok teşekkür ediyorum yardımlarınız için.
saygılarla....

[ozandeltez]

Durum şu; bir süre telefon etmediğimden firma tedirgin olmalı ki alacağımın yarısından biraz eksiğini hesabıma yatırdı. Bu arada bende başka işte çalıştığım için şikayette bulunumadım. Parayı yatırdıktan sonra bana telefon açıp kalanın önümüzdeki hafta içinde yatacağını söylediler. Fakat ben buna inanmıyorum ve işlemleri başlatmak istiyorum. Onların bu parayı yatırmaları benim yapacağım şikayete etki edermi? Ben salı günü işlemleri başlatıcam, p.tesi sabahı da firmayı arayıp mesai saati bitimine kadar yatırmazlarsa şikayet edeceğimi söyleyeceğim. Bunu yapmamın bir mahsuru varmı? yoksa hiç haber vermemelimiyim?

[korugan]

Sayın ozandeltez,
Yatırılan para sizin lehinize delil olacaktır.
Artık sizin orada çalışmadığınızı iddia edemezler. Ancak siz gerekli işlemleri yapmakta gecikmeyin.
Göreceksiniz paranızı ödeyecekler. Başarılar,
Saygılar,

[Av.Abbas Bilgili]

İstifa ettiğiniz tarihte ödenmemiş iki aylık ücretiniz olduğuna göre, iş mahkemesine gidip kıdem tazminat davası açın ve bu davada "ücretler gününde ödenmediği için istifa ettim" şeklindeb savunma yapın. Kıdem tazminatını da kazanırsınız.Dava açılıncaya kadar ücretin diğer kısmı ödenmezse bu davaya bakiye ücret alacağınızı da dahil edebilirsiniz. Selamlar.

[ozandeltez]

yardımlarınız için teşekkür ederim...
iyi çalışmalar...