şüpheli sigorta sahte sigorta

[bahtsız bedevi]

Sgk, yeni çalışmaya başladığım ve 7 aydır çalıştığım işyerini ilk günden itibaren (4a)Ş olarak kodlamış. sgkya gidip sorduğumda işyerimi sgknın şüpheli olarak takibe aldığını ve Sahte işyeri olduğu tesbit edilirse sigorta gün ve primlerimin iptal edileceği ve sağlıktan yararlandıysam verilen hizmetlerin benden faizi ile talep edileceğini söylediler.Ancak calıştığım yer (K) kontrole alınmadı ve (S) olarakta kodlanmadı. 6 aydır bu şekilde ve bu anladığım kadarıyla yıllar sürebilir. yıllarca sigortasız çalışmış olmak istemediğim için istifa etmeyi düşünüyorum ancak istifa ettiğimdede tazminat ve işsizlik sigortasından faydalanamıyorum tazminat hakkım zaten yok ama işsizlik benim için önemli. işyeri şüpheli olduğu için istifa etsem ve işyeride iş çıkışımı kendi isteğimle istifa etmiş gibi sgkya bildirse dava açmadan "haklı fesih" etmiş kabul edilme ihtimalim varmıdır? yada bu konuda ne yapabilirim? asli çalışanım sgkyı dolandırmak için yada bazı yardımlardan faydalanma gibi amacım yok çalıştığım iş yerinin sgk primimi ödememesi yada ne yapıyosa artık sahte bildirim mi yapıyor ne ise o yüzden bu durumdayım.

[Av.Yusuf Selçuk Ateşkan]

İşsizlik ödeneği için son 3 yılda en az 600 gün sigortalı olmak ve işten çıkarılmadan önceki 120 günde sigortalı olmak gerekiyor. Son üç yılda başka çalışmanız yoksa, zaten bu iş yerindeki 210 gün çalışmanızla işsizlik ödeneği alamazsınız.
İşsizlik ödeneğine hak kazanacak kadar çalışmanız varsa, eğer bu iş yerindeki sigortanız iptal edilirse zaten aldığınız işsizlik ödeneğini de faiziyle geri ödenmesi istenir.

Anladığım kadarıyla SGK'da 7 aydır sigortalı görünüyorsunuz. Sigorta bildirimi yapılmış ve işveren primleri ödememiş olsa bile bu sigortanız geçerlidir. Ancak gerçek bir çalışma olmadan sigortalı olarak gösterilmişseniz sigorta primleri yatırılsa dahi sigorta günleriniz iptal edilir, ödenen primler devlete irat kaydedilir.

Çalıştığınız yerin sahte işyeri olup olmadığını da sanırım siz anlayabilirsiniz.

[bahtsız bedevi]

yusuf bey öncelikle cevap verdiğiniz için çok teşekkür ederim. işsizlik sigortası alma şartlarını sağlıyorum son 3 yılda 800 günün üzerinde müdendis olarak çalışmışlığım var ve çalıştığım yerde 7 aydır çalışmaya devam ediyorum. çalıştığım iş yerinin sahte olup olmadığını gerçekten bilmiyorum çünki firma madencilik firması ve merkezi izmirde olmasına rağmen türkiyenin birçok yerinde farklı isimlerde ve bazı ortaklıklarla işletmeleri olan bir firma beni çalıstırma durumları kanuni zorunluluktan kaynaklanıyor. Doğrudan şirkete değil farkli bir ilde kamu kuruluşunda çalışıyorum(taşeron değil). kamu kuruluşu firmaya maden izni verirken taahhütnamesine şart olarak bir mühendis çalıştırma şartı koymuş çalıştıracağı mühendisin maaş ve sigortasının yanında yapacağı iş ve raporlarla ilgili tüm masrafları karşılamasını (yok,yemek,kalacak yer,araştırma için gerekli araç gereç vs.) kabul ettirmiş. şirketle irtibatım yok.kamu kuruluşunun verdiği işleri yapıyorum ve maden izni veren kamu kurumuna düzenli olarak izinli sahada yapılan çalışmalar hakkında rapor veriyorum. sözleşmedeki hesabıma maaşım düzeli olarak gününde yatıyor. şirket iznini elinde tutmak için mühendis çalıştırmak zorunda ve iş gerçek. anladığım kadarıyla şirket ya sigorta primimi sgk ya ödemiyor yada beni asıl şirketin üzerinden değilde açtıkları sahte bir şirket üzerinden sigortalı gösteriyorlar (maaş bordromdaki şirket ünvanı ile şirketin ticaret sicilindeki ünvanında farklılıklar var). iş yerine güvenim kalmadı ve sigorta primimi ödemediği için ileride bir sorunla karşılaşmak istemiyorum. bu noktada sgk şirketi şüpheli olarak kodlasada ne zaman denetime alacağı belli değil belki yıllar sonra denetlenecek bu belirsizliği yaşamaktansa istifa etmeyi düşündüm. öğrenmek istediğim sgk primimin ödenmemesi ve sgk nın şirketi şüpheli kodlaması; istifa etmem durumunda benim açımdan iş akdimi haklı fesih sebebi oluştururmu. haklı fesih sayılırsa bile şirket sigortamla alakalı bir sahtecilik yaptı ise şirketin işlediği suç nedeni ile belliki benim başım ciddi anlamda ağrıyacak gibi gözüküyor bu yüzden hak kaybına uğramamak için ve sgk dan herhangibir yardım almadım hatta korkudan 7 aydır hastaneye bile gitmedim ama yinede herhangibir tazminat ödemeye mahkum olmamak için yapabileceğim herhangi bir şey varmı ?