Merhabalar,
özel bir şirkette 5 yıldır çalışıyorum.
Orta derece yöneticiyim.
6 ay önce müdür değişti ve yeni bir müdür geldi mağazaya.
6 aydır tüm konuşmalarıma ve çabalarıma rağmen müdürüm yaptığım hiçbir şeyi beğenmemekte ve baskı yapmaya devam etmektedir.
maruz kaldığım durumlar;
ülkede genelinde en iyi ciro ve büyümeyi yapıyorum, yaptığım iş beğenilmiyor .
benimle iletişim kurmuyor ve altımda çalışan personelle iletişim kurup işi ona yaptırıyor.
her yaptığım iş değersizmiş gibi davranılıyor.
ahlaksız konuşmalar oluyor. mesela; satın alma yaparken bir ürün öneriyorum ve kendinin verdiği cevap 'yiyemiyeceğin hamburgeri almayacaksın' oluyor. aslında "yiyemeyeceğin ...... altına yatma demenin farklı bir adı. maalesef utanarak yazıyorum.
kendi aldığı yöneticilerini överken, daha iyisini yapsam da beğenmiyor. neden iyi bir iş yaptığımda beni takdir etmiyorsunuz dediğimde diğer yöneticilerin yanında hadi alkışlayın arkadaşı diye rencide ediyor.
bir iş yaptırıyor ve kendi istediği gibi yaptırmama rağmen gelip b..k gibi olmuş diyor ve tekrar yıktırıyor.
geldiği günden beri -Ben buraya kafa almaya geldim diyor.
başka bir mağazadan örnek verip bir kaç yöneticiyi o mağazadan kovduklarından bahsediyor. sonra o mağazanın cirolarının yükseldiğinden bahsedip duruyor.
birinin çalışmasının düzelmesi için piskolojik baskı yapılması gerektiğine inanmakta. geçtiğimiz hafta 'bunu yapmayın bana zarar veriyor' dediğimde (ben böyle çalışıyorum diyor)
Asıl sorun bunu Aileme yansıtmış olmam.
6 aydır bu durumla boğuşuyorum.
7 aylık bir kızım var. 7 aylılk olduğunu hiç anlayamadım, babalık duygusunu yaşayamadım.
eve gittiğimde eşimle konuşasım bile gelmedi. çocuğumu, üzülerek söylüyorum bazı günler kucağıma alacak gücüm bile olmadı.
akşam uyumak istemiyordum, sabah tekrar işe gideceğim duygusu ile.
sabah olduğunda ise dişlerimi sıkmaktan yorgun ve yataktan çıkasım gelmiyordu.
eşim bu durumumdan hep yakınırdı. ben ise durumumu anlatmaya çalışırdım.
eşimle 20 gündür ayrıyız. bu durma daha fazla katlanamadı.
iş yerimde yaşadığım bu süreç bana, aileme ve çevremdeki insanlara çok zarar verdi.
şimdi psikolojik tedavi görüyorum doktor rapor verdi. depresyon, stres, uykusuzluk, kaygı gibi bir çok sıkıntıyla bu durumu aşmaya çalışıyorum.
istifa etmek istiyorum ama borcum ve kredi ödemelerim var.
istifa durumda haklarımı da geride bırakmış olacağım.
nasıl bir yol izlemeliyim, hakkımı nasıl aramalıyım? bu konuda yardımınızı rica ediyorum.
Zaman ayırıp okuyan herkese ayrı ayrı şükranlarımı sunuyorum.
Mobbing ispatı çok zor bir durumdur.Varsa şahit ve belgelerle bu davaya konu edilebilir.Ancak yeterli kanaat oluşturmazsa ve dava kaybedilirse yargılama giderleri karşı tarafın vekalet ücreti vb. sıkıntıları üzerine kaymak olur.Tek başına yiyemeyeceğin hamburgeri almayacaksın dedi diye veya yaptığım iş bence güzel beğenmedi diye(ki bunun ispatı söz konusu değil subjektif bir durum) mobbing davası kazanma ihtimali çok zayıftır.Şahit 2-3 şahit ve buna dair belgeler(yazışma, mail, mesaj vs.)bulmadan dava açmanızı tavsiye etmem.
Merhabalar ben özel bir okulda öğretmenlik yapmaktayım.Kurumla aramızda bir yıllık iş sözleşmesi var.Ssk primlerimi asgari ücret üzerinden ödüyorlar...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Clicking Here TLO lookup
02-05-2025, 13:42:01 in Askerlik Hukuku