4.5 Yıldır "Ücretli Öğretmenlik" Yapan Kişi Askerlik Sebebiyle Kıdem Tazminatı Alabilir mi?

[MiC_CheCK]

Merhaba;

M.E.B. bünyesinde ki devlet okullarında Eylül 2013' den beri ücretli öğretmen olarak çalışmaktayım ve 2018 Şubat döneminde askere gideceğim. Bu noktada kıdem tazminatı alıp alamayacağım hakkında birkaç sorum olacak.


Öncesinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa Bakıldığında Ücretli Öğretmenlik;

Madde 89 – (Değişik: 30/5/1974 – KHK-12; Aynen kabul: 15/5/1975 - 1897/1 md.)

Her derecedeki eğitim ve öğretim kurumları ile Üniversite ve Akademi (Askeri Akademiler
dahil), okul, kurs veya yaygın eğitim yapan kurumlarda ve benzeri kuruluşlarda öğretmen veya
öğretim üyesi bulunmaması halinde öğretmenlere, öğretim üyelerine veya diğer memurlara veyahut
açıktan atanacaklara ücret ile ek ders görevi verilebilir.
Ücretle okutulacak ders saatlerinin sayısı,ders görevi alacakların nitelikleri ve diğer hususlar
ilgili Bakanlığın teklifi ve Bakanlar Kurulunun kararı ile tespit olunur.


Yani kısaca, “Çeşitli nedenlerle öğretmen ihtiyacının karşılanamadığı veya öğretmen ihtiyacı karşılanmakla birlikte, öğretmenin izin, rapor ve geçici görevlendirme gibi değişik nedenlerle ders görevlerini yerine getiremediği durumlarda eğitim ve öğretim hizmetlerinin yürütülebilmesi ve öğrencilerin derslerinin boş geçmemesi için öğretim üyelerine veya diğer memurlara veyahut (Yüksek öğrenimli olmak koşuluyla) açıktan atanacaklara ücret ile ek ders görevi verilmesi” şeklinde de tanımlanan ve okullardaki öğretmen açığını kapatmak için uygulanan bir yöntemdir.


Normalde ücretli öğretmenler bildiğim kadarıyla geçici personel statüsünde oldukları için neredeyse hiçbir sosyal haktan yararlanamıyorlar. Ne doğru düzgün bir maaş alabiliyor ne de sigortaları tam olarak yatırılıyor ve tabii ki de MEB beyanlarına göre herhangi bir tazminat vs. hakları da bulunmuyor. Askerlik nedeniyle kıdem tazminatına hak kazanıp kazanmamayla ilgili internet üzerinden bir arama yaptığımda çok sağlıklı bir bilgiye ulaşamadım. Ancak şöyle bir tavsiye yazısına denk geldim.

Ücretli öğretmene tazminat ödenir mi?
"Sadettin Bey, ben bir devlet okulunda 2007'den 2013 yılına kadar ücretli öğretmen olarak çalıştım. Askere gitmek için işten ayrıldım ve kıdem tazminatı talep ettim. Fakat ücretli öğretmenlik yaptığım için kıdem tazminatı hakkım olmadığı söylendi. Verilen cevap doğru mudur? Yaklaşık altı yıl hizmet verdiğim halde sırf ücretli öğretmen olduğum için tazminat alamayacak mıyım? Semih E."

Zincirleme sözleşme olmaz

Semih Bey, ücretli öğretmen istihdamını düzenleyen Bakanlar Kurulu kararında, ücretli öğretmenin hizmet sözleşmesinin feshi halinde ihbar, kıdem ve sair adlar altında tazminat ödemesi yapılmayacağı belirtiliyor. Normalde ücretli öğretmen olarak belirli süreli sözleşmeyle yılda 10 ay çalıştığınızdan, kıdem tazminatına hak kazanamıyorsunuz. Zira kıdem tazminatı kural olarak belirsiz süreli işlerde ödeniyor.

Fakat Yargıtay, en az üç yıl üst üste yenilenen belirli süreli sözleşmeleri belirsiz süreli olarak kabul ediyor ve buna göre kıdem tazminatı ödenmesi gerektiğine hükmediyor. Sizin de sözleşmeniz üç yıldan fazla yenilendiğine göre, tazminata hak kazanmanız gerekir. Bunun için iş mahkemesinde dava açabilirsiniz. Eğer mahkeme görevsizlik kararı verip de idari yargıyı adres göstermezse tazminat alma ihtimaliniz yüksek. Fakat görevsizlik kararı verirse, idari yargıdan sonuç almanız daha düşük bir ihtimal. Açacağınız dava ve neticede verilecek karar binlerce ücretli öğretmen için de emsal teşkil edecektir.

ilgili link: http://www.sgkrehberi.com/haber/2029...odenir-mi.html


Ancak aşağıdaki linkten de ulaşılabilecek ve bu konuya açıklık getirilmesi istenen MEB yazısında da;

"...Bu çerçevede, sosyal güvenlik itibarıyla 5510 sayılı Kanunun kapsamında sigortalı olunması (mülga 506 sayılı Kanun kapsamında olunması, yürürlükteki İş Kanunu uyarınca “işçi’’ sayılmayı gerektirmediğinden, geçici personel statüsünde olan usta öğreticilerin 1475 sayılı Kanunun kıdem tazminatı hükümlerinden yararlandırılmasına imkan bulunmadığı değerlendirilmektedir..."

şeklinde bir ifade yer almakta ve açık açık "usta öğreticiler\ücretli öğretmenler kıdem tazminatı alamazlar..." denilmektedir.

ilgili link: http://www.mymemur.com.tr/d/file/kidem-tazminati.pdf


Merak ettiğim konu şu. Ben yaklaşık 4.5 yıl ücretli öğretmen olarak görev yaptıktan sonra(arada maaş alamadığımız çeşitli yaz aylarında da 1-2 aylık özel şirketlerde de çalıştım) askerlik hizmeti nedeniyle görevimden ayrılmak zorunda kalacağım için herhangi bir kıdem tazminatı alabilir miyim? Olası bir iş mahkemesi başvurusu öncesi, askerlik zamanımın da oldukça yaklaşmış olması sebebiyle SGK' ya veya İŞKUR' a yapılacak bir başvuru sonuç verir mi?

Maalesef kıdem tazminatlarının nasıl ödeneceğine dair de çok bir bilgim yok. Yaklaşık 4.5 yıllık çalışma süresi ve ortalama aylık 1100 TL lik ücretin kıdem tazminatı karşılığı ne olmaktadır? Açıkcası olaya maddi açıdan yaklaşırsak uğraşmaya değer mi?


Hukuk dostları, bu konuda ki yardımlarınız için şimdiden teşekkür ederim.

[Av.Basri Gungoren]

Konu statünüzün memur mu işçi mi olduğunun tespitiyle açıklığa kavuşur kanımca. İşçi iseniz doğal olarak kıdem tazminatına hak kazanırsınız. Kıdem tazminatı ise çalışılan yıl x son maaş şeklinde hesaplanır. Örnek: 4,5x1100=4950 Tl. Fakat açıkçası bana sanki kıdem tazminatı almanızın mümkün olmadığı gibi geliyor.