bir şirkette yönetici elemanından daha az maaş alıyorsa ne yapmalı????

[alpbey78]

Merhaba;
Karı koca aynı şirkette çalışmaktayız.
Ben eleman konumunda sendikalı çalışanım.
Eşim yönetyiçi (şef) konumunda sendikasız çalışan.
Biz sendikaya geçtikten sonra şirket yöneticilerine zam yapmaz oldu.
2014 yılında eşim aylık net 1970 TL bürüt maaş alıyorken (yıllık bürüt 23.635 TL) ben aylık net 2135 TL bürüt maaş (yıllık bürüt 25.630 TL) alır oldum.
Bir yöneticinin aynı şirkette çalıştığı bir elemandan daha az maaş alıyor olması garip değil mi?
Bu adaletsizlik için ne yapabiliriz? Yasal bir mücadeleye girişebilir miyiz? Bilgilendirebilir misiniz?
Teşekkürler...

[Erdoğan Kırcalı]

Merhaba;
Karı koca aynı şirkette çalışmaktayız.
Ben eleman konumunda sendikalı çalışanım.
Eşim yönetyiçi (şef) konumunda sendikasız çalışan.
Biz sendikaya geçtikten sonra şirket yöneticilerine zam yapmaz oldu.
2014 yılında eşim aylık net 1970 TL bürüt maaş alıyorken (yıllık bürüt 23.635 TL) ben aylık net 2135 TL bürüt maaş (yıllık bürüt 25.630 TL) alır oldum.
Bir yöneticinin aynı şirkette çalıştığı bir elemandan daha az maaş alıyor olması garip değil mi?
Bu adaletsizlik için ne yapabiliriz? Yasal bir mücadeleye girişebilir miyiz? Bilgilendirebilir misiniz?
Teşekkürler...

Elmayı elmayla kıyaslamak gerek.
Eşiniz maaş kıyaslamasını benzer işi yapan diğer kişilerle kıyaslamalı. Aynı konumda olsalar dahi, ücretlerinin birebir aynı olması olmazsa olmaz şart değildir. Zam dönemlerinde eşinize farklı davranılmış ve zam yapılmamışsa, herkese örn.%10 zam yapılırken eşinize %2 yapılmışsa bir kıyaslama yapılıp haksızlık yapılıyor denilebilir.
Baktığınızda temizlik işleri müdürlüğünde çalışanların pek çoğu bağlı oldukları çevre temizlik müdürlerinden 2 bazen 3 kat fazla maaş alabilmekteler.