Polis okulundan ilişiğimin kesilmesi üzerine açmış olduğum dava lehime sonuçlandı. İdare mahkemesinin işlemi iptal etmesi üzerine polis akademisi başkanlığından tarafıma 29 ağustos günü, 5 iş günü içerisinde okula kayıt yaptırmam gerektiğine dair bir belge tebliğ edildi. Şimdi benim sayın hukukçularımıza danışmak istediğim konu bu belgenin tebliğ tarihi olan 29 ağustos bu belirtilen 5 iş günü içerisine dahil midir? Yoksa bu 5 günlük sürenin başlangıç tarihi tebliğ tarihini takip eden iş günü müdür?
29 Ağustos 2016 Pazartesi
30 Ağustos 2016 Salı---------------Resmi tatil
31 Ağustos 2016 Çarşamba-----------1
01 Eylül 2016 Perşembe---------------2
02 Eylül 2016 Cuma-------------------3
03 Eylül 2016 Cumartesi
04 Eylül 2016 Pazar
05 Eylül 2016 Pazartesi --------------4
06 Eylül 2016 Salı--------------5
Konu Adaletin Bu mu Dünya tarafından (02-09-2016 Saat 17:35:05 ) de değiştirilmiştir.
29 Ağustos 2016 Pazartesi
30 Ağustos 2016 Salı---------------Resmi tatil
31 Ağustos 2016 Çarşamba-----------1
01 Eylül 2016 Perşembe---------------2
02 Eylül 2016 Cuma-------------------3
03 Eylül 2016 Cumartesi
04 Eylül 2016 Pazar
05 Eylül 2016 Pazartesi --------------4
06 Eylül 2016 Salı--------------5
Cevabınız için teşekkür ederim. Bende sizin hesapladığınız şekilde olduğunu tahmin ediyorum. Farklı bir düşüncesi olan hukukçumuz var mı?
Siz işinizi garantiye alın pazartesi halledin işinizi...
Burası Türkiye ve hukuka güven oranı %25...
Çok haklısınız. Maalesef ülkemizde olmaz denilen şeyler olabiliyor işimizi garantiye almamızda fayda var. Bu konuda sıkıntı yaşayacak arkadaşlara yol gösterme açısından şunu söylemeliyim telefon ile görüştüğüm iki avukat ve bir emekli idari hakim aynı şeyleri söyledi. Sürenin tebliğ tarihini izleyen günden itibaren başladığı, hafta sonunun bu süreye dahil olmadığı konusunda hepsi hemfikir. Yani yukarıda yapılan hesaplamayı hepsi onaylıyor. Bu konuda sıkıntı yaşayacak arkadaşların bilgisi olsun. Yine de farklı bir görüşü olan hukuçumuz varsa lütfen bizi bilgilendirsin.
Tatiller süreye dahildir.29'unda tebligat yapılmışsa,süre 30 da başlar.5 günlük süre varsa,süre 3'ünde biter.Ancak ayın 3'ü tatile denk geldiği için tatil olmayan güne kadar süre uzar.(İYUK 8.madde)Yani sizin olayda pazartesi son gün
Tatiller süreye dahildir.29'unda tebligat yapılmışsa,süre 30 da başlar.5 günlük süre varsa,süre 3'ünde biter.Ancak ayın 3'ü tatile denk geldiği için tatil olmayan güne kadar süre uzar.(İYUK 8.madde)Yani sizin olayda pazartesi son gün
Hocam ilginize teşekkürler. Yalnız süre 5 iş günü olarak verilmiş, 30 Ağustos Zafer Bayramı olduğundan resmi tatil. O yüzden 30 ağustos gününü iş günü olarak sayıp bu süreye dahil etmek mümkün müdür?
İŞ günü ise, ilk hesap doğru. Gönderildiği günü ya da son günü saymazsınız.
GÜN ise, pazartesi son gün. Bence pazartesi gidip yaptırın. Geciktirmeye ne gerek var ki?
değerli üyemiz mahkeme lehinize sonuç vererek istediğinizi almışsınız ve daha neden kurcalıyorsunuz eğer avukat desteği aldığınızı belirtmişsiniz ve süreyi biliyorsunuz..
Gidip işinizi halledeceğinize daha şu gün sayılırmı bugun resmi tatil bunlar nedir ya gitmekmi istemiyorsunuz yoksa farklı bir nedenmi var gidip yaptırsanıza erken zamanda??
avukatlık mesleğine mensup olmadığımı, sitede yapmış olduğum cevap niteliğindeki yorumlar şahsi araştırmalar sonucunda elde edilmiş bilgiler olduğunu ilanen belirtmek isterim.
değerli üyemiz mahkeme lehinize sonuç vererek istediğinizi almışsınız ve daha neden kurcalıyorsunuz eğer avukat desteği aldığınızı belirtmişsiniz ve süreyi biliyorsunuz..
Gidip işinizi halledeceğinize daha şu gün sayılırmı bugun resmi tatil bunlar nedir ya gitmekmi istemiyorsunuz yoksa farklı bir nedenmi var gidip yaptırsanıza erken zamanda??
Sevgili kardeşim, bundan 4 yıl önce haksız yere ilişiğim kesildi ve tam 4 yıldır bu haksızlığı mahkeme huzurunda tescillemek için uğraşıyorum. Uzun bir hukuk mücadelesinin sonucunda nihayet elimden alınan hakkı geri alabildim ve bu kararın uygulanması için kurum tarafından bana verilen süre 5 iş günü. Neden bu soruyu sorduğuma gelirsek. Bu 4 yıl zarfında babam bir rahatsızlıktan ötürü çalışamaz hale geldi ve ailemin sorumluluğu şu an benim üzerimde. Çalıştığım iş yerinden de elimi kolumu sallayarak ayrılamıyorum. Ayrıca bu işlem için başka bir ile seyahat etmem gerekecek o da bir mali külfet. İşte tüm bu sebeplerden ötürü gidebileceğim tarih 5 Eylül 2016 Pazartesi günüdür. Verilen bu sürenin ne zaman son bulacağıyla ilgili kafamda soru işaretleri vardı bu konuyu o yüzden açtım. Arkadaşlar sağ olsunlar kafamdaki sorulara açıklık getirdiler. Daha sonra tanıdık aracılığıyla bir avukatla görüşüp konuyu netleştirdim ve benzer bir konuda sıkıntı yaşayan olursa diye aldığım bilgiyi de burada paylaştım. Burada yanlış olan ne?
Ayrıca konuda ne zaman gitmeliyim tavsiyesi istemiyorum, verilen bu sürenin ne zaman son bulacağını soruyorum. Yukarıda arkadaşlar sağ olsunlar soruma gereken cevabı verdiler sizin farklı bir bilginiz varsa dinlemek isterim yoksa lütfen konuyu sulandırmayalım.
Mahkemeye vereceğim somut deliller arasında, ilk delil şahsıma yapılan ve Mart 2015'te başlayan bir hamle idi. Bu süreç 2016 Kasım ayına kadar sürdü...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Clicking Here TLO lookup
02-05-2025, 13:42:01 in Askerlik Hukuku