İşten kendi isteğimle ayrıldım dilekçesi ve tazminat ihbar ücreti hakkında.

[LikabLe]

Merhaba iyi Forumlar.
6 yıllık çalışma hayatı sonrası firma tarafından işten çıkarıldım Ancak tazminatım yatmadan; bugünden 20 gün ileri tarihli ''kendi isteğimle ayrılıyorum'' gibi bir dilekçe yazdırdılar(Anlıyacağınız ileri tarihli bir dilekçeye imza attım Bu kanunen geçerlimidir) kıdem/tazminat ücreti alma hakkını kaybeder miyim ? firma bu dilekçemi işleme koymayacaklarini dile getirdi. sadece firma kendisini (çalışanlar sonradan mesai,izin,vs.vs ücreti almak için mahkeme açtığı için) güvence altına almak içinmiş..Benim tazminatlarım haricinde gerçekten firmadan hiçbir alacağim yok.... Firma büyük bir firma böyle birşey yapacağini düşünmediğim için imzaladım aramızda güven ilişkisi de var ve başka işten çıkarılan arkadaşlarada bu işlem uygulanmış sorunsuz tazminatlarını almış .. dilekçeyi kendi el yazımla yazdım, dilekçede hiçbirşekilde bir miktar yada tazminat kelimesi geçmemektedir. (tazminat/ihbar ücretlerini gösteren başka bir döküm çıkartılmış, ancak onuda imzaladım)
Sonuç Sorum Şu;
Aksi bir durumda kendim yazdığım ve imzalamis oldugum dilekçeyi işleme koyup tazminat'ımı bana ödememe hakkı varmı ?
ve işten çıkış tarihim henüz gelmedi. şuan itibariyle önlem alma amaçlı herhangi birşey yapabilirmiyim yani firmaya ihbar çeksem, yada bir mahkeme açsam veya noter'e başvursam ? ? Hukukla ilgili pek bilgiye sahip değilim. şimdiden cevaplarınız için minnettarim teşekkürler ederim.

[LikabLe]

Konuyu sanki araba forumuna açmış gibi hissettim kendimi birden ?. kimsenin mi bilgisi yok , yetkili bilirkişi hiçkimse yokmu bir garip ..