Hamilelik - doğum izni

[paralysis]

Herkese merhaba,

3 aydır SSK'lı olarak bir iş yerinde çalışmaktayım.2,5 aylık hamileyim.İş yerindeki ortam oldukça stresli ve gergin.Bu nedenle işten ayrılmayı düşünüyorum ancak 4 aylık iznim sonrasında SSK tarafından ödenecek paraya ihtiyacımız var.Bu 4 aylık izni doğumdan önce kullanma gibi bir imkan var mı? Mesela ben 2,5 ay daha çalışıp bebeğim 5 aylıkken bu iznimi kullanmam bu mümkün mü?Daha sonra da işten ayrılmak istiyorum.İş yerim izinler konusunda mukavemet gösteriyor.Gebeliğim açısından hem yasal olarak hem de maddi olarak tatmin olabileceğimiz bir yol var mıdır?Eğer yanıtlarsanız sevinirim.

Şimdiden teşekkür ederim.

[yyln]

SSK'dan analık sigortası yardımı alabilmeniz için, doğum öncesi izne ayrıldığınız tarihte sigortalı olmanız ve son bir yıl içinde 90-120 gün prim ödenmesi gerekir.5 aylık hamile iken doğum öncesi izne ayrılabilmeniz, ancak sağlık kurulu raporu ile mümkün olabilir ki, bu da çok önemli bir sağlık sorununuzun olmasını gerektirir. Konuyla ilgili yasa maddesi aşağıdadır.Selamlar..

<b id="quote">quote:</b id="quote"><table border="0" id="quote"><tr id="quote"><td class="quote" id="quote">Analık yardımlarından yararlanma şartları:

Madde 48 -

Analık sağlık yardımları ile emzirme yará àdımlarından veyahut maktu gebelik ve doğum para yará àdımlarından yararlanabilmek için:

A) Sigortalı kadın için, doğumdan önceki bir yıl içinde en az 90 gün analık sigortası primi ödenmiş olması,

B) Sigortalı erkek için doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün analık sigortası primi ödenmiş olması ve sigortalının doğum yapan kadınla doğumdan önce evlenmiş bulunması,
şarttır.

Geçici iş göremezlik ödeneği :

Madde 49 -

(Değişik : 29.07.2003 - 4958 / 32 md. Y.T. 06.08.2003) Kendisi için doğumdan önceki bir yıl içiná à de en az 120 gün analık sigortası primi ödenmiş bulunan sigortalı kadının analığı halinde, doğumdan önceki ve sonraki sekizer haftalık sürede, çoğul gebelik halinde ise, doğumdan önceki sekiz haftaya iki haftalık süre ilave edilerek çalışmadığı her gün için geçici iş göremezlik ödeneği verilir.

(Ek : 29.07.2003 - 4958 / 32 md. Y.T. 06.08.2003) Kadın sigortalının isteği ve doktorun onayı ile doğuma üç hafta kalıncaya kadar çalışılması halinde, çalışılan süreler kadın sigortalının doğum sonrası sürelerine eklenir.

Bu ödenek hiçbir şekilde kesilmez.
</td id="quote"></tr id="quote"></table id="quote">

[vadi33]

Selam,
benimde bu konu hakkında sorum olucaktı. 11 Haziran 2008 den beri özel sektörde çalışıyorum ve 20 Haziran 2008 den beride sigortam başlamış durumunda. Hamileliğimin 4. ayındayım ve 7. ayına kadar çalışmayı düşünüyorum. 7. aya kadar 90 günlük sigorta primimde yatmış olucak. Sizlere sorum: Allahın izniyle 7. ayımı doldurduğumda izne ayrılmak istiyorum. Fakat doğumdan sonrası çalışmak istemiyorum, çünkü çocuğuma kendim bakmak ve yetiştirmek istiyorum (en azından anaokuluna kadar). O 16 haftalık doğum izni parasından bende faydalana bilirmiyim bu durumda??? (SSK, Doktor, Devlet Hastanesi, Raporlar - bunlarla tabiki yinede ilgilenmem gerekicek biliyorum)

Cevaplarınız bekliyorum, şimdiden teşekkürler!