İşe iadeden 2 ay sonra tekrar fesih

[demir_3]

Merhaba ,
İşe iade edildikten sonra işveren eski görevimi ve özlük haklarımı vermeden beni istifaya zorlamak için bir alt pozisyonda görevler verdi.Söz konusu görevleri kabul etmedim ve işverene ihtar çektim.İşveren ihtardaki konuları reddeden cevap yazdıktan sonra,verilen görevleri yerine getirmediğimi belgeleyen tek taraflı düzenlenmiş tutanakları gerekçe göstererek 25/2 ye dayanarak (hangi şık olduğunu belirtmeden ) iş aktimi tek taraflı feshetti.Söz konusu olayla ilgili yorumlarınızı ve varsa emsal yargıtay kararlarını paylaşırsanız sevinirim.Saygılarımla...

[Harun Gür]

Tekrar geçmiş olsun, Sn. demir_3,

Tek taraflı tutulmuş, size tebliğ edilmemiş, suçlamalara karşı savunmanız alınma gereği duyulmamış tutanakların yargı nezdinde fazlaca kabul görmediği malumunuzdur. İşvereniniz haklı nedenle iş akdinizi feshederken 19. madde gereği savunma almak zorunda değildir, ancak tarafınıza isnat ettiği verilen görevleri yapmamak konusunda geçmişte itham etmek ve savunmanızı istemek durumundaydı.

Tekrar işe iade davası açacaksınız ve bu sefer büyük ihtimalle 4+8'e hak kazanacaksınız.

Selamlar,

[demir_3]

Çıkıştan 4 gün evvel savunmam istendi,bende cevaben söz konusu suçlamaların hepsini reddettim.Şimdi merak ettiğim bir konu da bu tutanaklar bana verilen bir alt pozisyondaki işleri yapmamamdan ötürüydü.Bu durumda bu tutanaklar dava aşamasında işveren lehine geçerli neden oluşturur mu?...

[Av.Fırat Bayındır]

işe iadeden maksat eski işine,masasına aynı koşullarla dönmektir.Anlattığınıza göre işveren bu kurala uymamıştır. Sayın HRMGR' ın dediğigibi yeniden işe iade davası açın.

[demir_3]

Yorumlarınız için teşekkür ederim.İşe iadeden sonra tekrar işten çıkarılan ve tekrar işe iade davası açılmış ve sonuçlanmış emsal yargıtay kararına ulaşan olur ve paylaşırsa sevinirim.Saygılarımla...