2012 yılında özel bir şirkette çalışma hayatına işçi (mavi yaka) olarak başlamış bulunmaktayım. son zamanlar sizlerde bildiğiniz üzere Reno, Tofaş gibi fabrikalarda işçiler haklarını alamama sebebi ile haklı olarak davasına sahip çıkarak eyleme geçmişlerdir..
Bende aynı sendikaya bağlı olan fakat başka bir ildeki bir fabrikada çalışmaktayım.Şuan bu durumdan etkilenmem ve ortada oluşan haksızlığa tepki göstermek amacıyla sendikadan istifa etmiş bulunmakta ve istifamı sunarken ben yardımlaşma fonundan yararlanabilmek için bir dilekçeyi insan kaynaklarına teslim etmiş ve e-devlet marifeti ile turk metal sendikasından istifamı sunmuş bulunmakta ve 11.05..2015 tarihli istifam ile sendikasız olarak çalışmaktayım.
Bundan sonraki süreçte yapmam gereken malum sendika psikolojik baskı uygulayacak belkide çalışma yerimi değiştirecektir henüz bir olayla karşılaşmadım.. bazı arkadaşlarımın sendikasız seni bir işyeri çalıştıramaz şuan kendini koruman için e-devlet yoluyla herhangi bir sendikaya kayıt ol 3 ay zamanın var dilekçeni teslim etmenden sonra diye bir bilgi aldım doğruluğu nedir.
Ayrıca benim gibi sendikadan istifası sunan bir kaç arkadaşım işinden çıkartılmışlardır. Bursa'da ki olayın buraya sıçramasını önlemek için
Bundan sonraki süreçte ne yapmam gerekiyor kanun bazında haklarım şu durumda nedir beni aydınlatabilirmisiniz hiç bir bilgim yok.. saygılarımı sunarım
Hukuki NET Güncel Haber
Konu ardes tarafından (19-05-2015 Saat 12:07:57 ) de değiştirilmiştir.
Merhaba, hiçbir kimse sendikaya üye oldu veya olmadı diye işine son verilemez. Ağır bir suçtur! Hem iadesi söz konusu hemde tazminat yükü... (İşine son verilen arkadaşlarınız derhal işe iade davası açsınlar)
Ayrıca çalışma alanınızı sendikanın değiştirme gibi bir lüksü yoktur. İşveren/İşveren vekili belki bir nebze ki, toplu sözleşme maddelerini incelemek gerekir..
Dayanışma aidatı ödeyerek haklarınızı reddetmiş olmuyorsunuz, aynen hakalrınız gecerli. Başka sendikaya üye olma konusundaki iknalarda sanırım taraf sendikanın lobileri gibime geliyor. Takdir sizindir, 3 ay süre vb. birşey duymadım kendi adıma. Sendikaya üye olmadan da yaşayabilirsiniz iş yerinde. Ama inşallah Bursadaki olaylar bir an önce sulh ile sonuclanır. TM işçiden yana değil kesinlikle...
**Bir hukuksever olarak şahsi yorumumdur.
Konu SunSeT17 tarafından (21-05-2015 Saat 04:20:18 ) de değiştirilmiştir.
,
sendikadan istifa,
sendikadan istifa ettikten sonra,
sendikadan istifa etmek istiyorum,
türk metal sendikasından istifa etmek istiyorum,
turk metal sendikasi dayanisma aidati ne kadar,
işçi sendikadan istifa etmek istiyorum,
haber iş sendikasından istifa etmek,
sendika dan istifa,
arkadaşlar sendikadan istifa etmek,
sendikaya kesilen paralar geri alinirmi,
yetkisi gelen sendikadan istifa etme,
sendika istifadan sonra,
sendikadan,
http:www.hukuki.netshowthread.php121339-Sendika-uyeliginden-istifa-Etmek,
2015 yili sendikadan istifa nasil yapilir,
e devlet ile sendikadan istifa etme 2016,
sendikadan istifa edince tazminat alinirmi,
e devlet ile sendikadan istifa etme,
sendikadan istifa etmek 2016,
sendikadan istifa edince ne olur,
sendikadan toplu istifa,
sendika istifa etme
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Clicking Here TLO lookup
02-05-2025, 13:42:01 in Askerlik Hukuku