Limited Şirket ortağının başka bir yerde çalışması

[malikçelik]

Merhaba,

Bir limited şirket ortağı şirketten huzur hakkı alıyor. Bu şahıs başka bir şirkete aynı anda maaşlı çalışabilir mi? Hem şirket ortağı olması ve hem yurtdışında yabancı bir şirkete uzaktan danışman olarak maaşlı çalışmasında bir engel var mıdır?

Ek bilgi: Ben bir limited şirketin ortağıyım ve bir yabancı firmaya uzaktan danışmanlık yaparak aylık bir ücret alıyorum. Ortağım o yabancı şirketten aldığım paranın yarısını ona vermem gerektiğini söylüyor. Nedeni ise "limited şirket ortağı olan şahıs başka yerden para alamaz, alıyorsa da orağı işe bölüşmeli" diyor.

Teşekkürler

[litigation]

Bir limited şirket ortağı başka işte veya şirkette çalışabilir. SSK'lı olarak da iş yapabilir. Bunda hukuki bir engel yok. Ancak anasözleşmede veya ortaklığa başlarken kimin ne yapacağı belirlendiyse ortak bunun dışında hareket edemez. Örnek olarak birisi sermayeyi koymuştur, diğer ise bilgisi ile şirketi yönetecektir gibi...

Ortaklığınız hayatta ne kazanırsak paylaşacağız şeklinde değilse, maaşınızın yarısını isteme hakkı yoktur

[Av.Basri Gungoren]

Likiteyşına katılıyorum. Sadece bir yerde çalışmayan şirket ortağı otomatik olarak bağkurlu olur. Bir yerde çalışıyorsa SSK.lı ise olmaz. Çalışma özgürlüğü var. İsteyen istediği işte çalışabilir. Ne zaman şirketin imza yetkilisi ise, yöneticisiyse işte o zaman şirkete karşı sorumluluklarını yerine getirmek zorundadır. Ama sadece şirkete ortak olmak sadece şirket için çalışacaksın demek değildir.

[malikçelik]

Bir limited şirket ortağı başka işte veya şirkette çalışabilir. SSK'lı olarak da iş yapabilir. Bunda hukuki bir engel yok. Ancak anasözleşmede veya ortaklığa başlarken kimin ne yapacağı belirlendiyse ortak bunun dışında hareket edemez. Örnek olarak birisi sermayeyi koymuştur, diğer ise bilgisi ile şirketi yönetecektir gibi...

Ortaklığınız hayatta ne kazanırsak paylaşacağız şeklinde değilse, maaşınızın yarısını isteme hakkı yoktur

Likiteyşına katılıyorum. Sadece bir yerde çalışmayan şirket ortağı otomatik olarak bağkurlu olur. Bir yerde çalışıyorsa SSK.lı ise olmaz. Çalışma özgürlüğü var. İsteyen istediği işte çalışabilir. Ne zaman şirketin imza yetkilisi ise, yöneticisiyse işte o zaman şirkete karşı sorumluluklarını yerine getirmek zorundadır. Ama sadece şirkete ortak olmak sadece şirket için çalışacaksın demek değildir.

Yanıtlarınız için çok teşekkür ederim. Bizim herhangi bir sözleşmemiz/anlaşmamız yok. Şirket işlerinde tabii ki çalıştım ve elimden geleni yaptım fakat boş zamanımda başka bir firmaya danışmanlık yaptım şahsi olarak. Şimdi ortağım böyle bir şey yapamayacağımı söylüyor. Ortak olduğumuz için danışmanlık hakkımın yarısını ona vermem gerektiğini iddaa ediyor. Sizin dediklerinize göre böyle bir iddaada bulunması saçma o zaman ve dava açma durumunda kaybedecektir (bana dava açacağını söyledi). Doğru mudur?

[illegal]

Aynen doğru anlamışsınız. Hayatınızı birleştirmediyseniz, onun ile evlenmedi iseniz her türlü kazancı paylaşacaksınız diye bir kural yok. Bu sadece evlilikte mal rejiminde söz konusudur. Evlendikten sonra alınan mallar, kazanılan paralar ortaktır tabi farklı mal rejimi seçmezseniz...

