Merhabalar ben 10.07.2010 da işyerine girdim ve şuanda halen çalışmaktayım aylık asgari geçim indirimlerim vs verilmiyor söyledigimde hepsi içinde dedi 2,200,00 tl maaş alıyorum ve maaşımı asgari ucretten gösteriyor diye ve akşamları çok geç saatlere kadar çalıştırıyor diye kendilerini sürekli olarak uyardım uykusuz kalıyorum yoruluyorum emekli olunca az maaş alıcam ve sonunda oda bana tazminat ödememek için sabah 8,30 dan akşam 20,30 a kadar çalıştırıyor kıllık olsun diye git giderek baskısı artıyor işi pislige götürüyor abi verin tazminatımı gidiyim dedim ben tazminat felan ödemem dedi işverene herhangibir imza atmadım maaşımı 2,200 lira aldıgımı ispat edebilirmiyim kredi kartları kullanımından dolayı veya başka bir şekilde işyerinde tek çalışıyorum işveren biz yolunu buluruz 2 şahit tutarım işe gelmedi diye atarım kapının onune diyor bunu söyledigine göre devlet bu hakkı çok rahat tanımış olmalı yada işveren çok cesur dükkanda kamera kayıtları var sabah 8,30 dan akşam 20,00 20,30 a kadar çalıştıgım belli acaba ben sgk ya başvursam baş edebilirmiyim adamlar çok rahat meydan okuyor
İşyerinde sadece ben çalışıyorum birde işverenin eşi var o çalışıyor o şahitlik edmez haliyle neyapmam gerekli yardımlarınızı rica ediyorum
İşkura şikayet edebilirsiniz, siz orada çalışmakta iken durumunuzun tesbit edilmesini isteyebilirsiniz.
Yapılacak inceleme sonucu çalışma saatlerinizi vs tesbit ettirebilirsiniz.
SGK primlerinizin gerçek ücretinizden daha düşük ücret üzerinden hesaplanıp ödenmesi, AGİ ve fazla çalışma ücretlerinizin ödenmemesi sebebiyle sözleşmenizi noter kanalıyla feshettiğinizi bildirip, iş mahkemesinde dava açarak alacaklarınızı talep edebilirsiniz.
Bu davada emsal ücret tesbiti de talep edebilirsiniz.
inandırıcı geldi çünkü o kamera pcye baglı pc bozuktu der yada yıllık izne çıktıgımda bak gelmedi der alsize kayıt der imza yok bişey yok yıllak izne cıktıgıma dahil ben nerden bilicem nezaman bu tuzagı kuracagını adamlarda para var muhasebecisi her türlü kılıfına uydurur
Simdi kardes benim isle ilgili problemim yok benim sorunum ise giris cikis saatleri eskiden sabah 8.30 da gelip aksam 6.30 7.00 gibi cikiyordum simdi ise 8.30 dan once cikamiyorum ev sultanbeylide maltepeden oraya gidene kadar 10 oluyor yollarda uyuyorum sabahda 7 de cikiyorum evden bumu adalet bumu kanun okadar calis calis maasim asgariden gozuksun
.Zaten az once muhasebecisi geldi istersen asgari ucretle calis calismak istemiyorsan keyfin bilir bizde boyle dedi. biz seni cikartmiyoruz dedi isyeri sahibi ayni zamanda noter haliyle bas edemiyorum adamla burda bi benim tarafimdan art niyet yok sukurler olsun vicdanim rahat
Sizin isyeri ve calisma şartlari ile ilgili sorununuz var, özeti de; o şartlarda orada çalısmak istemiyorsunuz artik. Çözüm için 2 yol var.
1- işverenle görüşüp şartlarin düzeltilmesini saglamak,
2- artik o isyerinde calismaktan vazgecip, sozlesmeyi feshetmek ve dava acarak hakliliginizi ıspatlayıp tazminatinizi almak.
1.seçenegi isverenin red ettigini soyluyorsunuz, o zaman geriye diger secenek kaliyor. Sozlesmeyi fedhedip hukuk yoluyla haklarinizi aramak.
Telefonunuzdan 177 yi arayip sikayette bulunabilirsiniz, iskura gidip sikayette bulunabilirsiniz. Gelirler durumunuzu tesbit ederler, sonrasinda zaten isten cikartirlar, dava acar ihbar + kidem tazminatinizi talep edersiniz. Ola ki isten cikartmazlarsa siz şu belirttiginiz sebepleri de belirterek sözlesmenizi feshedersiniz noter kanaliyla, sonra da gider dava acarsiniz.
Onlar da kamera kayitlariyla, izin kayitlariyla uzun uzun fantazi yaparlar tazminatinizi ödedikten sonra.
Sizin isyeri ve calisma şartlari ile ilgili sorununuz vsr, özeti de; o şartlarda orada çalısmak istemiyorsunuz artik. Çözüm için 2 yol var.
1- işverenle görüşüp şartlarin düzeltilmesini saglamak,
2- artik o isyerinde calismaktan vazgecip, sozlesmeyi feshetmek ve dava acarak hakliliginizi ıspatlayıp tazminatinizi almak.
1.seçenegi isverenin red ettigini soyluyorsunuz, o zaman geriye diger secenek kaliyor. Sozlesmeyi fedhedip hukuk yoluyla haklarinizi aramak.
Telefonunuzdan 177 yi arayip sikayette bulunabilirsiniz, iskura gidip sikayette bulunabilirsiniz. Gelirler durumunuzu tesbit ederler, sonrasinda zaten isten cikartirlar, dava acar ihbar + kidem tazminatinizi talep edersiniz. Ola ki isten cikartmazlarsa siz şu belirttiginiz sebepleri de belirterek sözlesmenizi feshedersiniz noter kanaliyla, sonra da gider dava acarsiniz.
Onlar da kamera kayitlariyla, izin kayitlariyla uzun uzun fsntazi yaparlar tazminatinizi ödedikten sonra.
Çok teşekkür ediyorum arkadaşım 1 yada 2 gün geçsin bakalım adam konuşmuyor surat yapıyor en kıssa zamanda yaptıklarımı burada paylaşacagım birşey daha sormak istiyorum işverenin sen aldıgın parayı ispat edemezsin demişti ve onu derdemez bende dükkanda tuttugu hesap programında aldıgım maaşlar görünüyordu bende onların yedegini aldım hemen akabinde dün akşam programı pc den kaldırmış bende o programı kaldırmadan yedegini hemen almış oldum kişisel haklarını ihlal etmiş oluyormuyum oluyorsam derhal siliyim bende
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Clicking Here TLO lookup
02-05-2025, 13:42:01 in Askerlik Hukuku