İşten çıkartma ve kıdem ihbar tazminatı

[orchun]

Merhaba,
Öncellikle vermiş olduğunuz hizmetlerden dolayı çok teşekkür ediyorum


2004 yılından 30.10.2006 tarihine kadar olan zaman dilimi içerisinde sürekli olarak çalışmış bulunmaktayım fakat SSK işe giriş 31,01,2006 tarihinde yapıldı ve maliyetim yüksek olduğu için halen çalışırken ssk çıkışım yapıldı bununla ilgili olarak 418,00ytl ihbar tazmitanına hak kazanıyorum fakat öğrendiğim kadarı ile SSK lı olmasam bile işe başlama tarihim 2004 yılında olduğu için o tarihten SSK çıkışım verildiği güne kadar geçen zaman için tazminata hak kazanabiliyormuşum iki tanede şahitim var orada çalıştığıma dair kanıt için eğer dava açarsam kazanma şansım varmı bununla ilgili tam olarak bilgi almak istiyorum

[Av.Abbas Bilgili]

2004 yılından itibaren çalıştığınızı belge veya tanık ile kanıtlama imkanınız varsa kıdem tazminatını kazanabilirsiniz. selam.

[orchun]

son bi şey daha sorayım ben çıktıktan sonra ihbarname veya başka bir evrak imzalamadım çalıştığım yerde bölge çalışma bakanlığına işden ayrıldığı halde imza atmadı diye bi dilekçe vermeyi planlıyormuş benim açacağım davada etkisi olurmu sonuç olarak bende zaten haklarımı almadığım için zaten mahkeme yolu ile haklarımı talep ediyorum bildiğim kadarı ile ihbarnameyi imzalarsam tüm haklarımdan vaz geçmiş olurum ve haklarımı aldığımı iddia eder diye biliyorum imza atmam gerekiyormu vede dava açmak için herhangi bi zaman kısıtlaması varmıdır acaba?


gösterdiğiniz ilgi için teşekkürlerimi bildiririm

[Av.Abbas Bilgili]

Kıdem ve ihbar tazminatları için 10 yıl, ücret ve ekleri için 5 yıllık zamanaşımı vardır. İbranamenin içeriği önemlidir. Her türlü hakkımı aldım şeklinde ise dava açmaın yararı olmaz. İbranamede rakam yazılı ise bu rakamla sınırlı olacak şekilde geçerli olur. Selam.

[orchun]

ibranamede herhangi bi rakam yazılı değildi peki bölge çalışmaya dilekçe verilirse problem çıkarmı o konu hakkındada sizden yardım istiyeyim ibranameyi imzalamadım diye dilekçe vereceklermiş ya o konu