+ Konuyu Yanıtla
1 den 3´e kadar toplam 3 ileti bulundu.

Konu: İhbar tazminatı hakkı bulunuyor mu acaba?

İhbar tazminatı hakkı bulunuyor mu acaba? Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Sep 2006
    Nerede
    istanbul, kağıthane, Turkey.
    İletiler
    3
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı İhbar tazminatı hakkı bulunuyor mu acaba?

    merhaba arkadaşlar babamın bulunduğu durumu size yazacağım cevaplarsanız sevnirim.
    1986 sensinde özel bir şirkette matbaa ustası olarak işe girdi 19 sene çalıştı 2005 in 11. ayında emekli oldu 891 ytl emekli maaşı alıyor emekli olduktan sonra aynı şirkette ssk ya destek primi ödeyerek devam ediyordu yeni bir şirkete geçmek için istifa etmesi gerekiyordu bunun için 8hafta önceden haber vermesi grekiyormuş noter kanalı ile tüm kanuni haklarım saklı kalamk koşulu ile istifa ediyorum diye yazı yazdık şirketle ters düşünce noterden yazı posta aracılığı ile gelince babamı işten çıkardılar babam normalde 8 hafta çalışcaktı fakat şirket işten çık dedi baabama ihbar tazminatı (8 hafta) ödemek zorundamı değilmi (2250 ytl maaş alıyor)
    cevaplayan arkadaşlara şimdiden teşekkürler kolay gelsin saygılarımla



    Hukuki NET Güncel Haber

    İhbar tazminatı hakkı bulunuyor mu acaba? konulu yargıtay kararı ara
    İhbar tazminatı hakkı bulunuyor mu acaba? konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    Adana, Seyhan, Turkey.
    İletiler
    2.930
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı

    Babanızın yazdığı isitfa dilekçesinde "8 hafta sonra ayrılacağım" ibaresi var mıydı? Bu ibareyi içeren bir istifa dilekçesi ise babanızın feshi 8 hafta sonra gerçekleşecekti, ama işveren bunu beklemeden babanızın istifasının önüne geçen bir fesih yapmış demektir. Bu durumda da ihbar tazminatı ödemesi gerekir. Ama babanızın istifa dilekçesinde 8 haftalık ihbar süresine değinilmeden hemen istifa anlamı çıkıyorsa feshi öncelikle babanız yapmış demektir ki bundan sonraki işveren feshinin hukuki değerinin olmaması lazım geldiğinden sizden ihbar tazminatı isteyebilir. Selam.

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Sep 2006
    Nerede
    istanbul, kağıthane, Turkey.
    İletiler
    3
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı

    öncelikle cevapladığınız için teşekkür ederim. yeni çalışacağı şirketin açılması 1.5-2 ay süreceğinden babam 8 hafta önceden verdiki şirket zor durumda kalmasın. noterde istifa ederken bugün itibariyle lüzumu itibariyle
    tüm kanuni haklarım saklı kalmak koşulu ile istifamı istiyorum(8 hafta sonra bırakacağım diye bir ibare yoktu) diye yazı yazdı noter postayla işyerine gönderildi işyeride posta gelir gelmez babamın işine son verdi ayın 22 sinde işten çıkarıldı 22 günlük maaşını verdiler ama hiç bir kağıt imzalamadı çıktığna dair sadece pazartesi gelme demişler. yinede ihbar tazminatı almayı haketmiyormu. kolay gelsin saygılarımla

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

Benzer Konular :

  1. Üniversitenin transkript vermeme hakkı bulunuyor mu?
    Merhaba. Bir sorum olacaktı. Üniversiteden ayrıldım. Yeni üniversiteye kayıt oldum. Eski üniversitemden transkript almak için gittiğimde bana " Size...
    Yazan: dimo Forum: Hukuki Görüş ve Yorum
    Yanıt: 1
    Son İleti: 14-11-2014, 03:56:48
  2. Sigortasız Çalıştırılma + Kıdem tazminatı + İhbar tazminatı + Fazla mesai
    Merhaba, 8 Eylül 2009 tarihinde sigortasız olarak özel bir giyim markasında işe başladım. 11 Ekim 2010 tarihinde de Mağaza Müdürü tarafından haksız...
    Yazan: ugurcoskun Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 25-03-2012, 06:21:09
  3. Kıdem Tazminatı, İhbar Tazminatı, Yıllık Ücretli İzin Alacakları, Genel Tatil Alacakları ve Fazla mesai alacaklarının
    Kıdem Tazminatı, İhbar Tazminatı, Yıllık Ücretli İzin Alacakları, Genel Tatil Alacakları ve Fazla mesai alacaklarının Hesaplanması ; Merhabalar...
    Yazan: Av.Ufuk Cengiz Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 10
    Son İleti: 22-04-2009, 18:10:34
  4. Kıdem tazminatı alabilirmiyim acaba.
    merhaba eşim 11 yıldır özel bir hastanede çalışmakta.ben devlet memuru olduğum için tayin olmam dolayısıyla işten ayrılması gerekiyor.acaba bu...
    Yazan: brsrc Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 29-12-2008, 18:00:50
  5. İhbar tazminatı
    Merhabalar, öncelikle kolay gelsin diyorum.Benim sizlere bir sorum olacaktı;ben özel bir şirkette çalışıyordum bu şirkete , 14.08.2006 tarihinde...
    Yazan: esraizm Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 23-01-2007, 18:12:24

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.