Özel bir şirkette yönetici olarak çalışıyorum. 1 Senelik şehir dışı görevimi tamamladım. Kendi şehirimde yönetici pozisyonu açıldı dilekçe göndermeme rağmen sanki hiç oralı değiller gibi çevremdeki kişilere teklifler sunuldu. Neden ben olmadığımı sorduğumda eksiğimin olduğunu kendi memleketimde yönetimsel sıkıntı yaşayacağımı ilettiler. Bu bana bahane olarak geldi ne yapmaya çalıştıklarınıda anlamış değilim. Ben verdiğim sözleri tuttum görevimi 1 sene boyunca en iyi şekilde tamamlamış olduğumu düşünüyorum. Bana 1 sene sonra kendi şehirime dönebileceğim söylendi. Fakat o pozisyonda boşluk olması gerekiyor denildi. Ben bu durumda ne yapmalıyım. Sevdiğim işimden gitgide soğuyorum. Güvendiğim iş verenime güvenim sarsıldı. Bana yardımcı olabilecek kişilere şimdiden teşekkürler.
Tekrar merhaba
Kendi isteğim ile yöneticiliği bırakıp memleketime personel olarak döndüm. İş yeri iç yönetmeliğinde yazmasına rağmen önce 1 gün izin verdiler. 2 gün istedim Kanunda taşınma izni 2 gün olduğu halde 2 gün izni normal izin olarak verdiler ve haftalık izin gibi işlediler dayanamadım kanunu söyledim iç yönetmeliği söyledim evet öyle olacakmış dediler ve taşınma izni olarak düzelttiler. Özel hastaneden almış olduğum 6 aylık özel sağlık raporum olduğu halde ağır işte çalıştırıyorlar ve işim hep yoğun olduğu vardiyaya 4-5 aydır aynı vardiya çalıştırıyorlar. Vardiya değişikliği talep ediyorum fakat yetki alırsam vardiyan değişir diyorlar. İşe girerken böyle bir şey söylenmedi ve imza altına alınmadı. İlk zamanlar 2 kişi ile başlatılması gereken iş, iş olmuyor denilerek tek kişi ile başlanıyor. Yetkili kişiler dönüşümlü vardiya yaparken ben 4-5 aydır haftanın 6 günü sürekli 12-22/14-22 gibi sürekli kapanış vardiyasında çalışıyorum ve sosyal hayat diye bir şey kalmadı. Kanuni haklarımızı aradığımızı anladıklarında hemen işler düzeltiliyor. Yani şirket resmen çalışana göre iş uyguluyor. İşçi kanun bilmez ise ona göre bilirse ona göre gibi. Ben tazminat talebi ile istifa edeceğim nasıl bir yıl izlemeliyim. Yönetici olduğum dönemde yaşanan sıkıntıları şirketin gerekli mercilerine anlattım şaşkınlıkla dinlediler yada öyle yaptılar. Yönetici olduğum dönemde başımı kaşıyacak vakit yoktu ve ciddi anlamda sıkıntılar yüzünden kaçarcasına memleketime persobel olarak döndüm. Şimdi kafam rahat ve istifa etmek istiyorum hakkımı da almak istiyorum elimde 3-4 hafta aralıklarla alanmış sağlık iş görmezlik raporlarım var süreki aynı vardiyaya çalıştığımın delilleri var 2 sene öncesine ait 5 Ay boyunca farklı şehirlerde görevlendirme var ama yolda geçen süreleri asla çalışma saatine eklemedikleri durum var. Nasıl bir yol izlemeliyim yada bu sorunlar haklı nedenle fesih sebebimidir?
Teşekkürler...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Clicking Here TLO lookup
02-05-2025, 13:42:01 in Askerlik Hukuku