Yurtdışında sözleşmesiz çalıştırılmaya ilişkin açılacak dava

[roaccutane]

Forumdaki ilk konum ve ilk mesajım kapsamında herkese selamlar,

2013 Eylül ayında yurt dışında kurulacak bir firmada finansal kontrolör olarak çalışmak üzere turizm sektörü ana faliyet konusunu oluşturan bir holding ile anlaştım ve önceki işimi bırakarak yurt dışında çalışmaya başladım. Holding farklı bir aracı üzerinden ticari vize çıkarmak suretiyle ilgili ülkeye 3 ayda bir girip çıkmamı saylayarak o ülkede çalışma izni çıkarmadan çalışmamı sağladı. Yurt dışı borçlanması yapılacağını belirttiler ve neticede maaşımı alıyor olduğumdan çok sorun etmedim. 9 ay kadar sonra çalışma iznim çıkarıldı ve bu çalışma izni kapsamında 8 ay çalıştım. Tabi bu süreçlerde yoğun mesaim oldu ve tatilde çalışmalarım oldu ve herhangi bir mesai ücreti ödenmedi. Daha sonra sadece iş kolik müdürüm için tatillerde ve aşırı mesai ile çalışmayı reddettim ve bu kapsamda da özel hayatıma müdahale edilmesine engel olmak için büyük çaba sarf ettim ve nihayetinde bu şekilde devam edemedik. İçinde bulunduğum ay ve bir aylık ekstra ücretimi, yurt dışı borçlanması için ödenmesi gereken ücretin yüzde 60 kadarını alarak geriye döndüm.

Bu doğrultuda oradaki çalışmama istinaden almadığım izin haklarım, kalan yurt dışı borçlanma hakkım, yıllık prim hakedişim ve mesai gibi ücretlerim mevcut. Bunlar için orada dava açmayı planlıyorum zaten şirketin açık kasa işlemleri olduğu ve oradaki farklı firmada bordrolu olarak farklı firmaya çalıştığım için çok sıkıntı yaşamam diye düşünüyorum.

Bu hikaye kapsamında benim bilginize danıştığım konuysa, burada holdinge sürecin başlangıcı, yurtdışına bu şekilde insan gönderilişi ve yurtdışı borçlanmamın ödenmemesi ile ilgili maddi, manevi dava açmayı planlıyorum, nitekim ihtar gönderdim fakat cevap verilmedi. Ben bu durumu hakime çıkıp anlatmak niyetindeyim. Zamanında vergi denetçiliği yapmama rağmen bu tarafta işler tam olarak nasıl yürür onu ve danıştığım birkaç avukat arkadaş da kafasında mevzuyu tam oturtamadık açıkcası ama ortada bariz bir ceza gerekliliği olabilir diye düşünüyorum ve bu açıdan vereceğiniz bilgiler benim için önem teşkil etmekte.

Şirket ile ilgili her ayrıntıyı biliyorum, pasaportumda giriş-çıkışlar mevcut, yaptığım işten bağımsız olarak başka bir şirket adına çıkartılan ticari vize de duruyor ve Türkiye merkezli olarak yaptırdıkları özel sağlık sigortası belgem mevcut.

Sizce dava yolunda nasıl bir sonuca ulaşırım?

Teşekkürler.

[Av.Basri Gungoren]

İş mahkemesine dava açarak belirttiğiniz delilleri de ibraz ederek büyük ihtimalle tazminatlarınızı ve diğer haklarınızı tazmin edebilirsiniz. Ancak bunun için mutlaka bir avukat tutun. Hata yaparsanız veya eksik talepte bulunursanız haklarınız kaybolur.