13.05.2004 Tarihinden itibaren sanovel ilaç firmasında tıbbı mümessil olarak çalısmaktayım .Şirketle hiç bir alakası bulunmayan ancak evli olan bir insanla birlikteliğim vardı, bu ilişkimi , özel hayatım tabiki gizli yasıyordum ancak bu insan son 1,5 yıldır bana korkunç bir şekilde şiddet uyguluyordu ve ilişkiyi bitirdiğim takdirde herkese söyleyeceğine dair beni tehdit ediyordu.Ben cesaretim toplayıp ondan ayrıldım. 2 ay önce.Kndime yeni bir ev tutup baska bir yerde de 1 aydır yasıyorum.Bu kişi dediğini çok kötü bir sekilde iftiralarda bulunarak müdürümü ve benim tüm arkadaşlarımı arayarak yaptı.Müdürüm 11.09.2006 tarihi aksamı bu kişinin kendisini aradığını ve beni hiç dinlemeden bana güvenin kalmadığını benimle çalısmak istemediğini söyledi.Bende beni özel hayatımı değerlendirerek çalısmak istemediğinizi söylüyorsanız bende sizinle çalısmak istemiyorum ,o zaman gereğini yapın tazminatımı verin çıkarın dedim .Bana tazminatımın verileceğini hatta kendisini yeni bir işe basvururken referans yazabileceğimi yeni bir işle yeni bir hayata baslayabileceğimi söyledi ve telefonu kapadık.12.09.06 aksamı bugun ne yaptın çalıstınmı ?,daha karar vermedim çalıs diye telefon etti ve bugun 15.09.2006 tarihinde 1:30 da şirket aracından özel esyalarını alıp ofise gitmem istendi.Bende şirkete ait olan kredi kartları ,kimlik, palm cihazı, sağlık sigorta kartı gibi üzerime zimmetli olan esyaları alıp kız kardeşimle gayet iyi niyetli bir sekilde ofise gittim.Ofiste bölge müdürüm ve personel müdürü vardı.Bana 12,13,14.09.2006 tarhlerinde üst üste işe gelmediniz işaktiniz fesh edilmiştir yazılı ,noterden adrese yazılmıs olan bir kağıdı gösterdiler ve tazminatımı vermeyeceklerini ve istifa mektubu yazmam gerektiğini söylediler.Bende kabul etmedim ve bu yaptıklarının iyi niyetle yapılan bir sey olmadığını böyle yapacağınızı bilseydim avukatımla gelirdim tek taraflı bu sekilde yapamazsınız bende şirket aracı vs yi teslim etmiyorum, gereken hukuki sekilde teslim etmek istediğimi söyledim. Onlarda polis çağırırz o zaman şirket mallarını gasp etmekten şikayetçi oluruz seklinde tehdit ettiler .Bende buyrun ben arayayım diye 155 çevirdim ve onlara durumu anlattım.Ordan benim birseye imza atmadığım takdirdeböyle bir sey olmayacağını ögrenince gitmek istediğimi ve teslim etmeyeceğimi söyledim çünki aracı aldıklarında beni iştende alıkoyduklarını belirttim .personel müdürü bana işimimi ögreteceksin terbiyesiz ve iş kıyafetlerimde çalısmaya uygun olmasına rağmen işe böylemi bu kıyafetlemi geliyorsun dedi üzerimde kumas pantolon ve gömlek vardı.Bende evet bu kıyafetle böyle çalısıyorıum dedim ve kardeşimi alıp kapıya yöneldiğimde personel müdürü üzerime saldırdı ve elimden ,çantamdan zorla anahtarı ,kartı almaya kalktı kapıyı itti ve açmamıza engel olmaya çalıstı ve ben imdaat diye çığlık atarak ancak çıkabildim ve kardeşimde olmasaydı ordan bu şekilde çıkamazdım yanımda biri olmasına rağmenbunları yapan kişi kimbilir yalnızken neler yapardı.ofis binasından çıktım 155 aradım bunlar tabi bu arada maltepede bir tanıdık polis vasıtasıyla birseyler yapmaya çalışmıslardı telefonla recep isminde biriyle görüşmüştü.Ofisin yakınında polisi bekledik.Polis ekibi gelince durumu onlara anlattım müdürle personel müdürüde bu arada bir yere gitmişler ofis önünde tekrar karsılastık .Geldiklerinde karakola gittiklerini söylediler ve aynı kötü niyetli tarzlarını devam ettirdiler.Polis bir rapor tutmadı onlar ofise girdiler, daha sonra polis cumhuriyet savcılığına basvurmalsınız dedi ve bize adliyenin yerini gösterdiler.Müracat savcıyla görüstüm dinlemedi bile doğal olarak dilekçe yazmalısın dedi.Bana gösterdikleri iş akti feshini ben ordan almıstım notere gösterdiğimde bu bugun yani 15.09.2006 tarihli siz bunu almıs gözükmüyorsunuz ,bu bugun postaya verilmiştir ve pazartesi gelir yani şuan bunu görmemiş sayılırsınız yasal olarak ulasmamıs elinize dedi.Ordaki adres 2,5 yıl önce oturduğum adres bu adresede gittim baktım gelen bir sey yok muhtarlıgada ulasmamıs.Bundan sonraki süreç ne olur bunların bana bu sekilde davranmaya bir hakkı varmı?Pazartesi günü bir avukatla görüseceğim ama pazartesi sabahı işin başındamı olmalıyım.Benim işim belli bölge içersinde hastane eczane ziyaretleri şeklindedir ve benim işe gitmediğimi kanıtlaması için 3 gün boyunca programım doğrultusunda ünite ünite dr dr gezip sorması lazım ki ,buna rağmen bu işte bu programı zaten herzaman modu moduna uygulamak mümkün olmuyor .Görceğiniz drlardan biri gelmemiş, hastası çok sizi almamıs yada birisi sizden bir sey rica ediyor yeri geliyor araçla bir yere götürebileceğiniz, hiç bir zaman sabit kalamayacağınız bir iş.Lütfen yardımcı olursanız sevinirim.
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Kripto Transferi Nedeniyle 7258...
18-06-2025, 09:12:38 in Ceza Hukuku