Öğretmenim. İlçe değişikliği cezası Aldım. Yürütmeyi Durdurma Dilekçesine ihtiyacım var.

[magdurbirogretmen]

Merhaba,
Ortaokulda öğretmenim. Okulumdaki öğretmenlerle iletişim kuramadım ve onlara bulaşmamayı seçtim. Öğrenci ve velilerimle aram çok iyi. Yaşadığım sorun da bundan kaynaklandı.
Önceki dönem okulda velilerle öğretmenler arasında şiddetli kavgalar yaşandı. Çok sayıda birbirini şikayet etme vakası oldu. Şikayet eden veliler, benimle iletişimi olan veliler olduğu için ben sorumlu görüldüm. Kendi kişisel olaylarıyla hiçbir alakam olmadığı halde benim velileri onlara yönlendirdiğimi söyleyen bir grup öğretmen oldu. Ben bu konu sürerken il içi tayin isteme hakkıyla aynı ilçedeki başka okula kendi isteğimle geçtim.
Alakam olmadığı kanıtlarla ortadayken bana KINAMA Cezası verildi. Muhakkikler, bana KINAMA cezası verirken okul değişikliği / ilçe değişikliği teklfinde bulunmadı.
Bunun üzerine bir grup öğretmen, kendi arkadaşlarını da ikna ederek topluca kaymakamdan randevu almışlar, kaymakam okulun düzenini bozduğumu, onları sürekli velilerle karşı karşıya getirdiğimi söylemişler.
KAYMAKAM, muhakkik yer değişikliği teklif etmediği halde beni bulundğum ilçeden başka ilçeye atadı. Tebliğde soruşturma sonucu 5442 Sayılı İl İdaresi Kanununun 8/C maddesine göre '' yapıldığı yazılıyor.
Yürütmeyi Durma Dilekçesi vermem gerekiyor. Ama nasıl yazacağımı ve ne yapacağımı bilmiyorum.
Bağlı bulunduğum sendika bana yardımcı olmuyor, çünkü bahsettiğim öğretmen grubu onları da ikna etmeyi başarmış.
Ulaşabildiğim avukatlar da idari hukukta tecrübeleri olmadığını söylüyor.
Lütfen bana yardımcı olun. Bana yüklenen fiilleri yapmadığımın çok sayıda kanıtı var.
Açıklamama uygun Yürütmeyi Durdurma Dilekçesi örneği konusunda yardımcı olur musunuz?

[idare_hukukçusu]

Merhaba,
Ortaokulda öğretmenim. Okulumdaki öğretmenlerle iletişim kuramadım ve onlara bulaşmamayı seçtim. Öğrenci ve velilerimle aram çok iyi. Yaşadığım sorun da bundan kaynaklandı.
Önceki dönem okulda velilerle öğretmenler arasında şiddetli kavgalar yaşandı. Çok sayıda birbirini şikayet etme vakası oldu. Şikayet eden veliler, benimle iletişimi olan veliler olduğu için ben sorumlu görüldüm. Kendi kişisel olaylarıyla hiçbir alakam olmadığı halde benim velileri onlara yönlendirdiğimi söyleyen bir grup öğretmen oldu. Ben bu konu sürerken il içi tayin isteme hakkıyla aynı ilçedeki başka okula kendi isteğimle geçtim.
Alakam olmadığı kanıtlarla ortadayken bana KINAMA Cezası verildi. Muhakkikler, bana KINAMA cezası verirken okul değişikliği / ilçe değişikliği teklfinde bulunmadı.
Bunun üzerine bir grup öğretmen, kendi arkadaşlarını da ikna ederek topluca kaymakamdan randevu almışlar, kaymakam okulun düzenini bozduğumu, onları sürekli velilerle karşı karşıya getirdiğimi söylemişler.
KAYMAKAM, muhakkik yer değişikliği teklif etmediği halde beni bulundğum ilçeden başka ilçeye atadı. Tebliğde soruşturma sonucu 5442 Sayılı İl İdaresi Kanununun 8/C maddesine göre '' yapıldığı yazılıyor.
Yürütmeyi Durma Dilekçesi vermem gerekiyor. Ama nasıl yazacağımı ve ne yapacağımı bilmiyorum.
Bağlı bulunduğum sendika bana yardımcı olmuyor, çünkü bahsettiğim öğretmen grubu onları da ikna etmeyi başarmış.
Ulaşabildiğim avukatlar da idari hukukta tecrübeleri olmadığını söylüyor.
Lütfen bana yardımcı olun. Bana yüklenen fiilleri yapmadığımın çok sayıda kanıtı var.
Açıklamama uygun Yürütmeyi Durdurma Dilekçesi örneği konusunda yardımcı olur musunuz?

