2,5 sene calıstım istifamı verdim daha sonra ibranameyi imzalamadım izin alacagım var diye,aşağıdaki şekilde bana dönüş yaptılar. şirketin her açığını,vergi vs hepsini biliyorum ve yaptıkları ayıp oldugu için üzerine gitmek istiyorum. Ben dilekceli olarak sadece 14 gün kullandım dilekceler mevcut
Bana dedikleri
"
28 gün izin hakkın vardı 15 gün kullandın
habersiz/raporsuz (maaş kesintisiz) 7 gün izin verildi .(bu ne demek anlamadım)
raporlu ancak kesintisiz verilen izin 3gün ( bunuda anlamadım)
toplam 25 gün
3gün izin hakkın kaldı fakat şirket telefonunu verdiğinde kırıktı yüksek hasarlıydı 40 liraya sattık dediler
"
Cevap: istifamı verdim fakat izin ücretimi vermiyorlar ?
Diyin kendilerine ,
işveren tarafından verilen diğer ücretli izinler yıllık izin hakkından düşülemez. İlgili ayda o günlere ait ücret kesintisi yapılmış olsaydı haklıydınız, ancak şu an geçmişe dönük o izin verdiğiniz günler için benden kesinti yapamazsınız iş kanununa göre.
Ödememekte kararlı iseniz, iş mahkemesine başvuruda bulunmaktan başka çarem kalmayacak ve bu durumda mahkeme masrafları avukat ücretleri ile birlikte ödemek durumunda kalacaksınız.
Cevap: istifamı verdim fakat izin ücretimi vermiyorlar ?
Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
Diyin kendilerine ,
işveren tarafından verilen diğer ücretli izinler yıllık izin hakkından düşülemez. İlgili ayda o günlere ait ücret kesintisi yapılmış olsaydı haklıydınız, ancak şu an geçmişe dönük o izin verdiğiniz günler için benden kesinti yapamazsınız iş kanununa göre.
Ödememekte kararlı iseniz, iş mahkemesine başvuruda bulunmaktan başka çarem kalmayacak ve bu durumda mahkeme masrafları avukat ücretleri ile birlikte ödemek durumunda kalacaksınız.
Erdogan Bey Merhabalar
ivedi yanıtınız için cok tesekkur ediyorum içime birde siz su serptiniz. aşağıdaki gibi acıklama yaptim onlara
habersiz/raporsuz (maaş kesintisiz) 7 gün izin verildi . ( özel olarak verilen dilekcesiz izinler için yıllık izinden düşemezsiniz iş kanununa göre dedim)
raporlu ancak kesintisiz verilen izin 3gün ( raporlu günü yıllık izinden düşme hakkınız yoktur dedim)
telefon içinse zimmet vs olmadıgı için bu sekilde ücretini cıkartıyorum adı altında yıllık izin ücretimden düşemezsiniz dedim.
Çalıştığım işyerinden memnun değilim artık burada bir dakika bile durmak zor geliyor.İşveren istifamı dikkate almıyor ne yapmalıyım? Bir sabah artık...
slm herkese benim sorunum şu ben bir özel güvenlik firmasında 04.11.2008 tarihinden beri 20 gün çalışıp 10 gün dinlenerek günde 12 saat çalışmaktayım...
Yazan: mustafa.yildiz.63 Forum: Sosyal Güvenlik Hukuku
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Clicking Here TLO lookup
02-05-2025, 13:42:01 in Askerlik Hukuku