SSK Raporu

[erbin]

Selamlar,

Ben yabancı bir bankada çalışıyorum. Ayağımdan rahatsız olduğum için SSK.nın anlaşmış olduğu özel hastaneye gittim ve doktor menüsküs yırtılması dedi ve ayağının üstüne çok gerekmediği zaman basmayacaksın diyerek SSK.nın Form1 İş görmezlik belgesi ile 10 gün + Form 2 İş görmezlik belgesi ile de 10 gün olmak üzere toplam 20 gün rapor verdi. Bu raporlar hastanenin protokol numarası verilerek başhekim tarafından imzalattırıldı.
Almış olduğum raporu bankaya gönderdim.
Banka , noter kanalıyla bu raporu SSK ya onaylatmadığınız takdirde geçersiz olduklarına dair ihtarname gönderdi.
Eşim rapor aldığım hastaneye gidip sizin vermiş olduğunuz raporu işveren kabul etmiyor demiş, hastanede öyle bir şey olur mu biz Devlet kurumu olan SSK ile anlaşma imzalamışız işyerinizin telefonunu verin biz konuşalım demişler ancak iş yerindeki yetkili kişiler konuşmamışlar.
Hastane, eşime SSK.nın Sosyal İşler Yönetmeliğinin 62.nci maddesinin fotokopisini de vermişler burada da raporların geçerli olduğunu da yazmaktadır.
Hatta aynı hastanede ben 1,5 sene önce doğum yaptım ve almış olduğum raporları banka kabul etmiş ve raporlu olduğum sürelere ait de İş görmezlik paralarını da almıştım.

Sizlere sormak istediği sorular şöyledir.


- Ben hangi yüzle bu raporu SSK.ya götürüp sizin, T.C.Kanunlarına göre anlaşma yapmış olduğunuz hastanelerden almış olduğum raporu Yabancı banka tanımıyor siz lütfen bu raporu onaylar mısınız diyebilirim.

- Ben çalışmakta olduğum yabancı bankanın bana ve aynı bankada çalışan Türk arkadaşlara karşı bu ve buna benzer olumsuz T.C.kanunlarını tanımıyor tavırları için ben ve diğer çalışanlar ne yapabiliriz.

Saygılarımı sunar, yardımlarınız için teşekkür ederim.

[yyln]

Söz konusu belgeler, SSK'dan geçici işgöremezlik ödeneği alabilmeniz için düzenlenmekte olup, SSK'ya ibraz edilmesi gerekir.Bu belgelerden ayrı olarak "Çalışabilir Kağıdı" kağıdı da düzenlenmesi gerekmekte olup, bu belgede tedavinin başlangıç ve bitiş tarihi ile çalışmaya başlayabileceğiniz tarih de yazılır.
Form 1 ve 2 olarak adlandırdığınız belgelerle SSK'dan geçici işgöremezlik ödeneği aldığınızda, istirahatli günlerinizi ve aldığınız ödenek miktarını gösterir bir belge verilir. İstirahatli günlerinizde SSK'dan aldığınız ödeneklerin ücretinizden mahsubu uygulaması yapılıyorsa, bu belgeyi işyerinize ibraz etmeniz gerekir.
Son olarak belirtmek gerekirse, form 1 ve 2 diye adlandırdığınız belgelerin notere tasdik ettirilmez ise geçersiz sayılması diye bir uygulama, hukuka uygun değildir.

[fikret terzi]

Sayın yalın, zannedersem sayın erbin ssk ile anlaşmalı kurumdan aldığı sağlık raporunun işyeri tarafından ssk 'ya tasdik etirilmesini konusuna
değinmiş yani ssk ile anlaşmalı kurumdan aldığı raporun çalıştığı yabancı
banka tarafından kabul edilmeyip Noterden değil ssk tarafından tasdik
etirilmesi istenmesi var.Bunun kanuni olup olamadığını sormakta.
saygılar sunarım.