+ Konuyu Yanıtla
1 den 6´e kadar toplam 6 ileti bulundu.

Konu: 15 yıl 3600 gün

15 yıl 3600 gün Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Jan 2007
    İletiler
    30
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı 15 yıl 3600 gün

    merhaba,

    şartları haketmiş durumdayım, sgk dan alacağım evrakın yanına noterdenmi bir şey eklemeliyim yoksa kendim bir dilekçe yazsam yeterlimi

    ne yazmam lazım yardımcı olabilirmisiniz.

    20 gün süre verin en yüksek faizden deniyor 20 gün içinde ödenmezse nasıl bir yol izlemeliyim ?

    işsizlik maaşından faydalanabilirmiyim bu tek taraflı haklı fesih işleminden ?

    teşekkürler.



    Hukuki NET Güncel Haber

    15 yıl 3600 gün konulu yargıtay kararı ara
    15 yıl 3600 gün konulu hukuk haber
    Konu mafsar tarafından (13-09-2015 Saat 09:14:14 ) de değiştirilmiştir.

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Aug 2010
    Nerede
    ANKARA
    İletiler
    487
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: 15 yıl 3600 gün

    Alıntı mafsar rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    merhaba,

    şartları haketmiş durumdayım, sgk dan alacağım evrakın yanına noterdenmi bir şey eklemeliyim yoksa kendim bir dilekçe yazsam yeterlimi

    ne yazmam lazım yardımcı olabilirmisiniz.

    20 gün süre verin en yüksek faizden deniyor 20 gün içinde ödenmezse nasıl bir yol izlemeliyim ?

    teşekkürler.
    güzel kardeşim benim çalıştığım şirketten de bu şekilde yapanlar var hiçbirşey yapmana gerek yok sgk dan aldığın evrağı git insankaynaklarına ver gerekli işlemi yapın deyin ve 20 gün süre isteyin ve bekleyin yalnız vermemekleri durumunda gerekli iş mahkemelerine başvurarak alabilirsiniz . (Ama benim görüşüm zaten vereceklerdir büyük bir şirket ise...

    2-) eğer işyeri ile aranız kötü veya küçük bir işyeri olup tazminatınızı ödeyemeyecek durumda olduğunu düşünüyorsanız ,
    notere gidip elinizdeki evrakla beraber bir ihtarname çektirebilir ihtarname sonucunda alamazsanız yine iş mahkemelerine başvuru yapabilirsiniz... sevgiler saygılar...

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.862
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: 15 yıl 3600 gün

    Bu sebeple fesihte işsizlik maaşı alamazsınız

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Aug 2010
    Nerede
    ANKARA
    İletiler
    487
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: 15 yıl 3600 gün

    Alıntı Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Bu sebeple fesihte işsizlik maaşı alamazsınız

    teşekkür ederim yöneticim ben işsizlik maaşı tarafını gözden kaçırmışım )

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Jan 2007
    İletiler
    30
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: 15 yıl 3600 gün

    merhaba,

    firma merkezi ankarada ben istanbuldayım bu firma sadece bordro taşeronu diyebilirim
    8 aydır maaşımı almakta zorluk çekiyordum ağustos maaşımı halen alamadım merkeze ve istanbuldaki bölge müdürlüğüne haciz geldiğini duyunca firmaya gittim bölge müdürü kendisininde işten çıkacağını kanuni yoldan hakkını arayacağını maaş yemek parası vermediklerini işe gidip gelmek kullandığım kiralık aracı geri istediklerini söyledi aracıda teslim ettim hizmet verdiğim firmaya durumu söyledim sözleşmelerini feshedip yeni bir firma bulup yine benimle çalışmak istediklerini söylediler

    maaşımı almadığımdan noterden tek taraflı fesih işlemide yapabilirim ama kanuni sürenin dolmasına daha 18 gün var bu nedenle 3600 - 15 yıl üzerinden yapmamı forumdan tavsiye ettiler

    siz beni işten çıkarın dedim bahane olarak bilgisayar server ne varsa hacize gitti yapamayız dediler istanbulda bir muhattap yok gerçi ankarada durum ne bilmiyorum iadeli taahhütlü göndersem adreste kimse bulunamadı diye geri gelirmi onuda bilmiyorumfirma büyük bir firmaydı ama ne işlere bulaştılarsa durumları kötü gibi...

  7. #6
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.862
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: 15 yıl 3600 gün

    Yazıyı alın, işverenliğinize ,sözleşmenizi feshettiğinize dair bildirimi noter kanalıyla gönderin ve o bildirimde kıdem tazminatı-varsa ücret , izin alacaklarınızı da belirterek örneğin 1 hafta içinde x banka hesabınıza ödenmesini bildirin.
    İşverenliğinize bildiriminizin ulaşmasını takip edip, ulaştığı günden sonra 7 .gün hala ödenmemişse iş mahkemesinde dava açmanız gerekir, veya doğrudan ilamsız icra takibiyle haciz yoluna da gidebilirsiniz, itiraz ederlerse gene iş mahkemesinde dava açıp alacaklı olduğunuzu ıspatladıktan sonra haciz yoluna gene başvurabilirsiniz.
    İş mahkemesi kısmı 2-3 yılı bulacaktır. O arada muhtemelen işyerinizden artık eser kalmayacaktır.

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

Benzer Konular :

  1. 15 yıl 3600 gün
    Bir iş yerinde 15 yıl dır çalışıyorum; duyduğuma göre 3600 gün ve 15 yılı olan sgk dan belge alarak tek taraflı olarak kıdem tazminatını almaya hak...
    Yazan: zoyc Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 47
    Son İleti: 13-06-2016, 03:05:08
  2. 15 Yıl 3600 İşgünü
    Merhaba. İlk SGK başlangıç tarihim 02.07.2001. Şuanda 3912 gün çalışmışlığım var. Acaba kıdem taminatımı 15 yıl tamamlandığında hakedebilirmiyim?...
    Yazan: echoes35 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 21-08-2013, 13:21:49
  3. 15 yıl ve 3600 gün hakkında
    merhaba;benim 1993 te sigaorta girişim var ve 4600 gün primim var,SGK ya gecen gün kıdem tazminatı alabiir yazısı için başvurdum büyük ihtimalle...
    Yazan: erdogan006 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 16-09-2010, 01:29:38
  4. 3600 gün SSK
    Teyzem pek anlamıyor bana sordu bende hiç anlamadığım için size sorma ihtiyacı hissettim. Şimdi 1957 doğumlu sigortaya giriş tarihi 1975 . Bir...
    Yazan: Cyberian Forum: Sosyal Güvenlik Hukuku
    Yanıt: 5
    Son İleti: 25-02-2009, 23:18:36
  5. 15 yıl 3600 gün
    mrb eşim 20.10.1959 doğumlu bayan 4.1.1997 yılında ssk lı oldu isteğe bağlı olarak 3630 nü var 4.1.2012 yılında 15 yıl 3600 gün ile emekli...
    Yazan: cafi Forum: Sosyal Güvenlik Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 30-05-2008, 01:06:36

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.