olay biraz uzun, yardımcı olursanız minnettar olacağım.
bir otelde gece resepsiyonisti olarak çalışıyorum. akşa 8 de vardiyeyi teslim aldıktan sonra, bizim resepsiyonda müşterilere kiraladığımız elektronik kasaların çalışmasını sağlayan elin küçük parmağı büyüklüğünde plastik çiplerden bir tanesinin eksik olduğunu farkettim ve müdüre (aynı zamanda otel sahibi) söyledim. (bu çipler sadece kasanın şifre mekanizmasının çalışıp kasanın kullanılmasını sağlıyor başka bir işlevliği yok, kapalı olan kasayı açmaya falan yaramıyor yani). patronun çiplerin eksik olduğunun anlaşıldığının ikinci dakikasındaki tavrı "o çip bulunmazsa ikinizide bu otelde çalıştırmam, (gececi ve gündüzcü resepsiyonist) 1000 YTL ödeyeceksiniz, o çipin kaybolmasının iki sebebi olabilir, ya siz o kasayı kiralayıp sisteme girmediniz, yada o çipi aldınız, daha sonra satmak üzere sakladınız". neyse gece resepsiyonun altını üstüne getirdim, çip yok. sabah oldu ne kadar personel var hepsini sorgudan geçirdim, oteldeki kalan bütün müşterilere sordum (acaba kasayı kiraladıkta sisteme girmeyi unuttukmu diye), oteldeki daha önce kullanılmamış odaları bile aradım, ne kadar oda varsa dolaştım. bulamadık çipi. sonra gititm parona dedim bulamadık, yaptırımınız ne ise söyleyin lakin yaptırmınız ne olursa olsun ben ayrılacağım, bu düşünceye sahip insanlarla çalışamam diye. patron tamam 1000 YTL ödersin ayrılırsın (1000 YTL nin sebebi ise kasanın bir yıl boyunca kiralanma ücretiymiş). dedim ben bu parayı ödemem, şayet şüpheleriniz var ise çağıralım polisi onlar çözsün problemi. tamam ara dedi. ben de aradım polisi, karakola gel dediler. bende gittim karakola. polise anlattım aynen olayı. asayiş şube müdürü otele bi ekip gönderdi, patronla konuşmuş telefonda. sonra geldi bana dedi senin artık orda çalışman olmaz, senden 1000 ytl faln alamzlar. ben dedim bana iftira ettiler şikayetçiyim. bizim yapabileceğimiz bir şey yok, savcılığa git dilekçe yaz dedi. savcılığa gittim öğle arasında olduğundan dolayı şikayetçi olamadım. gittim tekrar otele, dedim ben eşyalarımı alıp gidiyorum, maaşımı öderseniz ödersiniz, zaten iftiradan şikayetçi olacağım, sulh mahkemesinede başvuracağım maaşımı ödemediğinizden dolayı. dediler istediğini yapabilirsin, bizde otelciler birliğine yazı yazacaz birdaha hiç bir otelde çalışamayacaksın. maaşını ödemiyoruz tutanağını tut, eşyalarınıda topla eşyalarınıda güvenliğimiz arayacak elbette sen çoktan o anahtarı kaybetmişsindir ortalıktan,(otel içindeki personel lojmanlarında kaldığımızdan dolayı eşyalarımız otelde), tutanağı yazdım. olayı anlattım tutanakta. dedim sizde imzalayacaksınız, bir kopyasını da ben alacağım, ayrıca işten çıkış belgeside istiyorum. dedi ne biz imzaların bu tutanağı nede işten çıkış belgesi veririz. bende dedim imzalamam. patron. terket oteli eşyalarıda vermiyorum dedi. bende tamam polisle alırım dedim. tamam karakola gidiyordum tekrar, telefon açtılar. gel eşyalarınıda al git diye. otelin işletme müdürü (patron değil) bir saat konuştu telefonda. gittim eşyalarımı aldım, maaşımda ödenmeden ayrıldım. 17 gün çalıştım o otelde. sigortasız, iş sözleşmesi imzalamadan.
olay bundan ibaret, şimdi savcılığa başvuracağım, yanlız izleyeceğim yol nedir bilmiyorum. yardımcı olursanız sevinirim.
söylediğiniz gibi savcılığa yaklaşık 20 gün önce suç duyurunca bulundum. bir kaç kere dosyanın durumunu sorduğumda hala soruşturmada dendi. olması muhtemel sonuçlar üzerine düşünürsek. savcılık takipsizlik kararı verir ise; sizce takipsizlik kararına itirazdamı bulunmalıyım yoksa, direk bir mahkemeyemi başcurmalıyım, takipsilik kararına itiraz ettiğim taktirde, savcı tekrar bir takipsilik kararı verme hakkı varmı yoksa dosyayı mahkemeye sevk etmek zorundakı?
şayet öneriniz mahkemeye vermem doğrultusunda olursa, hangi mahkemeye başvurmam gerekiyor, dava dilekçesi cezai işlem üzerinemi yoksa tazminat istemiylemi olmalı, olay karşısında tazminat isteme hakkımın var olduğu düşünüyorum ama, benim isteğim yapılan iftira ve tehditler doğrultusunda karşı tarafın ceza alması içindir.
şimdiden yardımlarınızdan dolayı teşekkür eder saygılar sunarım.
Sn.Razinya,C.Savcılıgının vermiş oldugu takipsizlik karaına(3)ay içerisinde Sulh ceza mahkemesine bir dilekçe ile dava acabilirsin.(Tekrar C.savlıgına itiraz olmaz.)Mahkeme neticesi sucsuz bulunursan (Maddi ve manevi tazminat hakkın dogar)
Ay başı itibariyle iş yerimden telefonuma hırsızlık yaptığıma dair mesaj geldi. Ayrıca mesajda hakaret ve tehdit içeren kelimeler var. Bu durumda ne...
18 yaşından küçükken yapılan hırsızlığa teşebbüs suçundan para cezası alınmış,bu ceza da tecil edilmiş.şimdi bu kişinin akıbeti ne olacak?adli sicili...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Evlat edinilen çocukların eski...
04-05-2025, 20:37:53 in Aile Hukuku