Dava Başvurusu İcin Bilgi Edinmek İstiyorum

[ersin2015]

2005 ocak ayı işe girişim ve askerlik dolayısıyla işten ayrılış tarihim 2008 ocak ayıdır bu tarihler arasında market kasiyeri olarak çalıştım gündüz vardiyesinde olduğum zaman 14-00 ile 23-00 arası gece olduğum zamanda 23-00 ile sabah 8.00 arası calıştığım bu tarihlerde hemen hemen 1 senesi 1 hafta gece 1 hafta gündüz olarak gecti bunlara bayram hafta sonu tatilleri dahildir gece variyesine gecince pazartesi ve pazar günleri 12 saattir diğer günler ise 9 saattir ve bu 3 sene icersinde kullanmış olduğum senelik izinler her sene icin 7 gündür ve son 4-5 ay agilerimi alamadım askere giderken bana o zamanki maaşım 800 tl idi ve 3 sene icin 2400 tl maaş verdiler ve bi kagıt imzalattılar o kadar başka hiç bir şey almadım ihbar fazla mesai gibi kalan senelik izin günleri felan.

Askerlik bitti aynı işe tekrar girdim 2009 agustos iş başı yaptım ve halen aynı yerde çalışmaktayım tek fark gündüz vardiyesi 16-00 ile 22*00 arası gece vardiyesi ise pazartesi pazar 20.00 ile sabah 8 arası diğer günler 22*00 ile sabah 8 arasıdır ve askerden sonra kullandığım senelik izinler 10 gündür sadece bu sene 14 gün verdiler ben budurumda ne yapabilirim gece vardiyesi 7 bucuk saati gecemez diye bi kanun var ben gececi olduğum zaman 72 saat çalışıyorum özel gün bayram felan dinlemeden nasıl bi yol izlemeliyim ne yapmalıyım askerden önceki ve sonraki haklarım icin bilgilerinizi paylaşırmısınız şimdiden teşekkür ederim.

[ceceli341]

İşçi alacakları, 5 yıllık zamanaşımına tabidir. Bu nedenle dava tarihinden itibaren geriye dönük 5 yıllık alacaklarınızı talep edebilirsiniz

Fazla çalışmalarınızı, Resmi bayram ve tatillerde çalışmalarınızı ispat edebilecek durumdaysanız. İşverene ihtarname çekip bu alacaklarınızın ödenmediğinden rızanız olmadan fazla çalıştırıldığınızdan dolayı iş akdinizi fesh ettiğinizi belirtip, Bu çalışmalardan dolayı alacaklarınızı, izin ücretlerinizi ve tazminatlarınızı talep edebilirsiniz.

[ersin2015]

5 yıl sınırı bütün hepsi icin geçerlimi kıdem ve ihbarda 10 sene değilmidir ve son olarak agi bu devletin bana verdiği para ben bunu dahi almadım dediğiniz gibi fazla mesai senelik izinler 5 seneye tabi biliyorum ve kıdem ve ihbar 5 senemidir dediğin gibi ?

[ceceli341]

Doğru biliyorsunuz 10 yıldır ama. 2008 ocak asgari ücretini baz aldığımızda kıdem tazminatınız imzaladığınız belgelere göre ödenmiş gözüküyor. Asgari ücret 608 Tl imiş. İzin kullandığınızla ilgili belgeleri imzalattılarsa bunuda alamazsınız. Net ücretinizin 800 Tl olduğunu ispat edebilirseniz Fark tazminatınızı isteyebilirsniz. Ayrıca ihbar tazminatı hakkınızda yok. Geriye kalanlar içinde zamanaşımı söz konusu.

[ersin2015]

tşkler arkadaşım saol varol