Kıdem tazminatı konusunda bir soru

[celikhk]

Değerli arkadaşlar,

Yüksek lisans mezunu bir teknik öğretmenim,
15.09.2005 (sigorta başlangıc tarihidir.) tarihinde bir özel firmada çaışmaya başladım. sözleşme yapılmadı. Çalışmaya başladığım tarihte halen ögrenciydim. Agustos 2006 tarihinde yükseklisansım tamamlandı. ve askerlik durumum ortaya cıktı. ( kasım celbi ile aralık 2006 da belgeli askerlik kararım var) firmama 30.09.2006 tarihi ile zorunlu askerlik durumum nedeni ile ayrılmak istediğimi belirten bir dilekce verdim.askerlik karar belgemi ekledim ve tum haklarımın hesaplanmasını istedim. fakat firmam bana yazılı bi tahaüttüm olmadıgı halde 2 yıl calısacagımı ama sadece 1 sene calştıgımı ve daha askerlik hizmetime 2 ay oldugunu ileri sürerek kıdem tazminatımı vermiyeceklerini bildirdi. ayrıca sigortam aldıgım maastan düşük yatmaktadır. maasımı elden almaktayım .maasımı alırken bir imza atmıyorum.

ıdem tazminatımı almam konusunda ne yapmamı önerirsiniz .. Acil yardımlarınızı rica ediyorum

[Av.Abbas Bilgili]

Askerlik nedeiyle işten ayrılma halinde kıdem tazminatının ödenmesi gerekir. Ödenmediği taktirde dava açmanız gerekir. 2 aylık bir süre uzun bir süre olmadığından, işverenin bu konudaki iddiası geçerli olmaz. Ancak, ücretiniz düşük gösterilmiş ise muhtemelen kıdem tazminatını da (şayet öderse) bu düşük ücretten ödeyeceklerdir. Bu durumda da kıdem tazminatı için dava açarsanız gerçek ücretiniz üzerinden talepte bulunup gerçek ücretinizi kanıtlamanız gerekir. Siz yüksek lisans yaptığınıza göre ücretinizin asgari ücret olması olağan değildir. Yargıtay'ın görüşü böyle.. Dava açtığınızda sizin konumunuzda bir kişinin ücretinin ne olması gerektiğini mahkemenin ilgili meslek odasından sormasını talep etmenizde yarar var.
Kolay gelsin. Selam.