işveren bana 25.07 de ihtarı faksla cekti,genel merkez istanbulda oldugu icin,firma antetli kagıdına yetkili imza atmıs, bense 26.07 de cevabı a4 dosya kagıdına yazarak faksla gonderdim sekil sartlarına uyulmusmu yoksa noterden gondermemmi lazımdı bu konuda ihtarı imzalamamıs olmak veya ilgilenmemis olmak gibi bir durumla karsıkarsıya kalıp hakkımda tutanak tutulabilirmi,ilginize tesekkur ederim
Siz işverenin yetkili imzalarını taşıyan ve size faks ile ulaştırılmış olan ihtarnameyi "aslını aldım", "okudum" vb. ibarelerle veya üzerine el yazınızla tarih ve imza atarak aldıysanız, ihtarname artık size ulaşmış demektir.
Her ne kadar faks konfirmasyonu ile savunmanızı gönderdiğinizi ispatlayabilirseniz de, faks ile göndermiş olduğunuz savunmanızı karşı tarafın (işveren) aldığına dair bir imza ve ibare düşülmüş bu belge elinizde mevcut olmadığından, savunmanızın karşı tarafa ulaştığını ispatta, dolayısıyla savunma verdiğinizi ispatta güçlük çekmemeniz açısından , savunmanızı (ihtarda savunma için makul bir süre verildi ise bu süre içerisinde) Noter kanalı ile göndermenizde yarar olduğunu düşünüyorum.
İhtarda savunma acisindan bir sure verilmemisti hatta savunma konusundan bile bahsetmiyor ancak ihtar aldigim zaman calisma bakanligini aradim sagolsun yetkililer bana savunma yazmamin benim acimdan daha iyi olacagini,boyle bir hakkımın oldugunu soylediler e savunma yazmasam sucu kabullenmis yada ihtari imzalamasam yine sucu kabullenmis oluyorum,sucta isyerinde arkadaslarına kırıcı ve hakaret edici davranmakmis budaisveren tarafından tek taraflı fesih durumunda tazminatsız feshe kadar gidebilecek bir durum sanırım,ihtar konusuda ise iade davasında onem tasıyan bir konuymus,savunma faksını cektim ve faksın saat ve tarih nushasınıda elimde saklıyorum mahkemelik bir durumda isveren savunmanın gelmedigini iddaa ederse isverene su tarihli su saatte gonderilen faksın nerede oldugunu soylemelerini ister ve faksın kagıdınıda mahkemeye sunabilecegimi dusunuyorum sanırım bu biraz delil olabilir.Bu arada ilgi ve alakanıza cok tesekkur ederim.Saygılarımla
Soyle bir durumda var ben isverenin bana gondermis oldugu ihtarı hic bir sekilde imzalamadım sadece verdigim savunma yazısında ihtarı okudum seklinde ibare kullandım
İşvereninizin ihtarı ve veriş tarzı da hatalı... Hakkında bir iddiada bulunulan işçinin yazılı savunması almaksızın işçiye direkt ihtar verilmesi, o ihtarın inandırıcılığının ve geçerliliğinin sorgulanmasına neden olur. İhtar size imza karşılığı tebliğ edilmedi ise, zaten iddiadan öteye geçemez.
Anladığım kadarıyla, işveren sizden belli bir konuda savunma istemiş.
Savunmaya cevap yazdığınıza göre içeriğini öğrenmişsiniz demektir. Bu nedenle ihtarı alıp almamanız, imzalayıp imzalamamanız önemli değil. Siz ihtardan haberdarsınız demektir.
İş sözleşmeniz feshedildiği takdirde, işveren sizden savunma aldığını ispatlamak zorunda. Onu da, sizin cevabınızla ispatlayacaktır.
Çalıştığım şirkette bundan 3 ay önce bir konu ile ilgili savunmam alınmıştı, ve bu ay bir başka bir konu ile ilgili tekrar savunma yazmamı istediler,...
merhaba arkadaşlar iş mahkemesi ile ilgili bir sorum vardı az çok cevap aldım. maaşımı ödemelerine ilişkin ihtar yazısını nasıl çekebilirim ne yapmam...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Clicking Here TLO lookup
02-05-2025, 13:42:01 in Askerlik Hukuku