Arkadaşınızın derdi şu olsa gerek; Ben burada çalışıyorum, o hariçten para kazanıyor ben ise kazandığımı paylaşıyorum... Bunun için ben HUZUR hakkı istiyorum diyor. Yani şirketi ben yönettiğim için ekstra yönetim parası istiyorum diyor... Böyle bir anlaşma yoksa mümkün değil ama ortaklık bozulmasın diye ona firma kazancından karşılanmak üzere makul bir maaş düşünebilir misiniz?

[malikçelik]

Aynen doğru anlamışsınız. Hayatınızı birleştirmediyseniz, onun ile evlenmedi iseniz her türlü kazancı paylaşacaksınız diye bir kural yok. Bu sadece evlilikte mal rejiminde söz konusudur. Evlendikten sonra alınan mallar, kazanılan paralar ortaktır tabi farklı mal rejimi seçmezseniz...

Arkadaşınızın derdi şu olsa gerek; Ben burada çalışıyorum, o hariçten para kazanıyor ben ise kazandığımı paylaşıyorum... Bunun için ben HUZUR hakkı istiyorum diyor. Yani şirketi ben yönettiğim için ekstra yönetim parası istiyorum diyor... Böyle bir anlaşma yoksa mümkün değil ama ortaklık bozulmasın diye ona firma kazancından karşılanmak üzere makul bir maaş düşünebilir misiniz?

Teşekkürler yanıtınız için. Dedikleriniz aynen doğru. Artık huzur hakkını düşünmek için geç çünkü bu konu açılalı artık beraber çalışamaz olduk ve ben şirketten ayrıldım. Vicdani olarak yaptığım işim kötü olmadığını biliyorum ama yasal olarak da emin olmak istedim ki yasal olarak da sorun yokmuş.
Herkese teşekkürler. Benim ortağa da burdan öpücükler

[Şenol Eker]

Şirketin ne iş yaptığını bilmiyorum.
Şayet şirketin asıl işi, şirketlere danışmanlık hizmeti vermek ise, ve siz verdiğiniz bu danışmanlıklardan birine "kendi işim" diyorsanız olay değişir.
Şirket, sizin bu danışmanlığınıza benzer işler yapmıyor değil mi?

[malikçelik]

Şirketin ne iş yaptığını bilmiyorum.
Şayet şirketin asıl işi, şirketlere danışmanlık hizmeti vermek ise, ve siz verdiğiniz bu danışmanlıklardan birine "kendi işim" diyorsanız olay değişir.
Şirket, sizin bu danışmanlığınıza benzer işler yapmıyor değil mi?

Şirkette yazılım yazıyorduk ve benim yaptığım iş ise bir yazılımın testini yapmak desem daha doğru olur. Biz yazılım testi yapmıyorduk ama zaten yapsak bile işveren işi benden başkasına vermez. Beni tanıdıkları için ve işimi nasıl yaptığımı bildikleri için bizzat benim yapmamı istiyorlar. Dolayısıyla bu iş şirkette yapılabilecek potansiyel bir iş değil.
Ve zaten ben şirket ortağı olarak tüm vaktimi şirkete ayırıyordum. Bu bahsettiğim haftada bir kaç saatimi alan bir iş ki boş zamanlarımda yapıyordum. Yani şirket ortağı olduğum için hayatımda kazandığım herşeyi bölmek garip gerçekten.

[Şenol Eker]

Şirkette yazılım yazıyorduk ve benim yaptığım iş ise bir yazılımın testini yapmak desem daha doğru olur. Biz yazılım testi yapmıyorduk ama zaten yapsak bile işveren işi benden başkasına vermez. Beni tanıdıkları için ve işimi nasıl yaptığımı bildikleri için bizzat benim yapmamı istiyorlar. Dolayısıyla bu iş şirkette yapılabilecek potansiyel bir iş değil.
Ve zaten ben şirket ortağı olarak tüm vaktimi şirkete ayırıyordum. Bu bahsettiğim haftada bir kaç saatimi alan bir iş ki boş zamanlarımda yapıyordum. Yani şirket ortağı olduğum için hayatımda kazandığım herşeyi bölmek garip gerçekten.

Gözden kaçmış olma ihtimaline binaen bu hususu belirtmiştim. Şirketin faaliyet alanından bir iş olmadığına göre, bence de "yarısı benim" iddiası son derece saçma.
Ama eğer şirketin faaliyet alanında olan bir iş olsaydı, müşterinin sizi tanımasına, işi başkasına vermemesine, sizin bu işi mesai dışında yapıyor olmanıza karşın konu tartışmaya açık olurdu.