Sgk çıkış kodu

[canx52]

Hayırlı Geceler Benim Bi Maruzatım Olacaktı Bundan 1 Yıl Önce Çağrı Merkezi Üzerinde Bir Şirkette İşe Başladım 1 ayın sonunda bi müşteri küfür etti ve iyice bunaldım ve takım liderimin yanına gidip ben işten ayrılıyorum dedim oda yetkilisini bildirip 2 hafta çalışman gerek ve iş sözleşmesinde 6 aylık bir süreç var işi bırakma durumunda 2000 tl yakın bir ceza ödersin dedi bende istifayı ve hiçbir belgeyi imzalamadan işten çıktım 3 gün boyunca işe gitmedim ve şimdi e-devlet üzerinen sgk hizmet dökümümde işten çıkış nedeni 29 madde yazıyor bu 29.madde bana ne gibi sıkıntılar doğurabilir ve ben bunu nasıl düzeltebilirim yardımcı olursanız çok makbule geçer hayırlı geceler dilerim.

[ceceli341]

İşverenin iş kanunu 25/2 maddesi g bendine göre yaptığı işlem doğru. Değiştirtemezsiniz. Size zararı İşe gireceğiniz yere göre değişir. Hiç zararıda olmayabilir. Pek çok kişi bu sebepten işten çıkarılıp tekrar başka işlerde çalışabiliyor.

29- İşveren tarafından işçinin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih



II- Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri:

a) İş sözleşmesi yapıldığı sırada bu sözleşmenin esaslı noktalarından biri için gerekli vasıflar veya şartlar kendisinde bulunmadığı halde bunların kendisinde bulunduğunu ileri sürerek, yahut gerçeğe uygun olmayan bilgiler veya sözler söyleyerek işçinin işvereni yanıltması.

b) İşçinin, işveren yahut bunların aile üyelerinden birinin şeref ve namusuna dokunacak sözler sarfetmesi veya davranışlarda bulunması, yahut işveren hakkında şeref ve haysiyet kırıcı asılsız ihbar ve isnadlarda bulunması.

c) İşçinin işverenin başka bir işçisine cinsel tacizde bulunması.

d) İşçinin işverene yahut onun ailesi üyelerinden birine yahut işverenin başka işçisine sataşması (Değişik ibare: 20.06.2012-6331 S.K. m.32/b), işyerine sarhoş yahut uyuşturucu madde almış olarak gelmesi ya da işyerinde bu maddeleri kullanması,

e) İşçinin, işverenin güvenini kötüye kullanmak, hırsızlık yapmak, işverenin meslek sırlarını ortaya atmak gibi doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlarda bulunması.

f) İşçinin, işyerinde, yedi günden fazla hapisle cezalandırılan ve cezası ertelenmeyen bir suç işlemesi.

g) İşçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki işgünü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü, yahut bir ayda üç işgünü işine devam etmemesi.

h) İşçinin yapmakla ödevli bulunduğu görevleri kendisine hatırlatıldığı halde yapmamakta ısrar etmesi.

ı) İşçinin kendi isteği veya savsaması yüzünden işin güvenliğini tehlikeye düşürmesi, işyerinin malı olan veya malı olmayıp da eli altında bulunan makineleri, tesisatı veya başka eşya ve maddeleri otuz günlük ücretinin tutarıyla ödeyemeyecek derecede hasara ve kayba uğratması.

[canx52]

sgk hizmet dökümünde çıkış nedeni sadece 29 yazıyor 29 maddede şıklar var benim işe devamsızlık yaptığıma dair bi bilgi yazmıyor yani çıkış nedeni 25/2g diye yazmıyor sadece 29 yazıyor benim aklıma takılan bu