çalişirken ödenmeyen maaş mesai ve sigorta hakkinda
Geçtiğimiz ay işe başladığım inşaat firmasında iş sözleşmesi yapmadık, patrona hatırlattım konuyu fakat erteledi. Maaşımı ve sigortamı, haftalık tatilleri, yemek ve ulaşımı konuşup anlaştık. İlk maaşımı yarın almam gerekiyor,inşaat mühendisiyim koşullarımız zordur fakat
* İşverenim sözleşme imzalamadı, yani maaşım ve diğer koşulların belirtildiği bir sözleşme yok ortada.Ayın 10 ile 15 i arası bir kısmı elden bir kısmı bankadan olacak maaşların yatacağı söylendi.
* Haftanın 7 günü çalıştım.Her gün 5 ten sonra en az 3 saat fazla mesai ile çalıştım
* Sürekli diğer şantiyelerimizdeki işlere götürüldüm fakat mesai yemekleri ve geri dönüş ulaşım ücretleri cebimden çıktı, daha sonra biz sana öderiz hallederiz şimdilik sabret dediler
* Diğer şantiyemizdeki işçiler bitirdikleri işten olan alacaklarını 3 hafta geç aldılar ve sigorta pirimleri çoğunda eksik yatmış
Sormak istediklerim
* İşverenim maaşımı ödemediği takdirde bakanlık, sgk veya bimere şikayette bulunmam için gerekli şartlar nelerdir? 15 i maaş gününden sonra 20 iş günü daha geçmesi gerekiyor mu? Benim haklarımdan mahrum olmamam için bu 20 gün sonunda hala çalışıyor olmam gerekiyor mu?
* Olay iş mahkemesine giderse arabulucuk yapılıyor bu konu hakkında bilgi verir misiniz? Arabulucukta kendimi ispat etmem istenirse neler yapmam gerekiyor? Maaş bodrosunu işverenden alamazsam arabuluculukta haksız çıkar mıyım? İşverenin kendini haklı çıkarmaya çalışması durumunda kendimi nasıl savunabilirim?
* Maaşımın geç veya eksik yatması, maaşımı alamama rağmen işten çıkartılma ve eksik sigorta yatırılması durumunda avukat tutmam mı gerekiyor yoksa ilgili kurumlar bunu kendileri mi yapıyor ? Avukat tutacak param yoktur.İnşaat mühendisiyim.Yeni evliyim borçlarım var.
Cevap: çalişirken ödenmeyen maaş mesai ve sigorta hakkinda
1- İhtimaller üzerine değil, gerçekleşen olaylar üzerine yorum yapmakta fayda var.
2- Arabuluculukta haklı - haksız bakılmaz, tarafların anlaşması mümkün mü diye bakılır. Bir çeşit pazarlık gibi düşünün. Arabuluculuk ile alınan sonuç tatmin edici olmazsa, dava açılır. Davada haklı-haksız ortaya çıkar.
3- Saydıklarınız haklı fesih nedenidir. Haklı fesih sonrasında işçi alacaklarınızı alamazsanız veya eksik sigorta gününüzü tamamlatmak için dava açmanız gerekebilir. İşçi alacaklarınız için önce arabulucuya başvurmanız gerekir. Eksik sigorta günü için hizmet tespiti davası açmanız gerekir. Bunları tek başınıza yapabileceğiniz gibi avukat tutmanız halinde aranızda anlaşacağınız ücreti ödersiniz. Ayrıca arabuluculukta anlaşma olmaması halinde ilk iki saat ücretini devlet karşılar. Bunu aşan arabulucu ücreti ile anlaşma halindeki arabulucu ücretinin yarısından da siz sorumlu olursunuz.
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Evlat edinilen çocukların eski...
04-05-2025, 20:37:53 in Aile Hukuku