Evlilik izni

[okan_24]

öncelikle herkese selam ve saygılarımı sunarım
benim sorunum şudur acaba evlilik izni senelik içinde olabilirmi yani şöyleki ben işyerim de tam bir yılım doldu ve senelik izin hakkım doğdu bu arada 22.04.2007 tarihinde düğünüm bulunmaktadır ve şirketim bana 17.04.2007/02.05.2007 tarihleri arasında senelik iznimi kullanmamı istedi ancak evlilik iznini vermedi yani sadece senelik iznimi kullanarak düğünümü yapabileceğimi bilerek bu tarihte senelik iznimi yazdıklarını söylediler acaba bunun yasal dayanağı varmıdır şimdiden teşşekkürler saygılarımla

[Harun Gür]

Yıllık ücretli iznin uygulanması
MADDE 56. - Yıllık ücretli izin işveren tarafından bölünemez.
Bu iznin 53 üncü maddede gösterilen süreler içinde işveren tarafından sürekli bir şekilde verilmesi zorunludur.
Ancak, 53 üncü maddede öngörülen izin süreleri, tarafların anlaşması ile bir bölümü on günden aşağı olmamak üzere en çok üçe bölünebilir.
İşveren tarafından yıl içinde verilmiş bulunan diğer ücretli ve ücretsiz izinler veya dinlenme ve hastalık izinleri yıllık izne mahsup edilemez.
Yıllık ücretli izin günlerinin hesabında izin süresine rastlayan ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri izin süresinden sayılmaz.


Evlilik izninin ayrıca verilmesi gerekir, yıllık ücretli izin ile iç içe geçemmez.

Selamlar,

[okan_24]

gerçekten çok teşekkür ederim verdiğiniz bilgiler için

[hacer erdogan]

herkese slm,

4758 yazılı ıs kanununa gore evlılık ıznı ıcın 3 gune kadar olarak belırtılmıs fakat ıs gunu olup olmadıgı konusunda net bır ıfade yok.bu durumda evlılık ıznı genellıkle yıllık ızın ıle bırlıkte kullanılmakta ve ıs gunu dıye bır ıfade ıcermedıgı ıcın haftasonu tatılınıde kapsamaktadır.
kısacası evlılık ıznının evlenıldıgı gunu ve onu ızleyen 3 gunumu kapsaması gerekır yoksa evlendıkten sonra baslayan 3 ıs gununumu kapsaması gerekır?
ılgılenenlerın acıl yanıtlarını beklıyorum.
sımdıden tskler..

[KASIMAN]

Sayın hacer erdogan,

Hafta sonu tatilleri izinlere sayılmaz. 3 günlük izin iş günüdür ve evliliğin neresinde kullanacağınız size kalmıştır.

Esenlikler,

[hacer erdogan]

Sayın hacer erdogan,

Hafta sonu tatilleri izinlere sayılmaz. 3 günlük izin iş günüdür ve evliliğin neresinde kullanacağınız size kalmıştır.

Esenlikler,

Kemal Bey,

oncelıkle yanıt ıcın tskler.ozel sektor bır fabrıkada calısmatayım ve evlılık ıznım en yazıkkı hafta sonu tatıllerıne dahıl edılerek kalan bır gun yıllık ıznımden kesıldı.bunun duzeltılmesı ıcın durumu nasıl kanıtlayabılırım.ınternettekı yazılı butun detaylar ne yazıkkı evlılık ıznının 3 gun oldugunu belırtıyor ve buda durumu kurtamak ıcın yeterlı degıl.ulasabılecegım baska yazılı kaynak bulabılırmıyım yada bunu nasıl kanıtlayabılırım.tekrar yardımınız rıca.tskler..

[KASIMAN]

Sayın hacer erdogan,

4857 sayılı İş Yasası :
Yıllık ücretli iznin uygulanması
MADDE 56. - Yıllık ücretli izin işveren tarafından bölünemez.
Bu iznin 53 üncü maddede gösterilen süreler içinde işveren tarafından sürekli bir şekilde verilmesi zorunludur.
Ancak, 53 üncü maddede öngörülen izin süreleri, tarafların anlaşması ile bir bölümü on günden aşağı olmamak üzere en çok üçe bölünebilir.
İşveren tarafından yıl içinde verilmiş bulunan diğer ücretli ve ücretsiz izinler veya dinlenme ve hastalık izinleri yıllık izne mahsup edilemez.
Yıllık ücretli izin günlerinin hesabında izin süresine rastlayan ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri izin süresinden sayılmaz.
Yıllık ücretli izinleri işyerinin kurulu bulunduğu yerden başka bir yerde geçirecek olanlara istemde bulunmaları ve bu hususu belgelemeleri koşulu ile gidiş ve dönüşlerinde yolda geçecek süreleri karşılamak üzere işveren toplam dört güne kadar ücretsiz izin vermek zorundadır. İşveren, işyerinde çalışan işçilerin yıllık ücretli izinlerini gösterir izin kayıt belgesi tutmak zorundadır.

Sanırım bu işinizi görür.

Esenlikler,

[hacer erdogan]

kemal bey,

cok tsk ederım.ıyı calısmalar..