Kıdem tazminatını hak ediyor muyum?

[solaris21]

Hayırlı günler benim sorum kıdem tazminatını hak edip etmediğimle ilgili.
Ben Diyarbakır Ticaret Ve Sanayi Odasında yürütülmekte olan ve AB nin finanse etmiş olduğu bir projede çalışmaktaydım.Proje 1.5 yıllıktı.Projenin bitiminde sözleşme aktinin tarihinin sona ermesiyle proje son buldu.
Ticaret odası yeni bir sözleşme yapmayı ve bundan sonra AB projesinin değilde Ticare Odasınıın bir çalışanı olmam yönünde bir teklifte bulundu şahsıma.
Ancak ben bu tekliflerini kabul etmedim.Yani işveren kuruluş işime son vermedi nede ben sözleşme devam ederken işten ayrıldım.Sözleşmem bitti ve bende ayrıldım.

Acaba AB projesi olması bu konuya farklı bir bakış açısı getirebilirmi.İşveren kuruluş Diyarbakıt Tic. Ve San. Odası tazminatı hak etmediğimi ve ödeme yapmayacaklarını söylüyorlar .Bana yardımcı olursanız çok sevinirim .
İyi çalışmalar

[Av.Fırat Bayındır]

Belirli bir işin belirlenen sürede yapılması amacına yönelik olarak yapılan belirli süreli hizmet akdinin, işin belirlenen sürede sona ermesi nedeniyle taraflar arasındaki iş ilişkisinin de doğal olarak son bulması durumunda işçi ne ihbar ne de kıdem tazminatına hak kazanamaz. Eğer Ticaret Odasının teklifini kabul edip çalışmayı sürdürseydiniz o zaman iş akdiniz belirsiz süreli hale gelecek ve ileride doğabilecek olaylarda kıdem ve ihbar tazminatı hakkına kavuşmuş olacaktınız.

[solaris21]

Hadi...
Şu insanlara ezenler genemi kazandı