İşverenim hakaret ve tehditte bulundu nasıl bir yol izlemeleyim
grafik tasarımcıyım.işverenim yanlış çıkan işle ilgili maaşımdan kesinti yapmak istedi ve ben bunu kabul etmedim ve işi bana sigortasız deneme sürecindeyken yaptırmıştı ve iş birden fazla kişinin elinden geçti basılan işi müşteri istemedi.ben tam işten çıkacakken sırf maaşımı kesmek için üzerime attı tüm olayı ve işin benim yaptığıma dair hiçbir kanıt yok.
işkuru aradım ve bildirdim durumu o sıra yalaka elemanlarından biri benim işkurla görüşürken görmüş gitmiş bildirmiş
odasına çağırarak etmediği hakaret ve tehdit kalmadı.
bu durumda nasıl bir yol izlemeliyim hem paramı almak istiyorum hem ayrılmak.
Cevap: İşverenim hakaret ve tehditte bulundu nasıl bir yol izlemeleyim
sigortasızken bir iş yaptırıldı ve ilgili sorun çıktı maaşımdan kesilmek isteniyor dedim işi tamamiyle ben yapmadım ve altında imzam yok işin dedim
inların içinde de hakarete uğradım çalışanlardan şahit olma durumunda nasıl bir hal alır
Cevap: İşverenim hakaret ve tehditte bulundu nasıl bir yol izlemeleyim
İşveren sizi sigorta yapmadığından dolayı haklı nedenle işten ayrılabilirsiniz. Maaşınızı vermeyeceğim derse, sigorta yapmadığını hatırlatırsınız. İşkura sgk, ve vergi dairesine,şikayetlerde bulunup çalışmalarınızın tespiti ile ilgili şikayetlerde bulunabilirsiniz.
Yinede sonuç alamazsanız maaşlarınız ve sigorta tesciliniz için dava açma hakkınız var.
Daha önce açmış olduğunuz konuda işi müşterinin beğenmediğini belirtmiştiniz. Müşterinin işi beğenmemesi ile yanlış çıkan bir ürün ayrı şeyler. Mesela yanlış basılmış bir katalok vs gibi çıkmış bir ürünmü var?
Sizin yaptığınıza dair kanıtı işveren 2 tanık ile yaratabilir.
Cevap: İşverenim hakaret ve tehditte bulundu nasıl bir yol izlemeleyim
şuan sigortalıyım işin tasarımı sigortasızken yaptırıldı 2 tanıkda bulabilir bende bulabilirim şuan sigortasız başka eleman çalıştırıyor ve işkuru başına bela edicem diye korktuğu için tehdit ve hakaret ediyor hakaret ettiğini bildirip noter onaylı tebligat gönderdiğimde ay sonu paramı alabilirmiyim.
Cevap: İşverenim hakaret ve tehditte bulundu nasıl bir yol izlemeleyim
Sigortanızın olması sizin geç sigorta yapıldığından dolayı iş akdinizi fesh etmeniz engel değil. Hakaret için noterden elbette ihtar çekebilirsiniz. Ama maaşınızı alıp alamayacağınızı biz bilemeyiz. Çünkü ödeyecek olan işyeri sahibi. Ödemez ise bordroda gösterilen net ücretiniz için icra işlemi başlatabilirsiniz.
İşveren hakaret ettiğini inkar eder ise sizden 2 haftalık ücretiniz kadar ihbar ücretini kesebilir. Bu nedenle hakareti isbat edemeyecekseniz bu nedenle fesih yapmanızı önermem. Sigortanın geç yapılmasından dolayı fesih etmeniz daha doğru olur.
Eğer hakaret ve tehdit var ise ve bunu isbat edebilecek şahitleriniz varsa savcılığa suç duyurusunda bulunma hakkınızda var. Ceza alması için.
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Evlat edinilen çocukların eski...
04-05-2025, 20:37:53 in Aile Hukuku