İşe iade davasını kazandım , sonrası ne olacak ?

[tugiacar]

Değerli arkadaşlar,

Bugün yapılan duruşmada işe iade davasını kazandım.Kararda çalışmadığım dönem için 4 aylık tazminat ve işe alınmazsam 4 aylık tazminat diyor.Şimdi benim durumumla ilgili diğer konularda vardı bunları nasıl halletmem gerekiyor aşağıda sorularımı yazdım lütfen bilenler cevap versin.Bu arada beni işe kabul etmeleri mümkün değil gibi.

1-Şu anda 13 aydır iş bulamadım işyerim benim dava açacağımı bildikleri için gıcıklık olsun diye 25/2. maddeden bildirdiler işsizlik maaşı alamadım.Bununla ilgili ne olacak.
2-Çıkarken kıdem tazminatı almıştım ama ihbar tazminatı vermemişlerdi.Bu ne olacak.
3-Çalıştığım 4 yıl süresinde ilk 2 yıl hafta sonları ve bayramlarda dahil haftada 6 gün ve günde 10 saat çalıştım yemek molam 15-20 dakika civarıydı.Sonraki 2 yıl haftada 54 saat çalışmaya devam ettim.Bunları nasıl alabilirim yeni dava mı açmam lazım.Ayrıca işe başlayalı 4 Aralık itibari ile 5 yıl oldu süre geçti mi ? Avukat bana geçmez çıktığın tarihten itibaren 5 yıl demişti.
4-Alacağım bu 4 + 4 tazminat benim son maaşıma göre mi belirlenecek yoksa benim yerime muadil gelen kişinin maaşına göre mi? Çünkü benim yerime gelen kişi benim maaşımın yaklaşık %40 üzerinde bir maaşla işe başladığını biliyorum.
5-Bu almaya hak kazandığım 4+4 tazminatlar brüt üzerinden mi yoksa net üzerinden mi ödenecek .Gelir vergisi kesilecek mi?

[Erdoğan Kırcalı]

Davanızın konusu işe iade;
Kararın kesinleşmesinden itibaren 10 gün içinde işe başlatılmanız için işverene başvurduğunuzda ilk 4 aylık süre için sanki çalışmışsınız gibi ücretiniz ödenir. İşinize başlatılmazsanız da bahsettiğiniz +4 aylık işe başlatmama tazminatının ödenmesi gerekir.
25/II den işten çıkartıp kıdem tazminatınızı ödemiş olması tam bir tezat. İşe iade kararı verildiğine göre , işverenin feshi geçersiz sayılmış durumdadır, bu durumda da bir ihbar tazminatı sözkonusu olmayacağı gibi, almış olduğunuz kıdem tazminatı da aslında ödenmemesi gereken bir tazminat durumunda oluyor. Ödenen kısım , ileride ödenecek kıdem tazminatı avansı olacaktır.

Fazla çalışma ücretlerinde zaman aşımı 5 yıldır, fazla çalışmayı yaptığınız gün hak kazanılmış olan ücret, fazla çalışmayı yaptığınız günden itibaren tam 5 yıl geçtiği gün zamanaşımına girer.

Ödenmeyen her tür ücret - tazminat için, (elinizdeki mahkeme kararı ödeme konulu olmadığından) tekrar dava açıp talep etmeniz gerekir.

[tugiacar]

Erdoğan Bey yanıtınız için teşekkürler,
İşveren işe başlatmayıp 4 aylık tazminatı ödemeyi kabul ettiğinde anladığım kadarı ile işten çıkarılmış oluyorum.Bu durumda işsizlik alabilecek miyim?Bu şirketin keyfi ve art niyeti yüzünden 13 ay gelirim olmadı ve hakkım olan işsizliği alamadım.Bu hakkımı ssk da mı arayayım yoksa ayrı dava mı açayım.Yoksa bu 10 aylık işsizlik maaşı yanmış mı oluyor.Bir de fazla çalışmalarım için 5 yıllık süre geçiyor.Sürenin geçmemesi için noter ile bu alacaklarımı istemem ya da avukatım aracılığı ile istemem yeterli olmaz mı?

[Erdoğan Kırcalı]

İşten çıkarıldığınızda işkura başvurduysanız işsizlik ödeneğinden yararlanmak için, mahkeme kararıyla kuruma tekrar başvurduğunuzda hakkınızı alırsınız.

Noter kanalıyla fazla çalışma ücretleriniz için ihtar göndererek zamanaşımını durdurabilirsiniz.

[yusufhanedan]

pekı su na ne oldu davanız ne asamada,bende 25. maddenın h bendınce cıkarıldım verılen gorevlerı ısrarla yapmamaktan,davamız suruyor 5. mahkemeye cıkıcaz sendıkal nedenle cıkarıldık bız,senın davan temyıze gıttımı gıttıyse temyız asaması su an ne durumda,yargıtay kararları artık hızlı verıyor denılıyor senın durumun ne anlatırmısın bıraz