Ödenmeyen Kıdem Tazminatı__

[tataly]

_Yardımcı olabilecek arkadaşlara şimdiden teşekkür etmek isterim.
öncelikle Ben durumu özetleyerek başlayayım..
Ankara da çalışmakta olduğum inşaat şirketi tarafından ''Tüm yasal haklarımın verileceğini'' söyleyerek Ağustos 2016'da işten çıkarıldım.. Tazminatımın 3 taksitte ödenmesini kabul ettiğimi gösteren bir kağıda imza attım.. Ancak bu kağıt tüm yasal haklarımı aldım şeklinde bir kağıt değildi.

Yaklaşık 1 yıl geçmesine rağmen tarafıma herhangi bir ödeme yapılmadı,irtibat kurduğumda, bir iki ay içinde ödenecek gibi laflar ile geçiştirildim..Diğer çalışanlarında çıkartıldığını duyunca Mayıs 2017 de noter aracılı ile , 1hafta içinde ödenmesi konusunda ihtarname çektim...

Benim için sıkıntılı dönem bundan sonra başladı...İşveren ödemeyi kendisi kabul ettiği için Çekişmeli bir durum olmadığını düşünerek avukata başvurmadan bir dilekçe ile mahkemeye başvurma kararı aldım...Neticede bir inşaat sektörü çalışanı olarak , hukuki terim ve ibareleri bilmediğim için bir arzuhalciye yazdırmak istedim dava dilekçemi..Bu arzuhalci arkadaş , tüm haklarımı faizi ile alabilmem için gerekli dilekçeyi yazdığını anlata anlata bitiremedi ve bir dilekçe verdi ...davayı bu dilekçe ile açtım...
Posta ile gelen ilk gelen kağıtta şok oldum..
Çünkü kağıtta hakim kararında şöyle yazıyordu.. ....Tarihler arasında çalışan ben, İşverenin pisikolojik baskılarına dayanamayıp istifa etmişim , ailem ve kendim mağdur durumda olduğum için tüm zararımın ve kıdem tazminatımın faizi ile tazminini istiyormuşum..ve mahkeme iş yerinin başka ilçede olması nedeni ile yetkisizlik kararı vermiş, ve dosyanın yetkili mahkeme aktarılmasına karar verilmiş... Söz konusu kararı aşağıdaki linkte görebilirsiniz.

LİNK1 = https://i.imgur.com/ri4iC5K.jpg




Arzuhalcinin gazabına uğramışım resmen..Hiç alakasız bi şekilde anlaşılmış olay...Aradan biraz zaman geçti ve yetkili mahkemeden yeni bir yazı geldi,ve şahitler,bilirkişi gösterilmesi ve bunlar için iki haftalık bir süre tanımlaması gözüküyor.Ben şimdi kimseyi şahit gösteremem çünkü şahitlik bir durum yok,işveren beni çıkartırken bütün haklarımı hesapladı ve vereceğini vaad etti,sadece ödemeyi yapmadı..yani beni usulsüzce işten atıp tazminat vermemezlik yapmadı. Bu kararın ilk sayfası da aşağıdaki linkte var..


LİNK 2 = https://i.imgur.com/cxXZHNH.jpg


Şimdi sorum şu;

Benim elime geçen tebligattan itibaren iki hafta içerisinde herhangi bir delil ve tanık ibraz etme zorunluluğum var mı ? Eğer herhangi bir ibrazda bulunmazsam hukuki bir yükümlülük altına girer miyim ?


Basit bir kıdem tazminatı davasının nasıl bu hale geldiğini anlamış değilim..

Yardım edebilecek arkadaşlara şimdiden minnet ve şükranlarımı sunarım..

[Av.Orhan AKA]

Merhaba,

Asıl olan, iş akdinin kıdem tazminatı gerektirmeyecek şekilde sona erdiğinin işveren tarafından ispat edilmesidir. Başka bir anlatımla işçi, iş akdinin kıdem tazminatı ödenmesini gerektirecek şekilde sona erdiğini ispat yükü altında değildir.

Başkasına yazdırdığınız dilekçeyi okumamanız, işveren tarafından size imzalatılan belgelerden birer örnek almamanız bu davada olduğu gibi hayatın hemen her alanında başınıza iş açmaya devam edebilir.

Size gelen ilk karar, davanın yanlış yerde (il/ilçe bilemiyorum) açılmasından kaynaklı yetkisizlik kararıdır. Delillerinizi bildirmemeniz halinde hangi sonuçların ortaya çıkabileceği de size gönderilen ikinci evrak içeriğinde yazmaktadır. Sadece kıdem tazminatı istiyorsanız diğer taleplerinizden vazgeçebilir, tanık veya delil bildirmek istiyorsanız yine yazılı olan süreler içinde bildirebilirsiniz. Fakat bir kısım taleplerinizden vazgeçmeniz karşı taraf avukatına vekalet ücreti ödemenize de sebep olabilir.

[tataly]

Öncelikle tekrar alakanız için teşekkür ederim.
Cevabınızda anlayamadığım bir nokta var,Ben şimdi dava gününe kadar herhangi bir işlem yapmalı mıyım yoksa dava günü hakim karşısında mı derdimi anlatmalıyım.bu noktayı anlayamadım.
Teşekkürler.