Kamu Personel Alımlarında Uygulanan Üst Yaş Sınırı Hakkında Bilgi Rica Ederim
Merhaba
Kamu personeli alımlarında uygulanan üst yaş sınırının hukuksuz olduğu fikrindeyim. Genel olarak 35 yaş sınırı esas alınırken kurum bazında bu sınır 20 li yaşlara kadar düşmektedir. Aşağıda paylaştığım karar tam olarak bunu ifade etmiyor mu. Mesela şu an ki polis alımlarında uygulanan 30 yaş ve Özel Harekat polisi alımlarında istenen 28 yaş normal mi. Yapılabilecek gerçekçi şeyler var ise neler yapabiliriz bu konuda.. Nasıl bir yol izlemeliyiz. Cevaplar için şimdiden çok teşekkür ederim.
2011 yılına kadar A Grubu alımlarda üst yaş sınırı kurumdan kuruma farklılık (28,29,30,31,32 veya hiç yaş sınırı olmaması gibi) göstermekteydi. 2011 yılında KHK ile yapılan değişiklik sonrasında tüm kurumlar için bu yaş sınırı "sınavın yapıldığı yılın Ocak ayının birinci günü 35 yaşını doldurmamış" olmak şartı getirilerek sabitlendi.
Ancak daha sonra Anayasa Mahkemesi, KHK ile Siyasi hak ve ödevler konusunda değişiklik yapılamayacağı gerekçesiyle 2013 Mart'ta bu hükmü iptal ederek, iptal hükmünün 1 yıl sonra yürürlüğe gireceğine karar verdi. Bu süre içinde de 2013 Ağustos ayında çıkarılan torba kanun ile bu hüküm tekrardan 657 sayılı Kanunun Ek maddeleri arasında yer aldı.
Güncel mevzuattaki durum
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun Ek 40 maddesine göre "EK MADDE 40- Mesleğe özel yarışma sınavına tabi tutulmak suretiyle alınan ve 36 ncı maddenin "Ortak Hükümler" bölümünün (A) fıkrasının (11) numaralı bendinde sayılan kadrolara atanmak amacıyla kurumlarca yapılacak olan özel yarışma sınavlarına başvurularda üst yaş sınırı; özel mevzuatında yer alan yaş şartına ilişkin hükümlere bağlı kalınmaksızın giriş sınavının yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz beş yaşını doldurmamış olmak şeklinde uygulanır.
Özel kanunla kurulmuş diğer kamu kurum, kurul, üst kurul ve kuruluşları tarafından mesleğe özel yarışma sınavına tabi tutulmak suretiyle yapılacak alımlarda da birinci fıkra hükmü uygulanır."
Yaş şartındaki gözden kaçan değişiklik
Bu değişiklik öncesinde kurumlar a grubu ilanlarında kendi sınav tarihlerin baz alarak, sınav tarihinde 35 yaşın dolmaması şartını aramaktaydılar. Ancak değişiklik sonrasında bu konuda da uygulama birliği sağlanması amacıyla "sınavın yapıldığı yılın başlangıcı (1 ocak) itibariyle adayların 35 yaşını doldurmamış olması" şartı getirilmiştir. Üstelik bu düzenleme, kurumsal mevzuatında ne olursa olsun uygulanmak durumdadır. Zira, Ek 40. maddede "özel mevzuatında yer alan yaş şartına ilişkin hükümlere bağlı kalınmaksızın" denilmiştir.
Cevap: Kamu Personel Alımlarında Uygulanan Üst Yaş Sınırı Hakkında Bilgi Rica Ederim
Mesela şu an ki polis alımlarında uygulanan 30 yaş ve Özel Harekat polisi alımlarında istenen 28 yaş normal mi. ? demişsiniz. Evet gayet normal. Özel harekat polisi olmak kolay değil. Masa başında memur olmaya benzemez. Benim aldığım temel polis özel harekat kursunda bile, dikkatini çekerim Temel diyorum. Yani gölbaşındaki eğitime gelmiyorum bile. Birçok genç arkadaş kursun şartlarına dayanamayıp pes etmiştir. Devletin menfaatleri gözönünde bulundurduğunda 30 yaş ve üstü şahıslarda bu eğitimleri kaldırma potansiyeli çok düşük olduğu, ve özel harekat olduktan sonra yeterli tecrübeye kavuşana kadar yeterli süre geçtikten sonra, bu 30 lu yaşların orta yaşın üzerine çıkacağı gözönüne alınarak devlet bu sınırı koymuştur. Ve gayet normaldir
Elbette 35-40 yaşında yeterli potansiye sahip istisnalar vardır. Ancak dediğim gibi bunlar azınlık olduğu için devletin bu arkadaşları yaşından dolayı eğitmeye yanaşmaması gayet normaldir. Mali yönden bakılırsa da, devletin 40 yaşında 100 özel harekatçı yetiştirmeye kalktığını düşün. bunları n 95 i zaten pes edecek. 5 tanesi özel harekat olacak. Devletin Bu 5 kişi için 100 kişiyi eğitme masraflarını göze almaması gayet normaldir.
Diğer yandan 20 li yaşlarda özel harekatçı yetiştirmeye kalkıldığında bu oran %50-60 ın üzerindedir. Ve değer...
Konu adaletistiyorum55 tarafından (17-08-2016 Saat 11:24:17 ) de değiştirilmiştir.
Cevap: Kamu Personel Alımlarında Uygulanan Üst Yaş Sınırı Hakkında Bilgi Rica Ederim
benimde aklıma takılan bir sorun idi ve yaptığım araştımalarda bazı kurumların yaş sınırı koyduğu ki askeride veya polis departmanında yaş önemli. ama bazı kurmular tercih safhasında yaş sınırı koyabilmeklte iken genelde konmuyor. en akıllıca yapılacak şey biz yaşı geçmişler için sıkı çalışıp yüksek puan ile bir yerlere yerleşmeye çalışmak.
Merhaba,
1987 yılında TCK 204 ten yargılanan ,1997 yılında Yargıtay danda dönen ve hapis cezası kesinleşen ve bu sene haziran ayında yakalanmış olan...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Wmic Windows Activation Key and...
03-05-2025, 14:36:12 in Aile Hukuku