Sigortasız işçi çalıştırma

[esratemel2050]

iyi akşamlar,bir arkadaşım 4 aydırbir yerde sigortasız çalışıyor.patonları arkadaşı sürekli oyalıyor sigorta yapacağız diye.arkadaşım işyerini şikayet edecek öğrenmek istedikleri;
1. şikayet dilekçesini verdikten sonra ne gibi işlemler oluyor ve ne kadar sürüyor(müfettişlerin gelmesi falan)
2.işyeri nasıl bi ceza alıyor
3.arkadaşımın sigortalı çalışdığını kanıtlayan yazılı bi belge yok sadece işyeri çalışanları ve çevre esnafın şahitliği var bu işlemleri ne kadar zorlaştırır.
4.sigortasız çalıştığı kanitlanırsa kaybettiği haklarının hangilerini geri alır ve ne kadarını.
şimdiden herkese teşekkürler

[baruter78]

Başvuru üzerine ort.2 ay içinde müfettiş geliyor ve 4 ay içinde rapor hazırlıyor. Müfettişle sağlıklı bir iletişim kurarsa teftiş anında orada bulunması çalıştığını kanıtlaması açısından yeterli olur. Yoksa tespit davası açması lazım, o da bordrolu tanık işçi bulunması gerektiğinden çok sancılı olabiliyor.

[Harun Gür]

2- İdari para cezası, ödenmeyen sigorta primlerinin faizi ile birlikte işverenden tahsili
4- Sigortasız çalıştığı dönemde SSK'ca veya Mahkeme'ce çalıştığı tesbit edilirse bu süre sigortalı olarak geçerlilik kazanır.

Selamlar,

[esratemel2050]

arkadaşım işten bir an önce çıkmak istiyor işten çıktıktan sonrada şikayette bulunabilir mi bulunursa ne gibi belgeler isterler yada daha mı zor olur.

[Harun Gür]

İşten ayrıldıktan sonra da şikayette bulunabilir, ispat için elinde belge varsa veya çalışan şahitlerle durumunu ispatlayabilirse...

İşten ayrılma nedeni olarak SSK'sının yapılmamasını gerekçe göstersin, böylece hemen ayrılma durumunda ihbar tazminatı ödemez. Şikayetinde de bir anlamda inandırıcı olur.

Selamlar,

[yyln]

İşten çıktıktan sonra şikayet yapılabilir. Ancak bu durumda SSK denetim elemanları tarafından yapılacak tespitleri güçleşmektedir. Çünkü, işten ayrıldıktan sonra, işçinin işyerinde çalıştığınını fiilen tespiti yapılamamaktadır. Bu durumda kayıt teftişine gidilmesi gerekir. Ki, sigortasız çalıştırılan işçilerle ilgili olarak kayıtlara birşey yansıtılmadığı göz önünde bulundurulacak olursa, kayıt teftişinde de netice alınması mümkün olmayabilir. Neticede işten ayrıldıktan sonra yapılan şikayetlerde çoğu zaman netice alınamadığından, konunun dava ile çözümlenmesinden başka yol kalmayabiliyor.