Fazla mesai ücreti ve tazminat hakkı

[s.yengin]

Merhabalar ben 5 senedir özel bir akaryakıt sektöründe çalışıyorum.işe başladığımda mesai saatlerinin 8 olarak söylediler,ben ve arkadaşlarım bu sistemde yaklaşık 5-6 ay çalıştık daha sonra vardiye sistemlerini hiçbir ek ücret almadan 12 saatde çıkardılar haftada 60 saat çalışmaktayız ve artık çalışmayacak kadar yoruldum çıkmak istiyorum ama bunca yıllık tazminatımı almadan çıkmak istemiyorum.
haftada 60 saat çalışıoyrum kanuna göre 45 saat bunda haklı istifa edip tazminatımı ve fazla mesai ücretimi alabilirmyim

[Uygar Tanrıöver]

İş Kanununa göre haftalık 45 saatin üstündeki çalışmalar fazla mesai olup,aksine bir kararlaştırma ya da işyeri uygulaması yoksa bunun bedeli her saat başına % 50 artırımlı ücret olarak ödenir.

Fazla çalıştığınızı ispatlamanız kaydıyla gerek sürekli 60 sat çalışmanız gerek fazla mesailerinizin ödenmemiş olması nedeniyle iş sözleşmenizi haklı nedenle fesh edip kıdem, fazla mesai ücreti ve var ise yıllık ücretli izin paranız ile diğer yasal haklarınızı talep edebilirsiniz. Bir avukatla ile görüşüp yasal prosedürü başlatın.Selmlar

[s.yengin]

ilginiz için çok teşekkür ederm bununla ilgili sosyal siğartalar iş hakkı binası varmış oraya gitmeyi ddüşünüyorum
ıspatlama vardiye kağıtları elimde ve diğer arkadaşlarda şayid onlar şayid olmasa bile el yazısıyla yazılmış vardiye kağıtları yeterli olurmu acaba??

[Harun Gür]

Mümkün olduğunca, işverenin imzasını haiz yazılı dokümanlarla iddianızı kanıtlamaya çalışmanız yararınıza olacaktır. Şahit ifadelerine çok güvenmeyin, ne de olsa halen çalışmaktalar ve işveren aleyhine tanıklık etmeleri takdir edersiniz ki daha güç olacaktır.

Selamlar,

[Uygar Tanrıöver]

Bölge Çalışma Müdürülüğü'ne durumu anlatan yazı ile başvurup fazla çalışma şeklinizi ve buna ait ücretlerin ödenmediğini de tespit ettirirseniz durumunuz daha da kuvvetlenir.