İyi günler...
İşveren tarafından İş akdim feshedilmişti(4857/17).Bunun üzerine İş mahkemesine " İş akdinin feshinin geçersizliği" için dava açtım ve kazandım.
Ayrıca bununla bağlantılı olarak( aynı konu ile ilgili)Asliye Hukuk mahkemesine de "Maddi ve Manevi Tazminat" davası açmıştım.Dün hakim TAKİPSİZLİK kararı verdi ve İş Mahkemesine dosyayı havale etti.
Şimdi ben; buradaki Hukukçu avukatlardan ve bu konuda fikri veya ictihadı olan sizlerden yardım istiyorum.
Ne yapmalıyım?
Temyize mi gitmeliyim?
İş mahkemesinde davamın görülmesini mi beklemeliyim?
İşe iade davanız lehinize sonuçlanıp, işverenin sizi işe davet etmesinden önce, sair nedenlerle işverene karşı ihbar ve kıdem tazminatı, yılık izin ücreti alacağı, sair maddi ve manevi tazminat gibi taleplerle açılacak olan davalar zaten işe iade davasının sonucunu beklemek zorundadır. Şayet işe iade talabiniz mahkemece kabul görmez ise açtığınız tüm davalar redde mahkumdur. İşe iade kararı verilmesi durumunda ise işverenin sizi işe iade etmeyeceği iradesini açıklamadan önce yine diğer tüm davaların devam etmesi mümkün değildir. İşe iade davası ile birlikte eğer bir de Asliye Hukuk Mahkemesinde maddi manevi tazminat davası açmış iseniz yanlış yapmışsınız. Neden bir avukat ile bu haklarınızı talep etmediğinizi sorgulamayacağım. Ancak elde ettiğiniz sonuç ortada.
İşçi ile işveren arasında iş ilişkisinden doğan tüm davalar İş Mahkemesinde görülür. Asliye Hukuk Mahkemesinde maddi manevi tazminat davası açılması gerektiği konusunda size kim böyle bir yol önermişse, Asliye Hukuk Mahkemesinin verdiği YETKİSİZLİK (TAKİPSİZLİK DEĞİL) kararını gidin ona yedirin.
Bu yetkisizlik kararını (sizin tabirinizle "takipsizlik") temyiz etmenin faydası olmayacaktır. Davanız İş Mahkemesinde görülmeye devam eder.Ancak işe iade kararından sonra süresi içinde işverene işe iade edilmeniz hususunda başvuru yapmamışsanız veya bu başvuruyu yapmakla birlikte işveren sizi işe geri almaya karar vermiş ve size bu konuda tebliğde bulunmuş ise, ya da işverenin işe davetine rağmen siz iş başı yapmamış iseniz, açtığınız maddi-manevi tazminat davasının da konusu kalmamış olacaktır.
Sözün özü, avukatlar akvaryumun çöpçü balıkları değildir.
"İşe iade davanız lehinize sonuçlanıp, işverenin sizi işe davet etmesinden önce, sair nedenlerle işverene karşı ihbar ve kıdem tazminatı, yılık izin ücreti alacağı, sair maddi ve manevi tazminat gibi taleplerle açılacak olan davalar zaten işe iade davasının sonucunu beklemek zorundadır. Şayet işe iade talabiniz mahkemece kabul görmez ise açtığınız tüm davalar redde mahkumdur."
Fırat Bey,
İşe iade talebi reddedilirse ihbar ve kıdem tazminatı taleplerini içerir davanın reddedileceğinde hem fikirim ama yıllık ücretli izin talebine ilişkin dava da reddedilir mi?
merhaba ben birsey soracagım bir erkek arkadasım var ve beni cinsel konuda konusmak için zorluyor hem de cok konusmazsam maddı manevi tazminat davası...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Clicking Here TLO lookup
02-05-2025, 13:42:01 in Askerlik Hukuku