Hakaret ve iş akdi feshi

[UfukGnl]

Merhabalar

7 yıldır çalıştığım firmanın bir mağazasında müdür altında Uzm. sat. danışmanı olarak çalışmaktayım.
mağazaya rotasyonum yeni olmuştu ve ilk gün bir toplantı yaptık toplantı esnasında neden yükselemediğimi sordu bende bunun kişisel olmadığını
ve şirketin bölge müdürlerinin sürekli değişmesinden her seferinde kendimizi kanıtlamak zorunda kaldığımız kiminde başarılı olurken istifa edip
yeni gelen bölge müdürleri ile anlaşamamazlık yaşadığımızdan dedim. mağaza müdürüde benim hakkımda hiç iyi şeyler duymadığını özellikle
haftalık mağaza mdrleri toplantısında şahsıma YALANCI,DEDİKODUCU ve ismini hatırlamadığı birisinin değimi ile SAPIK olduğumu yüzüme söyledi
bunun karşısında inanılmaz bir şok yaşadım ve kimin söylediğini söylemesi için sıkıştırsamda hatırlamadığını söylüyor.
bu koşullar altında bana yapılan bu haksız onur kırıcı kişiliğime değerlerime yapılan saldırı karşısında tek taraflı fesh hakkım varmıdır ?
kendi bölge müdürüm ile görüşmemde olayın bireysel olduğunu firmayı bağlamayacağını söylüyor bu konuda doğru olan hangisidir ne yapabilirim.
fesh etme hakkım varmıdır dava açmak istersem bireysel mi açabilirim yoksa bu şahıs bu firma altında yönetici olduğu için firmaya açabilirmiyim duruma göre avukat tutup
tüm haklarımı savunmak istiyorum.
Teşekkürler

[xyxcyp]

Nasil ispatta bulunacaksiniz? Ispat etme imkaniniz varsa haklı fesih yapip is mahkemesinde kidem tazminatiniz için alacAk davasi acabilirsiniz. Dip not: avukat tutulmaz! Vekil tayin edilir!

[Av. Barış ÇİMENOĞLU]

Davayı şirkete açacaksınız. Ispatlayabilirseniz haklı sebeple fesih nedenidir. Ispatlayacak deliliniz yoksa sakın istifa şeklinde ayrılmayın. Bir avukat yardımı ile tazminat ve işçi alacakları konusunda sizi haklı konuma getirecek şekilde ayrılmayı yapın. Aksi takdirde haklı sebep olmaksızın siz işi bırakmış sayılırsınız, hak kaybı yaşarsınız.

[UfukGnl]

yani bu durum sözlü şekilde yapıldı bir avukat ile görüşmemde ses kaydı alabileceğimi söyledim ama yasal olmadığını fakat alabiliyorsan al son çare olarak kullanabiliriz diye demişti.
zaten bu tarz bir söylem yazılı olarak kimse vermez bu konuda nasıl bir ıspat sağlayabilirim ki burda söylemedim dese ne olacak birde olayın bu yanı var
şuanki bölge sorumlusuna olayı anlattığımda işte kişiler ile kurumlar birbirini bağlamaz dedi ve beni farklı bir mağazaya gönderdi aslında işten çıkmayı düşünüyordum ama
bu konuyu askıya alıp ne yapabilirim diye araştırıp tazminatsız çıkmak istemiyorum 7 yıllık bir emeğim var heba olsun istemiyorum

[UfukGnl]

fikir verebilecek yok mudur acaba