Disiplin Cezası Yeniden Atanmaya Engel midir?

[sayek79]

Merhaba.Yaklaşık 1 yıl özel bir üniversitede(vakıf üniversitesi) asistan doktor olarak çalıştım.(TUS sınavını kazanarak).Çalıştığım süre içinde bir hemşire hanımın tarafıma asılsız ithamlarda bulunması nedeniyle hakkımda idari ve adli soruşturma açıldı.soruşturma esnasında istifa ettim.adli cezada takipsizlik kararı verildi.ancak üniversite yönetimi istifa etmiş olmama ve savcılıktan takipsizlik kararı çıkmasına rağmen dosyamı 'KAMU GÖREVİNDEN ÇIKRMA'cezası önerisiyle YÖK'E gönderdi.YÖK üniversitenin öngördüğü cezayı hafifleterek 'GÖREVİNDEN ÇEKİLMİŞ SAYILMA' cezasını verdi.Bu cezaya itiraz etme sürem henüz dolmadı.
Şimdi size sorum şu:
1)Yeniden TUS a girip bir devlet hastanesinde asistan doktorluk kazansam,aldığım bu ceza (devlet memuru olarak) atanmama engel olurmu?
2)YÖK ün verdiği bu cezaya idare mahkemesinde itiraz etsem bir sonuç alabilirmiyim?alabilirsem bu sonuç cezanın tamamen kaldırlması olabilrmi?
3)Bu hemşire hanım hakkında maddi manevi tazminat davası açarsam kazanabilirmiyim?
İLGİNİZ İÇİN ŞİMDİDEN TEŞEKKÜRLER...

[klmakn]

kamu görevinden çıkarılmadığınız için yeniden tus ile kamuya dönebilirsiniz...üni.hastanesi dahil buna

[sayek79]

ilginiz için teşekkürler kemal bey,idare mahkemesine itiraz etsem cezanın tamamen ortadan kalkması mümkün müdüridare mahkemesinin böyle bi yetkisi varmı.sağolun

[klmakn]

ilgili cezanın tebliğinden sonraki 60 günde idare mahkemesine elbet başvurabilirsiniz...sonucu elbet mahkeme bilir sen ben değil

[Av.Ali Sinkay]

Memurluktan çekilme, Devlet memurunun kanunî hakkı olup tekrar Devlet memurluğu görevi istemesi durumunda; " görevden çekilme" ya da "görevden çekilmiş sayılma" kararlarına göre memuriyete döndürülme süreleri Kanunda ayrı belirlenmiştir.

İki defadan fazla olmamak üzere memurluktan kendi istekleriyle çekilenlerden veya bu Kanun hükümlerine göre çekilmiş sayılanlardan tekrar memurluğa dönmek isteyenler, ayrıldıkları sınıfta boş kadro bulunmak ve bu sınıfın niteliklerini taşımak şartıyla ayrıldıkları tarihte almakta oldukları aylık derecesine eşit bir derecenin aynı kademesine veya 71 inci madde hükümlerine uyulmak suretiyle diğer bir sınıfta eşit derecedeki kadrolara atanabilirler.

Çekilme:

Madde 94 – Devlet memuru bağlı olduğu kuruma yazılı olarak müracaat etmek suretiyle memurluktan çekilme isteğinde bulunabilir. (Ek hüküm: 31/7/1970-1327/75 md.) Mezuniyetsiz veya kurumlarınca kabul edilen mazereti olmaksızın görevin terk edilmesi ve bu terkin kesintisiz 10 gün devam etmesi halinde, yazılı müracaat şartı aranmaksızın, çekilme isteğinde bulunulmuş sayılır.

Çekilmek istiyen memur yerine atanan kimsenin gelmesine veya çekilme isteğinin kabulüne kadar görevine devam eder. Yerine atanan kimse bir aya kadar gelmediği veya yerine bir vekil atanmadığı takdirde, üstüne haber vererek görevini bırakabilir.

Olağanüstü mazeretle çekilenler, üstüne haber vermek şartiyle bir ay kaydına tabi değildirler.

Çekilmede devir ve teslim süresi:

Madde 95 – Çekilen Devlet memurlarından devir ve teslim ile yükümlü olanlar, bu işlemlerin sonuna kadar görevlerini bırakamazlar. Hizmet icaplarına göre devir ve teslim işlemleri için gerekli süreler, yönetmelikte belirtilir.

Olağanüstü yönetim hallerinde çekilme usulü:

Madde 96 – (Değişik: 29/11/1984 - KHK 243/16 md.)

Olağanüstü hal, sıkıyönetim, seferberlik ve savaş hallerinde veya genel hayata müessir afetlere uğrayan yerlerdeki Devlet Memurları yerine atanacaklar gelip işe başlamadıkça görevlerini bırakamazlar.

Çekilen ve çekilmiş sayılanların yeniden atanmaları:

Madde 97 – (Değişik: 29/11/1984 - KHK 243/17 md.)

