Selamlar,

iş yerimizde çalışan Sorumlu yönetici sözleşmeli personelin iş akdini fesh ediyoruz. Ancak mevcut çalışma hayatında var olan bir olay bizim iş yerinde de mevcut. Sözleşmede yazılı olan ve bağlı olduğu odanın belirlemiş olduğu ücretin ödenmemesi durumu.

Sözleşme de yazılı olan rakam 3.000 TL. ancak aldığı ücret 2.000 TL.

İyi niyet çerçevesinde personelin, kıdem ve ihbar tazminatını sözleşme üzerinden ödeyeceğiz ancak personel, 4 yıllık sözleşme farkının da ödenmesini istiyor. Bu durumda şirket ödemeyi kabul etmediği için personel mahkeme hakkını kullanacağını belirtti.

Böyle bir durumda, personelin mahkemeyi kazanma ihtimali yüksek olduğunu düşünüyorum yine de sizlerden konu hakkında bilgi rica ediyorum. Nasıl bir yol izlememiz gerekiyor ? şirket olarak en az zararla nasıl bu işin içinden çıkabiliriz?

Saygılarımla