Öncelikle değerli arkadaşlarım herkese selamlar. Yaşamış olduğum bir sıkıntı var ki işin içinden çıkamaz hale geldim ve psikolojik olarak ciddi bir travma yaşıyorum. 19.01.2016 tarihinden itibaren merkezi İstanbul da olan bir şirketin Ankara bölge Temsilcisi olarak görev yapıyorum. Geçtiğimiz cuma günü iş yerinden istifa etmek istediğime dair şirket yöneticisine (aile şirketi) mail ile bildirdim. Bana ertesi gün telefon ile arayıp bu işlerin böyle olmadığını ve 42 gün ihbar sürem olduğunu ve bu süre içerisinde çalışmamın zorunlu olduğunu iletti. Bir süredir de patronun mantık dışı hakaretleri maaş dan ceza kesmesi evden geç çıkmadan dolayı gibi mecburen sustuğumuz konulardan dolayı farklı bir firma ile şartları neredeyse 3 katına yakın bir farkla bir işletme ile anlaştım. Bu firma da benden hemen işe başlamamı talep etti ben de bu durumu ne yazık ki çalıştığım şirkette güvendiğim bir iki arkadaşımla paylaştım ve muhtemelen bu durum patrona iletildi ki bana zorluk çıkartmaya başladı. Bunun üzerine ben de yazılı olarak belirtilmiş olan süre içerisinde çalışmayacağımı bir an önce istifamın işleme alınmasını talep ettim ve içeride bulunan 18 günlük maaşımdan ve 14 günlük yıllık iznimden de feragat ettiğimi yazılı bildirdim (mail ile). Bu sefer işler daha da sarpa girmeye başladı ve yokuşa sürmeye başladılar. Çeşitli hakaretler edilmeye başladı en son küfürleşmeye kadar bitti anlayacağınız ipler tamamen koptu. Şirketin bende kiralık aracı ve diğer gereçler vardı. Bu sefer bunları benden almıyorlar bende aracı ve diğer gereçleri teslim edemediğim için ne yazık ki elimden bir şey gelmiyor. Ankara bölge bayisine teslim etmek istedim oraya talimat vermişler kesinlikle almayacaksınız diye bende teslim edemedim. İstanbul a gitsem orada farklı psikolojik baskı ve yalnız olacağımdan dolayı ve aile şirketi olmasından dolayı beni kumpasa alıp türlü şeyler yapacaklarını biliyorum. Daha önce de benzer durumda olan kişiler olmuştu. Beni bu konu fa yönlendirebilecek tecrübeli arkadaşlarım ve büyüklerimden desteklerini rica ediyorum. Saygılarımla
Çalışma sürenize bağlı olarak 6 hafta ihbar süreniz olduğu anlaşılıyor. Geçtiğimiz cuma günü mail ile yaptığınız bildirimin geçerliliği tartışılır.
Pazartesi günü noterden iş akdinizi feshettiğinizi, 18 günlük ücret ve 14 günlük yıllık ücret alacağınızın 3 gün içinde hesabınıza yatırılmasını talep eden bir ihtar çekin. Aynı ihtarda sizde bulunan şirkete ait araç ve diğer gereçleri ne zaman nereye teslim edeceğinizi 3 gün içinde bildirmelerini, aksi takdirde yargılama giderleri ve vekalet ücreti karşı tarafa ait olmak üzere tevdi yeri tayini için dava açacağınızı bildirin. Bildirim için kendi adresinizi de vermeyi unutmayın.
Şirket buna karşılık 6 haftalık ihbar tazminatını isteyecektir. Sizin bunu ilk ihtarda belirtmenize gerek yok. Ücret ve yıllıık izin ile mahsuplaşma yapar, üzerini ödersiniz.
Yazdıklarım "hukuki tavsiye" değil, "hukuki bilgi"dir.
Bu hukuki bilgilerin, mevzuat veya içtihat değişikliği nedeniyle zaman içinde güncelliğini yitirebileceğini, sizin hukuki probleminize bire bir uymayabileceğini unutmayın. Hukuki sorununuz hakkında en doğru danışmanlığı vekalet vereceğiniz avukattan alabilirsiniz. İnternetten veya başka yerlerden öğrendikleriniz ile yürüteceğiniz hukuki işlemlerde hak kaybına uğrayabilirsiniz.
Çok teşekkür ediyorum ilginizden dolayı noter kanalı ile göndereceğim ihtar da aracı sadece ankara il sınırları içerisinde teslim edeceğimi ayrıca belirtirsem İstanbul a gitmeden ve bu kişileri görmeden halledebilirmiyim acaba
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Clicking Here TLO lookup
02-05-2025, 13:42:01 in Askerlik Hukuku