+ Konuyu Yanıtla
1 den 2´e kadar toplam 2 ileti bulundu.

Konu: İş sözleşmesinde tek taraflı cezai şart

İş sözleşmesinde tek taraflı cezai şart Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Oct 2006
    Nerede
    ankara, cankaya, Turkey.
    İletiler
    4
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı İş sözleşmesinde tek taraflı cezai şart

    Bir sirkette ozel bir ekipmani Turkiye de kullanan SINIRLI sayida teknik elemandan biriyim...Ozel bir eleman oldugum icin 2 yillik sozlesmem var...Sozlesmemin iceriginde 2 yil icersinde isten kendi istegimle ayrilirsam 30000 YTL (2 yil icersine sirketim bana bu kadar maddi imkan saglamamistir) tazminat odemekle yukumluyum...Ancak onlar beni isten cikardiginda herhangibir tazminat odemekle yukumlu degiller..

    1.Tek tarafli cezai islem gerektiren is sozlesmeleri gecersizmidir?

    2.Yakin bir zamanda kamuda calisma ihtimalim olacagindan eger sozlesmem gecerli ise kamuda calismam sirketin beni birakmasi acisindan baglayici olur mu?

    3.Isi birakmamda yada istifa etmemde isyeri calisma saatleri ve zamansiz mesaileri bahane edebilirmiyim..Ya da sigorta primlerimin maasimin cok asagisinda odenmesini(asgari ucret uzerinden) ya da bunu bahane edemesem de asgari ucretle bir universite mezununun calismasini mahkemede kendi lehime cevirerek tazminat odemeden bu isten kurtulabilirmiyim...

    Avukat arkadaslar yada bu konuda bir fikri bulunan arkadaslar bana yazarsaniz cok sevinirim....Ayrica bana mail de atabilirsiniz...
    mavii_sakall@hotmail.com



    Hukuki NET Güncel Haber

    İş sözleşmesinde tek taraflı cezai şart konulu yargıtay kararı ara
    İş sözleşmesinde tek taraflı cezai şart konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    Adana, Seyhan, Turkey.
    İletiler
    2.930
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı

    Bahsettiğiniz türden tek taraflı cezai şart geçerli değildir. Bunun geçerli olabilmesi için belirli süreli sözleşmeyi süresinden önce sebepsiz fesheden işverene de yüklenmiş olması gerekirdi.

    Ancak, işverenin meslek sırlarına vakıf olan işçi ile rekabet yasağı kapsamındaki tek taraflı cezai şart geçerlidir.

    Ayrıca, işverenin işçiye pahalı bir eğitim aldırması sonyucuna bağlı eğitim gideri karşılığı olan cezai şartlar geçerlidir.

    Selam.

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

Benzer Konular :

  1. Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinde Cezai Şart
    Mart 2011'den ber çalıştığım özel şirketten ayrılmak istediğimde işe girişte imzaladığım belirsiz süreli iş sözleşmesi karşıma çıktı. Sözleşmenin...
    Yazan: yakuza26 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 14-10-2013, 13:25:27
  2. İş Sözleşmesinde Cezai Şart kitabı
    Cezai şarta, özellikle sözleşmelerde yaygın olarak yer verildiği görülmektedir. Aynı şekilde, bireysel ve toplu iş sözleşmelerinde cezai şart...
    Yazan: Hukuk Kitapçısı Forum: Hukuk Kitapları Tanıtımı
    Yanıt: 0
    Son İleti: 29-09-2010, 18:00:01
  3. İş Sözleşmelerinde Tek Taraflı Cezai Şart
    İşverenin Belirsiz Süreli İş Sözleşmesine ek olarak tarafımıza imzalatmış olduğu taahhütname aşağıdaki şekildedir.Halen iş yerinden istifa etmiş ve...
    Yazan: themis54 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 6
    Son İleti: 16-12-2009, 04:58:51
  4. Tek Taraflı Cezai Şart ve Eğitim Giderinde Özel Durum
    Merhaba; Bir firmada bir buçuk aydır çalışmaktayım, işe başlarken imzaladığım sözleşme 25000 ytl tutarında bir tazminat maddesi içeriyor ve bunu...
    Yazan: gulretre Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 7
    Son İleti: 27-09-2007, 22:46:07
  5. Yeni Hukuki Kaynak: Cezai Şart • Fahiş Ölçüde Oluşturulan Cezai Şart • Takdiri İndirim*
    Hukuk Makaleleri ve Mevzuat Kısmına yeni bir hukuki kaynak eklendi, üzerinde tartışmak ister misiniz : Cezai Şart • Fahiş Ölçüde Oluşturulan...
    Yazan: admin Forum: Mevzuata İlişkin Bilgi ve Yorumlar
    Yanıt: 0
    Son İleti: 13-06-2007, 08:13:38

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.