Memurlardan mali ve cezai sorumlulukları saklı kalmak üzere;

A) 94 üncü maddenin 2 nci ve 3 üncü fıkrasına uygun olarak memuriyetten çekilenler altı ay geçmeden,

B) Bu Kanuna göre çekilmiş sayılanlar ile 94 üncü maddenin 2 nci fıkrasına uymadan görevlerinden ayrılanlar bir yıl geçmeden,

C) 95 inci maddede yazılı zorunluluklara uymayanlar 3 yıl geçmeden,

D) 96 ncı maddeye aykırı hareket edenler hiçbir surette,

Devlet memurluğuna alınamazlar.

[ekremiyican]

Sn.Sayek79,olayla ilgili takipsizlik kararını ilgili C.Savcıları tarafından verilir ve sonucu müştekiye tablig edilir.Siz takipsizlik kararını aldınız mı? yani elinizdemi? eliniz de ise takipsizlik verilen tarih'ten itibaren (3) ay içerisinde müşteki karar'a itiraz edebilr ve Sulh ceza mahkemesine dava acabilir, bu nedenle,(3) ay gecmesi ve karar'ın kesinleişmesi gerekir daha sonra (Maddi ve manevi)dava acmanız için Hukuk mahkemelerine baş vura bilirsiniz.

[sayek79]

ilgilenip cevap veren arkadaşlara teşekkür ediyorum.anacak sevgili alisinkay;siz devlet memuru iken görevden çekilmiş sayılma cezasını açıklamışsınız.ben bu cezayı aldığımda 657 e bağlı devlet memuru değildim.2547 e bağlı(YÖK) araştırma görevlisiydim.yani ünivresite hastanesinde çalışmaktaydım.yine aynı kanunlar benim içinde geçerli olur mu?
sevgili hukuk sever arakadaşlar benim asıl kafamı karıştıran şey şu:Uzmanlık sınavına başvuru formunda atanma koşulları başlığı altında aynen şöyle bir cümle var:'BİR KAMU KURULUŞUNDA ÇALIŞIYORSA SON İKİ YIL İÇİNDE OLUMSUZ SİCİL ALMAMIŞ OLMAK' olumsuz sicil ne demek? şimdi bu durum da benim atamam yapılmaz mı?

[Av.Ali Sinkay]

2547 sayılı Yksek Öğretim kanunu özellikle çalışanların özlük haklarında 657 sayılı kanuna atıfta bulunurken özel bir takım düzenlemeler getirmiştir.Bu nedenle özel bir kanun olan 547 sayılı kanunda düzenlemesi olmayan durumlarda 657 sayılı kanunun uygulanacağını düşünüyorum.

Sicil notunuz 59 ve altındaysa olumsuz sicil almış sayılırsınız. bu durumdan zaten haberiniz olması gerekirdi. Bilgi edinme hakkı kanunu çerçevesinde sicil notlarınızı ve personel değerlendirme raporlarınızı isteyebilirsiniz.

Sizin bir kamu kurumunda çalışmanıza engel olabilecek tek yol Öğretim üyeleri, ihtayacı olan üniversitenin isteği ve kendi arzusu üzerine ve ilgili yönetim kurullarının görüşü, rektörün önerisi ile Yükseköğretim Kurulu tarafından istekte bulunan üniversitenin birimlerinde en az bir eğitim-öğretim yılı için görevlendirilebilirler. Bu şekilde görevlendirilenlerin kadroları beş yıl süre ile saklı tutulur. Açık bulunan bir öğretim üyeliği kadrosuna yapılacak atamada adayların niteliklerinde eşitlik olduğu durumlarda gelişmekte olan bölgedeki yükseköğretim kurumlarında toplam en az beş yıl bu şekilde veya kadrolu olarak hizmet yapan öğretim üyelerine öncelik verilir.

Büyük yazma nedenim gerekçeden belirgin bir şekilde ayırabilmektir. İyi çalışmalar.

YUKARIDA ANLATILDIĞI ŞEKİLDE BİR ATAMANIZ YAPILMIŞSA VE GÖREVE BAŞLAMAMIŞSANIZ İSTİFA ETMİŞ SAYILIRSINIZ VE YENİDEN HERHANGİ BİR KAMU KURUMUNDA YADA YÜKSEK ÖĞRETİM KURUMUNDA ÇALIŞAMAZSINIZ.OLAYIMIZDA BÖYLE BİR ŞEYDEN BAHSEDİLMİYOR ÇEKİLMİŞ SAYILMANIZ DA BİR KEZ GERÇEKLEŞTİĞİ İÇİN DEVLET MEMURU OLARAK ATANMANIZDA BİR SAKINCA OLMADIĞINI DÜŞÜNÜYORUM

[sayek79]

çok teşekkürler sayın alısınkay,zaman ayırıp yanıtladığınız için.sağlık alanın da sizin de aklınıza takılan bi r husus olursa elimden geleni sizin için yapmaya hazırım.
bu arada sitenizi gezdim beğendim,hatta üye oldum.dilerseniz oradan da iletişimi devam ettirebiliriz.iii çalışmalar.