Hocam, kaymakam; muhakkikin raporuyla bağlı olmamakla birlikte size itham suçlamalar somut olarak ortaya konulamamışsa İdare Mahkemesi size uygulanan cezayı iptal edecektir. Dava konusu disiplin cezasının öncelikle yürütmesinin durdurulması nihayetinde ise iptal edilmesini talep etmenizde fayda var. https://twitter.com/IhtisasH

[magdurbirogretmen]

Hocam, kaymakam; muhakkikin raporuyla bağlı olmamakla birlikte size itham suçlamalar somut olarak ortaya konulamamışsa İdare Mahkemesi size uygulanan cezayı iptal edecektir. Dava konusu disiplin cezasının öncelikle yürütmesinin durdurulması nihayetinde ise iptal edilmesini talep etmenizde fayda var. https://twitter.com/IhtisasH

Cevabınız için teşekkür ederim.
İdari Yürütme Durdurma dilekçesi örneği aradım, bulduklarım bu konuyla alakalı değil. Dilekçemde beni haklı çıkaracak emsal kararlar, hukuk maddeleri, açıklamalara ihtiyacım var.
Bu konuda iyi hazırlanmış bir dilekçe sunulması için bana yardımcı olmanızı rica ediyorum.

[idare_hukukçusu]

Cevabınız için teşekkür ederim.
İdari Yürütme Durdurma dilekçesi örneği aradım, bulduklarım bu konuyla alakalı değil. Dilekçemde beni haklı çıkaracak emsal kararlar, hukuk maddeleri, açıklamalara ihtiyacım var.
Bu konuda iyi hazırlanmış bir dilekçe sunulması için bana yardımcı olmanızı rica ediyorum.

Hocam, dediğim gibi anlattıklarınız olayın özetinin özeti şu aşamada. Size itham edilen suçlamalar somut olarak ortaya konulamamışsa İdare Mahkemesi size uygulanan cezayı iptal edecektir. Ancak disiplin cezası uygulama işlemini ve muhakkik raporunu görmemiz gerek. burada paylaşabilirsiniz. Size uygulanan ceza özelinde kararları paylaşabiliriz bu şekilde.

[metehan50]

Daha önce bir arkadaşa yazmış olduğum cevabı size kopyala yapıştır yapıyorum,
Kamu görevlilerine uygulanacak disiplin yaptırımlarını belirlerken yasa koyucunun gerçekleştirmek istediği amaç, disiplin kurallarına aykırı eylemlerin önlenmesidir. Söz konusu eylemlerin önlenmesi için disiplin cezaları dışında (zorunlu görev yeri değişikliği türünden) bir araca başvurulması, belli bir amaca ulaşmak için yasanın ve hukukun öngörmediği bir aracın kullanılması niteliğindedir.İdare hukuku ilkeleri, zorunlu yer değişikliklerinin cezalandırma aracı olarak kullanılmasına izin vermemektedir. 29.06.1930 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan 1702 sayılı "İlk ve Orta Tedrisat Muallimlerinin Terfi ve Tecziyeleri Hakkında Kanun"un, 19.01.1943 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan 4357 sayılı "Hususi İdarelerden Maaş Alan İlkokul Öğretmenlerinin Kadrolarına, Terfi, Taltif ve Cezalandırılmalarına ve Bu Öğretmenler İçin Teşkil Edilecek Sağlık ve İçtimai Yardım Sandığı ile Yapı Sandığına ve Öğretmenlerin Alacaklarına Dair Kanun"un ve 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunun hiçbir yerinde zorunlu yer değişikliği ile ilgili bir ceza bulunmamaktadır.
Bu bakımdan idareler hizmet gerekleri ile sınırlı olup personelin nakli konusunda tesis ettikleri işlemleri somut ve hukuken kabul edilebilecek somut nedenlere dayandırmak zorundadır

- - - Updated - - -

Örnek gösterilecek bir kararda,Diyarbakır 1.İdare Mahkemesinin vermiş olduğu 2013/149 E.No’lu Yürütmeyi durdurma kararıdır.Kararda, aynı fiilden dolayı hem disiplin cezası hem de görev yeri değişikliği işlemi uygulanmasının cezalandırma anlamına geleceğine dikkat çekilmiştir.
Adı geçen Mahkemenin karar kısmında; Açıklanan nedenlerle; hukuka aykırılığı açık olan dava konusu işlemin; uygulanması halinde telafisi güç zararlar doğabileceğinden 2577 Sayılı Kanunun 27.maddesi uyarınca teminat alınmaksızın yürütülmesinin durdurulmasına, kararın tebliğini izleyen günden itibaren 7 gün içerisinde Diyarbakır Bölge İdare Mahkemesi’nde itiraz yolu açık olmak üzere, 20/03/2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.denilmiştir. Bence siz zaman geçirmeden YD li iptal davası açmanız gerekecektir.Sanırım bu yazım işinize çok yarar.Kolay gelsin.